Weiterentwicklung und offene Fehlerkultur werden gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ungang der Kollegen untereinander und das Leben der Fehlerkultur. Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden offen angesprochen. Gemeinsam wird im Rahmen von kontinuierlichen Verbesserungen an der Qualität gearbeitet. Der Lob der Kunden und Vorgesetzten erfolgt transparent allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Tägliche Produktionsbesprechungen am Produktionsboard, regelmäßige Prozessbegleitungen und Feedbackgespräche. Weisungen werden visulaisiert und protokolliert. Auch abwesende Kolleginnen und Kollegen werden nach Rückkehr upgedatet.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird am gesamten Standort gelebt. Darüber hinaus auch gegenseitige Unterstützung mit den Schwestergesellschaften.
Work-Life-Balance
Insgesamt versuchen alle Beteiligten ein gesundes Verhältnis herzustellen. Dieses gelingt oftmals. Kompromissbereitschaft wird von allen Seiten verlangt.
Interessante Aufgaben
Es sind viele Themenfelder die bearbeitet werden. Neue und interessante Projekte werden im Rahmen von Transitions eingebracht. Seine eigene Entwicklung wird durch die Führungskräfte begleitet.
Gleichberechtigung
Die größte Stärke. Diversity wird gelebt. Gleichberechtigung in allen Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur entspricht dem Standard. Innovation Hub, Control Hub und Think Tank sind mit modernstem Equipment ausgestattet. Abzüge gibt es aufgrund fehlender Klimatechnik des angemieteten Gebäudes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Nachhaltigkeitsgedanken. Mitarbeiter werden animiert eigene Ideen mit einzubringen. Eigene Team-Facility-Manager achten täglich auf Einhaltung der Selbstverpflichtung zum Stromverbrauch. Projekte zum resourcenschonenden Umgang von Arbeitsmatrial fördern die Vermeidung und Wiederverwertung von Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung daher eher unterdurchschnittlich. Jede Stunde wird ausbezahlt. Dafür immer pünktlich und transparent. VL wird gezahlt. Vergünstigungen möglich z.B. Jobticket oder Kundenleistungen.
Image
Bei Kunden und Mitarbeitern sehr positives Image. Beides sind Bestandteile ständiger Befragungen und sind Bestandteil der Unternehmenskultur
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen von persönlichen Entwicklingsgesprächen wird die individuelle Weiterentwicklung besprochen. Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung werden Workshops angeboten und Six Sigma erlernt. Darüber hinaus werden auch Sprachkurse gefördert (Deutsch und Englisch)