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ComTS
Bewertung

Frankfurt und weitere

Man muss sich unterordnen und anpassen können

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ComTS West GmbH in Hamm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Rundmail zu verfassen das die Leute hier positiv posten sollen, das sagt mir schon alles

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf die Leistung des einzelnen schauen und sich nicht von Äusserlichkeiten leiten lassen

Arbeitsatmosphäre

Keine richtige Struktur

Kommunikation

Was ist das ? sogenannte Mitarbeitergespräche werden sowieso nicht in die Bewertung mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

gibt es ,nur gibt auch sehr viele die ihr eigenes vorankommen auf den Rücken der anderen austragen

Vorgesetztenverhalten

teilweise lachhaft, kommt auf den Teamleiter drauf an, manch einer beherrscht die deutsche Sprache noch nicht mal richtig, wenn man keine Verlängerung bekommt erfährt man das am letzten Tag kurz vor Feierabend,und gelogen wird dann auch noch ,was man aber erst hinterher erfährt.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man in das Schema seines Teamleiters passt, am besten ist jemand der zu allem ja und amen sagt und 90-60-90 hat

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ComTS - Delivery Center for Processing Services

Liebe(r) ehem. Mitarbeiter(in),

es tut uns Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Zu Ihrem Kritikpunkt hinsichtlich unserer Führungskräfte und insbesondere deren Sprachkenntnisse möchten wir gern Stellung nehmen.

Wir möchten in den Gesellschaften ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und sich durch gegenseitige Akzeptanz auszeichnet. Alle Mitarbeiter(innen) erfahren bei uns Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. So verhält es sich auch in der von Ihnen angesprochenen Konstellation.

Natürlich ist es nicht in Ordnung, erst am vertraglich letzten Tag die Nachricht zu bekommen, dass der eigene Arbeitsvertrag leider nicht verlängert werden kann. Hier scheint leider etwas schief gelaufen zu sein. Denn üblicherweise erhalten die betroffenen Mitarbeiter diese Nachricht mindestens 2 Monate vor Vertragsablauf.

Um eine möglichst offene und transparente Kommunikationskultur zu gewährleisten, gibt es in der ComTS verschiedene Formate wie regelmäßige Unterstützungsgespräche, Morningmeetings und Teamrunden. Unabhängig davon kann jeder unserer Mitarbeiter losgelöst dieser Meetingkaskade auf seine Führungskraft zugehen und individuelle - auch vertragliche - Themen besprechen.

Gern möchten wir auch auf das Thema Karriere und Weiterbildung eingehen. Die Übernahme neuer Aufgaben und sich stetig verändernde Rahmenbedingungen unserer Arbeit bieten den Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit, in neuen Tätigkeitsbereichen Erfahrungen zu sammeln. Jeder Mitarbeiter kann sich darüber hinaus bei aktuellen Projekten aktiv beteiligen oder sich auf eine der zahlreichen internen Stellenausschreibungen zu bewerben und sich sowohl fachlich als auch monetär weiterentwickeln.

Abschließend möchten wir Ihnen für Ihr ausführliches Feedback danken, auch wenn es nicht so positiv ist und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Ihr Social-Media Team

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