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Bewertung

Schlechte Bezahlung, schlechtes Führungspersonal, hoher Workload

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ComTS Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das geringe Gehalt kommt pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen (TL-Ebene)
Marktgerechte Bezahlung
Mitarbeiterentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Völlig ohne Wertschätzung oder Vertrauen

Interessante Aufgaben

Hauptaufgabe ist hier das ausfüllen von Dokumenten (Excel oder Word)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Gehaltsmodell, allerdings gibt es „Ausnahmen“ die anders eingruppiert werden als vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Team

Hallo Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern natürlich sehr, dass du das Gefühl hattest, nicht entsprechend deiner Fähigkeiten eingesetzt worden zu sein. Um die persönlichen Entwicklungswünsche unserer Kolleg*innen berücksichtigen zu können, schreiben wir alle unsere offenen Positionen sowohl intern als auch extern aus und bieten des weiteren umfangreiche Möglichkeiten an, die eigene Weiterentwicklung auch selbständig voranzubringen.

Diese Entwicklungen können sich dann natürlich auch positiv auf das Gehalt auswirken. Darüber hinaus machen wir gerade beim Thema Gehalt/Sozialleistungen noch einmal insgesamt einen großen Schritt vorwärts.

Solltest du deine Verbesserungsvorschläge nicht schon an deinen ehemaligen Teamleiter kommuniziert haben, kannst du dich gerne per Mail über SocialMedia-ComTS@commerzbank.com an uns wenden.

Wir wünschen dir persönlich und beruflich alles Gute.

Dein Social Media Team

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