Ich bin gern ein Teil eines starken Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge Zusammenarbeit mit der Commerzbank; Englischskill einsetzbar; Zusammenhalt im engeren Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse aufnehmen und Transparenz sicher stellen > klare Orientierung für Umsetzung von Anweisungen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team besteht ein vertrauliches und loyales Verhalten. Trotz dem herausfordernden Alltag ist ein starker Zusammenhalt, der ein motiviert und stützt. Leider gibt es Bereiche die nicht wertschätzend und transparent mit uns zusammenarbeiten - hier wünsche ich mir mehr, dass die Werte unseres Unternehmens gelebt werden.
Image
Durch besagten Teams, die leider die Werte wie Respekt, Integrität & Co. nicht als Selbstverständnis sehen, gibt es bei Mitarbeiter einen differenzierten Blick auf die ComTS - wir haben so ein Potenzial, was nicht ausgeschöpft wird.
Work-Life-Balance
Topp - outstanding - hohe Flexibilität - Dienstreisen, Büro und Arbeitsplatz zu Hause sind im Einklang.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Stelle werden diverse Angebote zur Verfügung gestellt (Schulung von Trainern, Softskills für Spezialisten und Führungskräfte). Neu: Lernzeit, in der digitale Wissensvermittlung für fachliche Inhalte, Grundlagen als persönliche Weiterentwicklung vollumfänglich zur Verfügung stehen.
Kollegenzusammenhalt
Passt für mich - das mobile Arbeiten zeigt eine gewisse Distanz und Zurückhaltung wenn es um zusätzliche Präsenztreffen oder "ehrenamtliche" Tätigkeiten am eigenen Standort - oftmals fühlen sich die Kollegen nicht (mehr) zuständig. Auch das normale Grüßen auf dem Flur fällt immer mehr Menschen schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden gemeinsam alt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bemüht; Luft ist nach oben; alles im Toleranzbereich
Kommunikation
In meinem Umfeld sorgen wir um maximale Transparenz. Leider bekommen wir in unserer Zusammenarbeit mit anderen Team mit, dass es nicht überall der Fall ist. Auch ist es im Allgemeinen herausfordernd in so einem großen Unternehmen die Informationen gut zu streuen und den Kern für die jeweilige Zielgruppe zu treffen. Oftmals fehlen neben der schriftlichen Kommunikation Austauschformate zur Besprechung der Inhalte - gerade mit Blick auf Arbeitsanweisungen und Führungsaufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit offenen Armen und einem Vertrauensvorsprung empfangen.
Interessante Aufgaben
Obwohl der Tag mit vielen Terminen getaktet ist, sind immer wieder neue Themen zu fokussieren und zu priorisieren. Es bedarf Abstimmung, Lösungsfindung und Kommunikation an beteiligte Einheit - spannender und erfüllender kann kein Job sein!
