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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Compliance-Tätigkeit mit Gehalt eines Bürokaufmannes

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei ComTS Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg als Compliance Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ging nur 2 Minuten. Die erste Frage war der Gehaltswunsch. Das tatsächliche Gehalt bei der ComTS kommt an das Durchschnittsgehalt für einen Compliance-Mitarbeiter nicht ansatzweise heran. Ich empfehle wirklich die Anforderung für die Position drastisch zu reduzieren, denn ein gelernter Bankkaufmann mit jahrelanger Erfahrung oder ein Akademiker mit Erfahrung (eine der Anforderungen) kann bei der Gehaltszahlung nur den Kopf schütteln. Ich werde keine Zahlen preisgeben. Jedoch kann ich sagen, dass das Gehalt durchschnittlich dem eines gerade erst ausgelernten Bürokaufmanns gleichkommt.

Ferner ist sogar in der Vakanz von einer fairen Vergütung die Rede.........naja. Im Prinzip richtet sich die Vakanz an sehr junge Bewerber, die gerade fertig sind mit der Lehre und mit einem geringen Gehalt zufrieden sind solange diese Erfahrung sammeln können. Immerhin werden neue Kollegen 6 Monate eingearbeitet. ComTS steht nach eigenen Aussagen für "bei geringen Kosten und verbesserter Flexibilität eine hohe Leistungsqualität dauerhaft zu gewährleisten", da muss man sich fragen wo die Kosten gespart werden.

Für mich war das nichts und ich bin umsonst hingefahren. Danke!

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei der ComTS mitzuteilen.
Wir finden es schade, dass Sie keinen guten Eindruck von der ComTS erhalten haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte auf und werden die Ursachen analysieren.
Uns ist es wichtig, dass wir für unsere verfügbaren Stellen die passenden Kandidaten finden. Leider hat es an dieser Stelle nicht so gut funktioniert.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Suche alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Social Media Team

Servicecenter mit Flair eines Callcenter, auch wenn man sich diesen Schuh nicht anziehen möchte.

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei ComTS Ost GmbH in Halle (Saale) als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Stellenanzeige. Z. Bsp. Angabe von Arbeitszeiten. Personalgespräche sollten nicht ausschließlich von Teamleiteren geführt werden. Diese kamen arrogant und überheblich rüber. Atmosphäre wirke insgesamt unprofessionell, kühl und distanziert.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?
  • Was war Ihr letzter Konflikt mit dem Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben, auch und gerade weil diese überwiegend kritisch ausgefallen ist.
Wir haben Ihre Anmerkungen bezüglich der Bewerbergespräche bereits unserer Führungsmannschaft weitergeleitet. Diese werden sehr genau geprüft und zur weiteren Verbesserung unserer Bewerberkommunikation genutzt.

Gerne können Sie uns Ihre Kritik konkreter auch per E-Mail an SocialMedia-ComTS@commerzbank.com schildern - vielen Dank.

Beste Grüße

Sehr, sehr gutes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ComTS Finance GmbH in Halle (Saale) als Mitarbeiter Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Damals war alles super! Leider werden aktuell einige TeamleiterInnen zum Thema „Bewerbungsgespräch“ anscheinend nicht ordentlich geschult. Dies sollte schnell geändert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Hallo liebe/r Kollege/Kollegin,

danke für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du ein so tolles Bewerbungsgespräch bei uns hattest. Hoffentlich fühlst du dich auch weiterhin wohl bei uns. Wenn du möchtest, kannst du auch noch eine Mitarbeiterbewertung auf Kununu abgeben.

Beste Grüße vom
Social Media-Team der ComTS Finance

Faires Gespräch: Mit Fokus Expertise

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ComTS in Duisburg als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Lediglich kurz zur Person, Stärken, schwächen Hobbys, Umgang mit Menschen, wie würden andere dich beschreiben
  • Fokus der Gespräche lag auf dem Werdegang (Erfahrung). Warum wurde was und wie gemacht? Warum haben Sie sich so entschieden? Wieso jetzt gerade hier?
  • Fragen zur Expertise und Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Führungskräfte sind in Bewerbergesprächen teilweise überfordert. Wurde sehr kalt und distanziert behandelt.

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei ComTS Finance GmbH in Halle (Saale) als kaufmännisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte entweder fit machen für Bewerbergespräche oder ihnen nicht erlauben, solche zu führen. Teamleiterin lässt sich siezen in einer duz-Firma. Wertschätzung geht anderst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dein Bewerbungsgespräch so negativ empfunden hast.

Deine Bewertung hilft uns unsere Qualität und Professionalität zu steigern. Aus diesem Grund nehmen wir deinen Beitrag sehr ernst und gehen den angesprochenen Themen nach.
Solche Missverständnisse sollen in Zukunft nicht mehr vorkommen.
Um uns stetig zu entwickeln und besser zu werden, wären nähere Informationen sehr hilfreich. Sende diese gern per Mail an CTSFSoMe@commerzbank.com

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße vom
Social Media-Team der ComTS Finance

wohl tolle Firma, aber Gesprächspartnerin im Bewerbergespräch geht gar nicht (wenig empatisch und sehr distanziert.

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei ComTS Finance GmbH in Halle (Saale) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dringende Schulung des Personals in den Bewerbergesprächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dein Bewerbungsgespräch so negativ empfunden hast.

Deine Bewertung hilft uns unsere Qualität und Professionalität zu steigern. Aus diesem Grund nehmen wir deinen Beitrag sehr ernst und gehen den angesprochenen Themen nach.
Solche Missverständnisse sollen in Zukunft nicht mehr vorkommen. Um uns stetig zu entwickeln und besser zu werden, wären nähere Informationen sehr hilfreich. Sende diese gern per Mail an CTSFSoMe@commerzbank.com

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße vom
Social Media-Team der ComTS Finance

Kommunikationsarbeit

3,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei ComTS Ost GmbH in Nürnberg als Jobmanagerin mit Lohnerfahrung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Wie wird mit Krankheitsfragen, -Diagnosen und Gesundheitsbedürfnissen umgegangen?
  • Wie wird mit der Fragestellung nach beruflichen und privaten Partnern umgegangen?
  • Wird nach Gründen zum Wechsel und zu Leerzeiten fair gefragt? Wer frägt, jemand der schon mal Einfluss nahm, und wie geht derjenige mit anderen Mitbewerbern um?
  • Wie lange kennen wir uns schon? Können und werden wir uns nach dem Gespräch noch unbefangen wiedersehn? Über welche Vorinformationen verfügte der Arbeitgeber und wie wirkt es sich aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider wichen Stellenausschreibung und die Infos im Bewerbungsgesprächs weit vom schriftlichen Arbeitsvertrag ab.

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ComTS Nord in Magdeburg als HR 4: Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit der Vertragsanpassung. Leider hat die HR-Managementberatung keiner meiner Anpassungswünsche akzeptiert. Sie ist mir überhaupt nicht entgegengekommen. Daher habe ich mich selbst anders entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Ihr Feedback hilft uns, dass wir in Qualität und Professionalität besser werden können. Aus diesem Grund nehmen wir auch Ihren Beitrag ernst und gehen den angesprochenen Themen nach.

Wir haben Kontakt zu den beteiligten Kollegen aufgenommen sowie erste Optimierungen der Prozesse eingeleitet.

Solche Missverständnisse sollen in Zukunft nicht mehr vorkommen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Verantwortliche für das Gespräch, sehr unkompetent

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ComTS West GmbH in Hamm als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf das Potential der Bewerber achten, wie sie mitarbeiten und die Prozesse beherrschen, als sich nur auf Firmenpräsentation zu achten

Bewerbungsfragen

  • Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Denken und Handeln
  • ./.
  • ./.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Liebe(r) Bewerber(in),

wir bedauern sehr, dass Sie das Gespräch derart negativ empfunden haben.

Es ist unser natürliches Bestreben qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu entdecken, die mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte der ComTS fortschreiben.

Bitte geben Sie uns die Möglichkeit besser zu werden! Hierfür wären wir für nähere Informationen sehr dankbar. Senden Sie diese gern per Mail an socialmedia-comts@commerzbank.com.

Vielen Dank und beste Grüße

Ihr Social-Media Team

Super freundliches Bewerbungsgespräch- habe aber ein paralleles Angebot entsprechend meines Studienabschlusses erhalten

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ComTS West GmbH in Hamm als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Ab- und Zusagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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