Das Arbeiten in der Serviceline
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lockeres Umfeld, eine persönliche Kommunikation auf Augenhöhe, wenn man es selbst zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stagnation, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zeit dort hat mich mehr feststecken lassen. Es ist dann auch schwer, sich aus der Komfortzone zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Genau das Potential in Individuen sehen und fördern was gefördert werden muss. Auch im unternehmerischen Interesse. Und sonst einfach ehrlich sein und nicht ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob war immer so ein Thema. Allgemein wird sich meist mehr auf die Fehler und Verbesserungsmöglichkeiten fokussiert.
Kommunikation
Es gab schon sehr häufig und regelmäßig stattfindende Meetings mit Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Relativ trister Büroalltag, vor allem im kleinen Team nach Covid. Für mich war das soziale Umfeld auf Arbeit immer ein schweres Thema. Kann aber auch viel am Altersunterschied liegen.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrenung war, dass mein Vorgesetzter sehr versucht hat, darauf zu achten. Ich habe es als sehr entgegenkommend empfunden. Natürlich wurden Kollegen mit Kindern eher vkrgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Pflegte eine recht gute vertrauliche Beziehung zum VG. Grundsätzlich sollten VGs aber mehr Ahnung von der eigentlichen Produktion haben.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Möglichkeiten, die sich aufgetan haben, in denen ich mich ausleben konnte, allerdings hat hier das Verhältnis “Aufstiegschancen” nicht gepasst.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Aufstiegspositionen, doch wird der Care-Charakter in vielen, die viel mehr verdient hätten für die intensive Arbeit, die sie tun, doch sehr gerne noch ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
An sich teilweise schon, da kein Unterschied gemacht wird, ob man z.B. eine Ausbildung hat oder nicht. Alles inzwischen Tarifvertrag. Allerdings gibt es für Extra-Themen auch keine wirklich faire Lösung. Man wird eher klein gehalten (typisch solche Firmen) und abgespeist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern springen, aber hat man einmal eine Stufe erreicht, gibt es kaum Möglichkeiten. Sehr einschränkend, auch finanziell.