Top-Arbeitgeber mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Respekt, Teamgeist & Integrität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts. Ich gehe gerne auf Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Außenauftritt auf jeden Fall pupliker machen. Leider muss man oft jedem erklären, wer die ComTS Finance ist, wo sie sitzt und was sie macht.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch sowohl mit der direkten Führungskraft, als auch mit den Abteilungsleitern ist nicht nur bei Problemen jederzeit möglich. Jeder hat ein offenes Ohr.
Kommunikation
An einigen Stellen könnten Mitarbeiter mehr abgeholt werden, jedoch gibt es viele Kanäle, wo man alle Informationen sich einsammeln kann, die für einen relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona ist vorallem der Teamzusammenhalt immer noch stark. Das liegt auch daran, dass so oft wie möglich versucht wird, alle über Meetings zusammenzubringen.
Work-Life-Balance
Auf Grund des mobilen Arbeitens ist eine gute Work-Life-Balance auf jeden Fall geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob bei Problemen, Fehlern, Ängsten, Sorgen oder weil man einfach nur Feedback braucht, kann ich jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen und erhalte adäquate Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben im Unternehmen. Und sollte man mit seinen Prozessen oder Aufgaben nicht grün sein oder werden, gibt es durch interne Stellenanzeigen auch genügend Spielraum, in andere Themen einzutauchen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, weil jeder einzelne Wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist zwar recht jung, jedoch gibt es auch ältere Kollegen, die unter anderen mit ihren Erfahrungen unterstützten und die ein wichtiger Bestandteil, wie jeder andere Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Aufgaben erledigt, bei der man Ruhe braucht, gibt es die Möglichkeit durch das mobile Arbeiten von zu Hause aus zu arbeiten. Auch im Büro hat man die Möglichkeit sich in andere Büros zu setzen. Das ist aber meist nicht notwendig, da jeder Rücksicht auf andere Kollegen nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alles wird in digitaler Form erledigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Es gibt ein transparentes Gehaltsmodell. Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, kann man vorab erfahren, in welcher Gehaltsgruppe man sich einordnen kann. Es gibt zudem auch noch vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Altersvorsorge, Benefits, Mobilitätszuschuss und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden durch angebotene interne Schulungen. Auch der Aufstieg auf der Karriereleiter wird von Vorgesetzten gefördert und vollumfänglich unterstützt.