ComTS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vor Ort gering

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vieler Führungskräfte und der Leitungs ist oft gegenteilig vom stets postulierten und sehr verhaftet in vergangenen Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Zahlreiche Änderungen und Verbesserungen in der Führung nötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alle wie eine austauschbare Nummer behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden. Ich hatte damals das Gefühl, dass Probleme die angesprochen wurden nur halbherzig ernst genommen wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Zuschüsse für Teamevents wären super und kostenloser Kaffee wieder einführen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeiten eine super Atmosphäre

Image

Mitarbeiter werben Mitarbeiter ist immer ein lukratives Thema

Work-Life-Balance

30/70 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit Flexibilität in den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es steht einem die Möglichkeit frei sich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter raufzuklettern, man muss nur die Ohren und Augen offen halteb

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, aber als Quereinsteiger in diesem Bereich durchaus annehmbar, als positive hat sich der Haustarif dahingehend herausgestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist immer bestrebt besser zu werden und zu optimieren weg vom Papier hin zum digitalen

Kollegenzusammenhalt

In unsern Team sind wir eine Familie und auch in anderes Teams wird das so gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt ergänzen sich und helfen sich gegenseitig Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

TL sowie OL sind auf Augenhöhe mit den Teams und sind entsprechend zugänglich

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt wird gestellt. Räume sind großzügig

Kommunikation

Sowohl mit dem Team als auch TL/OL als auch den Kunden ein freundliches "Du"

Gleichberechtigung

Jeder wird genommen wie er ist egal welches Geschlecht/Hautfarbe oder Beeinträchtigung

Interessante Aufgaben

Die Prozesse/SOAs sind immer eine neue Herausforderung aber man lernt immer dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalthemen oder Fragen sind teilweise ein aufwendiger Akt wo man immer wieder aktiv nach haken muss. Es weiß scheinbar niemand richtig wer für was zuständig ist.
Allgemein wird viel geredet, doch bei der Umsetzung muss man immer sehr geduldig sein.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Wertschätzung leben und nicht nur darüber sprechen. Nur Versprechen äußern, die auch tatsächlich zeitnah umgesetzt werden können und keine Hinhaltungstaktiken durch führen. Auch negative Themen oder Ergebnisse lieber einfach Ansprechen, statt zu versuchen diese Auszusitzen. Einsatzbereitschaft, Motivation und fachliches Know how Wertschätzen und dieses auch im Gehalt widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Meist relativ ruhig in den Büros und Fluren, da sich die meisten Mitarbeiter im Homeoffice befinden. Aus meiner Erfahrung heraus fehlen der Mehrzahl der Führungskräfte sowohl Führungskompetenzen, als auch fachliches Wissen. Mit Lob wird sparsam umgegangen und dieses nicht glaubwürdig kommuniziert.

Image

Bei diesen Thema ist die Belegschaft wohl sehr geteilt. Es gibt durchaus Kollegen die hinter dem Unternehmen stehen und dieses uneingeschränkt weiter empfehlen würden. Auf der anderen Seite gibt es vermutungsweise genau so viele Mitarbeiter, die kein gutes Wort für die Firma übrig haben. Das Image von außerhalb ist mir nicht bekannt, da die meisten Menschen die ComTS Finance noch immer nicht kennen.

Work-Life-Balance

In meinem Falle klappt es aktuell mit der Work-Life-Balance recht gut. Dies ist allerdings auch wieder Bereichs- bzw. Teamabhängig, je nach persönlicher Einstellung, persönlichen Bedürfnissen, jeweiligen Urlaubssperren oder des Arbeitsaufkommens.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine offiziellen Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, die einen beruflichen Aufstieg begünstigen würden. Das heißt nicht, dass es keine Möglichkeiten gibt, aber zumindest nicht transparent für die breite Masse. Ein beruflicher Aufstieg ist theoretisch möglich über eine Bewerbung auf interne Stellen, wo Chancengleichheit für alle suggeriert wird. Diese ist in den meisten Fällen, meiner Erfahrung nach nicht wirklich gegeben. Karriere machen in dem Unternehmen wohl die wenigsten und die Auswahl dieser Mitarbeiter ist auch nicht immer ganz nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Zu Erwähnen ist erstmal, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wird. Über die Entlohnung und Gewichtigkeit mancher Prozesse könnte man streiten. Auch innerhalb der Teams und zwischen Neueinstellungen und langjährigen Mitarbeitern werden hier meiner Meinung nach ungerechtfertigte Unterschiede gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist meines Erachtens nach eher Teamabhängig und auch abhängig vom Auftreten und der Stellung des jeweiligen Kollegens im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Den aktuellen Altersdurchschnitt kenne ich nicht, aber es wird durchaus auch älteren Kollegen eine Chance gegeben. Langdienenden Mitarbeitern wird jedoch meines Erachtens wenig Wertschätzung übermittelt und diese auch nicht dementsprechend gefördert. Da hat man als neuer junger Kollege teilweise doch besseren Verhandlungsspielraum.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Meinung, dass die Vorgesetzte nicht immer faire Entscheidungen treffen und Konflikten gerne aus dem Weg gehen. Gewisse Themen werden totgeschwiegen, Probleme oder Bedenken herunter gespielt oder Lösungsvorschläge gebracht die am Ende nicht umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich ausschließlich um Großraumbüros in denen ein entsprechender Lärmpegel vorprogrammiert ist. Durch homeoffice jedoch meist nicht voll besetzt und somit vertretbar. Im Hochsommer ist meine Empfehlung, soweit wie möglich, das homeoffice in Anspruch zu nehmen. Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Arbeits-Notebooks an denen jedoch ein Arbeiten ohne weiteren Monitor auf Grund der Größe nicht produktiv möglich wäre.

Kommunikation

Es wird immer von Transparenz gesprochen, doch wichtige Informationen erfährt man erfahrungsgemäß eher durch "Stille Post". Um Mitarbeiter bei Laune zu halten, werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die entweder nie oder erst Jahre später umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, wie vermutlich leider immer noch in vielen Unternehmen, muss man sich auch hier als weibliche Kollegin mehr beweisen, als die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet durchaus interessante Aufgabenbereiche. Die Arbeit ist weitestgehend gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich an Absprachen über das Einkommen nicht gehalten wird und das nicht alle das gleiche verdienen, obwohl sie die Gleiche Tätigkeit verrichten. Dann muss man sich nicht wundern wenn man nur noch das tut was man gesagt bekommt, und sich nicht jedes Projekt ans Bein bindet.

Verbesserungsvorschläge

Das sich bei Übergängen von Zuständigkeiten trotzdem die Vereinbarungen eingehalten werden. Und innerhalb der Teams das Lohnniveau ausgeglichen bleibt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!!!

Arbeitsatmosphäre

Gerade schwierig mit dem eigenen Team. Darüber hinaus wirklich gut

Image

Backoffice einer Bank, hier verdient nur die Mutter

Work-Life-Balance

Flexibel in den Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, wirklich TOP

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig, nicht wirklich schlecht

Gehalt/Benefits

wie gesagt, Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Im Team wirklich gerade schlecht, übergreifend TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Schaut man sich unsere öffentlichen Auftritte an, dann frage ich mich schon wo wir "alte Hasen" da bleiben?

Vorgesetztenverhalten

gerade schwierig, da man das Gefühl hat, alles nicht richtig zu tun, weil immer wieder von der Obrigkeit eingegriffen wird und Versprechen nicht eingehalten werden

Kommunikation

Übergreifend wirklich besser geworden. Intern braucht es ein bisschen mehr.

Gleichberechtigung

wenn ma es ganz nüchtern betrachtet, wo gibt es die dann? Aber die Bemühungen sind da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Beim Management ansetzen. Qualifiziertes Führungspersonal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Kann im Moment nichts dazu sagen, für mich der bisher beste Arbeitgeber seit meinem Berufsstart vor 25 Jahren

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Hab noch nichts negatives gehört

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten such weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Für mich sehr viel, aber mehr geht glaube dennoch immer. *lach*;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin die Älteste (41 J.) ;-D Absolut toll.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gibt nichts zu beanstanden

Kommunikation

Hervorragend

Gleichberechtigung

1A

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Entscheidungsprozesse kann man hierzu zählen.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch transparentere Kommunikation würde noch mehr Vertrauen schaffen und dafür sorgen, dass die Mitarbeiter viele Informationen besser verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist angenehm und professionell. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit erleichtert. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein Teamgeist, der die Arbeit angenehm macht.

Image

Hat sich in den letzten Jahren sehr gesteigert und ist als Marke präsenter geworden.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten für Remote-Arbeit machen es mir möglich mein Privatleben mit meinem Job zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch in gewissen Etappen nur zu erreichen. In Weiterbildung könnte etwas mehr investiert werden.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer. Trotzdem recht zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte mehr Aktionen zum Thema Umweltbewusstsein geben. Da ist definitiv noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Zweifellos 5 Sterne! Ich habe sehr unterstützende und freundliche Kollegen in meinem Team. Auch übergreifend nehme ich den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Nehme ich als positiv wahr. Die Zusammenarbeit funktioniert auch in verschiedenen Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Ein solides Verhalten. Die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar, wenn man ein Anliegen hat. Sie lassen die Mitarbeitern auch einen gewissen Freiraum. Insgesamt ein akzeptables Verhalten, jedoch gibt es Gelegenheit die Kommunikation und die Anerkennung der Mitarbeiterleistung zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Mit den Arbeitsbedingungen bin ich recht zufrieden. Ich finde Großraumbüros mit 5 Arbeitsplätzen recht entspannt. Homeoffice Reglung 70/30 ist sehr zufriedenstellend.

Kommunikation

In den Teams herrscht eine sehr gut Kommunikation, welch in den verschiedenen Hierarchien noch etwas ausgeprägt werden kann.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige und fesselnde Aufgaben, die mir in meiner Rolle geboten werden. Ich bin außerdem an abwechslungsreichen Projekten beteiligt. Eintönig wird es bei der ComTS auf jeden Fall nicht.