Fairer Arbeitgeber und ideal als Karrieresprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine faire Chance und kann sich darüber hinaus intern weiterentwickeln. Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt und es gab regelmäßig Events wie bspw. Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden, insbesondere die Auswahlkriterien grundlegend überarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist vorhanden und man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
GF und OLP sehr professionell, TL teilweise auch. In den anderen Bereichen teilweise schlecht: Bei bestimmten AL fragt man sich schon, wie der- oder diejenige Führungskraft geworden ist. Eine Führungskraft sollte steuern können, soziale Kompetenzen besitzen und am besten auch transformational führen.
Interessante Aufgaben
vorhanden, jedoch nicht immer transparente und als gerecht empfundene Verteilung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
optimale Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
sehr positiv in Erinnerung geblieben. Man kann intern Workshops besuchen und sich z.B. in agilen Methoden weiterbilden.