Viel Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Durch die Coronapandemie musste die Firma schnell in das Modell des mobilen Arbeitens reinentwickeln. Für mich persönlich finde ich dies sehr gut, weil man flexibel seine Zeit einteilen kann.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation sehr gut. Es gibt auch verschiedene Möglichkeiten sich zu informieren...vielleicht aber auch manchmal ein Kanal zu viel. Dadurch, dass man an der Commerzbank angebunden ist würde ich mir da mehr Kommunikation und Reaktion auf Pressemitteilungen wünschen, die unsere Tochtergesellschaften genauso betreffen. Dies kommt noch zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann da nur von meinem Team sprechen, wo der Teamzusammenhalt sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts auszusetzen. Urlaube werden mit dem Vertreter vorab besprochen und abgestimmt. Überstunden können als Gleittag im Monat abgebummelt werden oder sie werden eben ausgezahlt. Feiertagsarbeit wird weit im Voraus angekündigt und entsprechend abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes kollegiales Verhalten und man kann auch mit kritischen Themen um die Ecke kommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Was ich aber seit einiger Zeit bemerke ist, dass mehr Aufgaben abgewälzt werden, obwohl der Tisch schon voll ist - unabhängig ob bei der Führungskraft oder beim Mitarbeiter. Das muss wieder in Balance kommen und sollte einen erhöhten Stellenwert beim Management haben.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es immer Luft nach oben. Verständlicherweise sind da die Mieter (die Firma) abhängig vom Vermieter des Gebäudes wo wir sitzen. Anregung wäre sich als Mieter mit den anderen Mietern im Haus energischer an den Vermieter heranzutreten, damit was passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Mülltrennung bis zum finalen Mülleimer gelebt werden würde, würde ich mehr Sterne vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es muss für uns als Finanzdienstleister der Commerzbank mehr geben. Wenn ich bei Aldi schon bei über 14 EUR/ h Einstieg anfange, dann ist das Verhältnis quer.
Image
Die Firma ist in Halle selbst immer noch nicht so bekannt wie es eigentlich sein sollte. Finde ich sehr schade. Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Das muss mehr für die Mitarbeiter ausgebaut werden. Leider wurde dies in den letzten Jahren verschlafen. Mit den Fachlichkeitskonzept wurde der erste Meilenstein gesetzt und was ich positiv empfinde. Anregung wäre, dass bestehende Seminare für die Führungskräfte auch an die Mitarbeiter sukzessiv weitergegeben wird, bspw. Selbstorganisation im mobilen Arbeiten.