Es gibt immer etwas besser zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Bereitschaft vorhandene Probleme zu identifizieren und an Lösungen mit den Mitarbeiter zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Anhand der Prozesslandkarten empfehle ich dringend die Gehaltstufen der Verschiedenen Prozesse anzupassen. Es kann nicht sein, dass aufwendigere Prozesse soviel schlechter bezahlt werden als andere die nicht so umfangreich sind. Außerdem sollte man berücksichtigen, wer wie viele Prozesse bearbeiten kann und das Gehalt entsprechend anpasst.
Kollegenzusammenhalt
In der Belegschaft gibt es wegen Corona die üblichen Probleme des auseinanderdriften. Aber es wirklich gut wie bemüht Management und Belegschaft daran zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Aktuell für mich gut, ich hoffe der Arbeitgeber bleibt so flexibel.
Arbeitsbedingungen
Sind deutlich besser geworden durch die Anpassung der Hardware im Betrieb. Wenn man jetzt nochmal höhenverstellbare Bürotische bekommen könnte um auch mal im Stehen zu arbeiten3
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durschnitt, dafür wird es immer pünktlich gezahlt und die Benefits sind wirklich gut.
Image
Wird schlechter geredet als es ist
Karriere/Weiterbildung
es ist schwer bis beinahe unmöglich eine Weiterbildung zu bekommen. Interne und für den Prozess gebrauchte Skills werden kontinuierlich gefördert und gefordert und durch Mitarbeiter weiter vermittelt. Leider leidet hier viel zu oft die Qualität da die Mitarbeiter auch dafür nicht geschult werden ihr Wissen zu vermitteln