Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil der comvendo gmbh zeigt ein negatives Gesamtbild. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die Kommunikation: Viele beschreiben sie als kaum vorhanden, einseitig durch Vorgesetzte gesteuert oder schlicht fehlend – was zu Frustration und Unsicherheit führte. Dem stehen positive Einzelstimmen gegenüber, die regelmäßige Meetings und erreichbare Teamleitungen loben, jedoch überwiegen die negativen Eindrücke deutlich. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ähnlich gespalten wahrgenommen: Einige Bewertungen beschreiben Führungskräfte als fair und auf Augenhöhe, die Mehrheit kritisiert jedoch fehlende Professionalität, Günstlingswirtschaft und mangelnde Erreichbarkeit. Auch das Gehalt steht in der Kritik – Mindestlohn bei hohem Arbeitsaufwand dominiert die Rückmeldungen, wenngleich einzelne Stimmen leistungs...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei comvendo gmbh wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige Nutzende beschreiben den unternehmensweiten Informationsfluss als kaum vorhanden oder rein oberflächlich, wobei Kommunikation laut einigen Bewertungen fast ausschließlich von Vorgesetzten ausging. Frustration und Unsicherheit entstanden dabei durch fehlende Transparenz – ein Nutzer beschreibt, dass die Kommunikation innerhalb eines Jahres auf null sank. Zudem wurden moderne Arbeitsbedingungen im Unternehmen selten in der Praxis umgesetzt.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen: Wenige Nutzende berichten, dass notwendige Informationen regelmäßig und rechtzeitig bereitgestellt werden, Teamleitungen stets erreichbar sind und wöchentliche Meetings – besonders für Home-Office-Mitarbeitende – für eine funktionierende Kommunikation sorgen. Diese widersprüchlichen Einschätzungen deuten auf unterschiedliche Erfahrungen hin, wobei die negativen Bewertungen in der Gesamtbetrachtung deutlich überwiegen.
Das Vorgesetztenverhalten bei comvendo gmbh wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige Bewertungen beschreiben fehlende Wertschätzung, mangelnde Erreichbarkeit und unprofessionelles sowie inkonsistentes Verhalten seitens der Führungskräfte. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass Führungsqualität stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhänge und persönliche Bevorzugung eine Rolle spiele. Auch die Teamleitung wird von wenigen als wenig unterstützend wahrgenommen.
Einige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und beschreiben Vorgesetzte als fair, zugänglich und lösungsorientiert, mit einer familiären Atmosphäre auf Augenhöhe. Diese gegensätzlichen Einschätzungen verdeutlichen, dass die Erfahrungen stark variieren – während ein Teil der Belegschaft die Führungskultur kritisiert, empfindet ein anderer Teil sie als wertschätzend und offen.
Die Arbeitsatmosphäre bei comvendo gmbh wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite schätzen viele Mitarbeiter:innen die angenehme Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und direkten Vorgesetzten sowie die Unterstützung durch das Management bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen. Auch die Möglichkeit zum Home Office wird positiv hervorgehoben, wobei sich einige trotz vollständiger Remote-Arbeit gut eingebunden fühlen.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf eine angespannte Stimmung, unstrukturierte Kommunikation und inkonsistenten Zusammenhalt im Team hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von spürbarem Druck vonseiten der Vorgesetzten sowie einer Atmosphäre, die sich mit der Zeit verschlechtert habe. Auch mangelnde Informationsweitergabe wird von wenigen als Problem genannt. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild, sondern spiegeln unterschiedliche Erfahrungen innerhalb des Unternehmens wider.
Das Gehalt bei comvendo gmbh wird von vielen Nutzer:innen kritisch bewertet. Der häufigste Kritikpunkt ist die Bezahlung auf Mindestlohnniveau, die angesichts des Arbeitsaufwands als unzureichend empfunden wird. Einige Bewertungen bemängeln fehlende Zuschläge und ein knappes Urlaubskontingent im Vergleich zu anderen Unternehmen. Zudem berichten wenige Nutzer:innen, dass zugesagte Reisekostenerstattungen für Firmenveranstaltungen ausgeblieben seien, was besonders Mitarbeiter:innen im Homeoffice belaste. Wenige Stimmen halten die Vergütung für knapp marktüblich, sehen jedoch keine ausreichende Reflexion der Verantwortung im Gehalt, und Sozialleistungen werden als minimal beschrieben.
Positiver fällt die Einschätzung bei wenigen Nutzer:innen aus, die das Gehalt als überdurchschnittlich oder zumindest über dem Mindestlohn bewerten und leistungsabhängige Gehaltssteigerungen als Option nennen. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, wenn auch stets erst am letzten Monatstag. Insgesamt überwiegt jedoch die Wahrnehmung, dass die Vergütungsstruktur verbesserungswürdig ist.
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