Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bewertung
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Teamleiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamstimmung in offiziellen Runden spiegelt nicht die wirkliche Stimmung wieder.
Lob der TL wirkt nicht ehrlich und einfach abgelesen.
Kommunikation
Ständig neue Infos und Anweisungen (teilweise innerhalb weniger Stunden) zu selben Themen. Diese widersprechen sich teilweise sehr.
Kollegenzusammenhalt
Durch mobiles Arbeiten kennt man die Kollegen nicht. Entsprechender Teamzusammenhalt ist nicht gegeben
Work-Life-Balance
Dauerhafte Stressphasen mit zahlreichen Überstunden. Regelmäßige (wenn auch freiwillige) Samstagsarbeit zusätzlich zu vielen Wochenstunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken desinteressiert und ohne Motivation. Entsprechendes färbt auf das Team selbst ab.
Interessante Aufgaben
Monotonie und immer wiederkehrende Aufgaben. Keine Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine veraltete Bildschirme, die den Augen mehr weh tun, als helfen.
Die Stühle sind nicht individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten (etwas kräftigere Kollegen haben den selben, wie gärtenschlanke Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papierkram wird mittlerweile verzichtet. (Auch Covid geschuldet)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt "Weihnachtsgeld und Urlaubszulage" je 150€
Zur Höhe: Hamm ist zum Glück günstig.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird viel Wert auf PR gelegt. Aber außer der Fassade nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibts nicht. Zusätzliche Aufgaben wie das Training von neuen Mitarbeitern werden nicht entlohnt und Ziele werden durch Trainerschaft nicht verringert, sodass eine Doppelbelastung entsteht