Schlechte Bezahlung, schlechtes Führungspersonal, hoher Workload
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ComTS Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen (TL-Ebene)
Marktgerechte Bezahlung
Mitarbeiterentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Völlig ohne Wertschätzung oder Vertrauen
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe ist hier das ausfüllen von Dokumenten (Excel oder Word)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehaltsmodell, allerdings gibt es „Ausnahmen“ die anders eingruppiert werden als vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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