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216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gerne bis zur Rente

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comvendo gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Lösungsorientiert, sehr kollegialer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den internen Informationsfluss und die techn. Ausstattung für Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen, sprich: moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

In den Projekten, in denen ich bisher tätig war/bin, herrschte überwiegend eine sehr gute Atmosphäre. Hier ist allerdings auch Eigeninitiative gefragt.

Work-Life-Balance

In der Regel wird immer eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind für jeden der es wirklich will hervorragend.

Gehalt/Benefits

Nicht befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher überwiegend positiv erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an, aber auch hier ist der Umgang mit jedem einzelnen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Für den tgl. Arbeitsalltag gut ausgestattet. Es gibt auf jeder Fläche eigene Toiletten und eine Küche mit kostenlosen Getränken, allerdings ist die techn. Ausstattung Altbacken.

Kommunikation

Bei negativen Aspekten wird die Kommunikation leider sehr lange zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Augenhöhe bei jedem Mitarbeiter, allerdings gibt es in unterschiedlichen Bereichen Vor- bzw. Nachteile.

Interessante Aufgaben

Da mein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich ist, sind fast alle Aufgaben interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Vielen Dank für deine offene Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du besonders den kollegialen Umgang, die Arbeitsatmosphäre und deine Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Deine Hinweise zu Kommunikation, Technik und Modernisierung nehmen wir ernst und besprechen sie intern.

Und „gerne bis zur Rente“ ist natürlich ein starkes Kompliment! Danke hierfür :)

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Alles super

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dialogkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Comvendo (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen absolviert.

Karrierechancen

Innerhalb der Ausbildung findet bereits eine interne Weiterbildung statt.

Respekt

Man begegnet den Azubis auf Augenhöhe. Und wird wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du dich während deiner Ausbildung bei uns rundum wohlfühlst.

Dass unsere Auszubildenden von Anfang an als vollwertige Teammitglieder eingebunden werden, ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Es war einmal

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei comvendo gmbh in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Image

Gefallen

Work-Life-Balance

Könnte man mehr machen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ohne passende Nase

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Abwertent

Vorgesetztenverhalten

Welcher vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Nur Teamleiter untereinander

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Überhauptnicht

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Die angesprochenen Punkte nehmen wir als Hinweis auf und besprechen sie intern.

Für eine konkrete Einordnung und um Situationen frühzeitig zu klären, hilft der direkte Austausch: Du kannst dich jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden oder uns eine Mail an feedback@comvendo.de
schicken.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Lass die Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei comvendo gmbh in Oberhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand betrachtet - der schlechteste Arbeitgeber in meiner Laufbahn. Gewinnen ja auch keine neuen Kunden mehr. Schande für Oberhausen. Besser heute als gestern dicht machen. Nur unqualifizierte Personen am Start


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Die angesprochenen Punkte nehmen wir als Hinweis auf und besprechen sie intern.

Für eine konkrete Einordnung und um Situationen frühzeitig zu klären, hilft der direkte Austausch: Du kannst dich jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden oder uns eine Mail an feedback@comvendo.de
schicken.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Lasst bloss die Finger von den AG,schlimmer geht nimmer

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei comvendo gmbh in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts gutes finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gute Mitarbeiter so schlecht behandelt werden bis sie selber kündigen. In der Comvendo geht es nicht um Leistung, sondern darum wer mit wem am dicksten befreundet ist. Es geht soweit, dass Kollegen bespitzelt werden und man Ihnen Fehler unterschieben will, die gar nicht gemacht wurden.Lasst bloBitte

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich Trainer in Schulungen zulassen, die Lust auf das Projekt haben und auch. Erfahrung. Es kann nicht sein, dass man als Trainer beschäftigt ist zu überlegen welchen Kuchen man isst oder sich so sehr langweilt und auf den Feierabend wartet.

Arbeitsatmosphäre

Nur spuralische Informationen erhalten

Image

Das Image der Firma ist mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Erst heisst es , Samstag ist freiwillige Arbeit und dann auf einmal Pflichts

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit. Wird unter sich entschieden wer welchen Psten bekommt

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Viel zu wenig .Keinerlei Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Kollegen gibt es bei der Comvendo nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kollegen ist es so, dass man schon zeigt, dass man keine lust auf diese hat. Es sei denn, man schleimt sich bei Trainern ein, dann hat man Ruhe.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat es überhaupt nicht interessiert, wenn man Probleme hatte. War auch nie vor Ort und hat Aufgaben gern anderen übertragen. Trainer absolute Katastrophe. Waren in den Schulungen mit anderen Sachen beschäftigt und hatten auch keine Ahnung von den Projekt

Arbeitsbedingungen

Ich bin im Homeoffice gewesen.

Kommunikation

War nur oberfächlich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeit sehr eintönig,

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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei COMVENDO in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, saubere Büroraume, kostenfreie Parkplätze, fairer, wertschätzender Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stundenlohn, Au ab dem ersten Tag, bzw.selbst wenn man untertägigen erkrankt muss für den Tag eine Au vorgelegt werden. Jahresvertrag+ 2 halbjährliche Verlängerung bis es zum unbefristeten Vertrag kommt.

Verbesserungsvorschläge

Feste, faire Gehälter zahlen, AU erst ab dem 3 Ausfalltag, Technische Ausstattung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Bei Herausforderungen im privaten oder beruflichen Umfeld, kann man ohne Bedanken auf seine Führungskräfte oder die Personalabteilung zugehen. Man wird so gut wie möglich unterstützt.

Image

Ich denke das Image ist ganz ok. Grundsätzlich ein solides Unternehmen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. 40 Std.Woche ist leider nicht immer drin. Aber grundsätzlich OK.

Karriere/Weiterbildung

Hier bietet die comvendo schon ein paar Möglichkeiten. Man kann vom Junior bis zum Master- Kundenbetreuer aufsteigen, womit sich der Stundenlohn etwas erhöht. Es besteht zudem die Möglichkeit fachlicher Ansprechpartner zu werden oder eine Coaching-Ausbildung zu bekommen. Ebenso wird oftmals aus den eigenen Reihen die Teamleitung rekrutiert.

Gehalt/Benefits

Gehaltlich sollte man vom Stundenlohn weggehen und den Mitarbeitern ein festes Gehalt zahlen. Hier könnte man die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Der Mindestlohn ist nicht zeitgemäß. Etwas Fragwürdig ist auch der Aufbau von Mehrarbeit, damit man bei monatsübergreifenden Wochenende, mit einem freien Tag im alten Monat, auf seine Vertragstunden kommt. Leider ist es derzeit so, daß ein Fixum+ Leistungsorientiert gezahlt wird. Das verursacht schon viel Druck und ist nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen, mit denen man eng zusammen arbeitet halten grundsätzlich gut zusammen. Auch das Team zeigt seine Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen Mitarbeiter werden noch nach der Rente in Altersteilzeit beschäftigt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind OK und behandeln ihre Mitarbeiter sehr vernünftig und fair. Oftmals ist es ein familienähnliches Miteinander. Mein Empfinden war, dass man fair und auf Augenhöhe behandelt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind gut ausgestattet. Das Mobiliar zweckmäßig und OK. Es wird regelmäßig gereinigt. Technisch nicht auf dem neusten oder modernsten Stand. Laptop mit Dockingstation wären eine Bereicherung. Mehr höhenverstellbare Tische wären vorteilhaft. Grundsätzlich ist die Geräuschkulisse OK.

Kommunikation

Man erhält regelmäßig die Informationen die man benötigt. Normalerweise auch frühzeitig.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens werden alle Beschäftigten gleichberechtigt behandelt. Es ist egal, ob Mann, Frau, diverse, jung oder alt, mit oder ohne Behinderung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Leider sehr KPI lästig und wahnsinnig viele Reports.

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei COMVENDO in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit dem Arbeitnehmer

Gehalt/Benefits

Immerhin pünktlich, wobei erst am letzten Tag des Monats und das ist manchmal ungünstig.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin kann man sich auf den Kollegen verlassen.

Kommunikation

Es wird nur sehr schlecht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gebt Euch das nicht!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMVENDO in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte zwar selbstverständlich sein, aber Geld kommt immerhin pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Recruiting erzählt viele schöne Geschichten. Leider ist dann alles ganz anders. Geworben wurde z. B. mIt 100% Homoffice. Wenn man in München lebt geht das. Wenn man "nur" 1,5 Stunden Weg hat, ist es kein K(r)ampf.

Verbesserungsvorschläge

Bedenken, dass die Mitarbeitenden das Kapital sind. Loyale Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Einen Job im CC zu Befingungen wie hier gibt es an jeder Ecke.

Arbeitsatmosphäre

Msn sollte Druck von Vorgesetzten gut aushalten können.

Image

"Gegründet um anders zu sein". Man fühlt sich anscheinend toll und hält sich an dieser Blase fest. Mitarbeiter die lange dabei sind sagen auch, es war mal besser.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit eben.

Karriere/Weiterbildung

Ich spreche nur für das Projekt in dem ich stecke - möglich ist vieles. Es werden Menschen verbrannt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, karge LOV. Im Vergleich zu anderen wenig Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Nach außen hin wird Sozialbewusstsein vermittelt. Zu Weihnachten und zwischendurch gibt es Events, bei denen die Erträge uns Spenden caritativen Einrichtungen zu gute kommen und medienwirksam übergeben werden. Soziales Bewusstsein gegenüber Mitarbeitern - keines.

Kollegenzusammenhalt

Klappt ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sitzen im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Offenbar sehr abhängig vom Projekt. Bei uns mies und vom Nasenfaktoor abhängig.

Arbeitsbedingungen

Unter den Tischen frei hängende Kabel. Oft aber Möglichkeit Homeoffice.

Kommunikation

Fehlt komplett.

Gleichberechtigung

Auch wieder vom Nasenfaktor abhängig.

Interessante Aufgaben

Da kommt es auch auf's Projekt an.

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Die angesprochenen Punkte nehmen wir als Hinweis auf und besprechen sie intern.

Für eine konkrete Einordnung und um Situationen frühzeitig zu klären, hilft der direkte Austausch: Du kannst dich jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden oder uns eine Mail an feedback@comvendo.de
schicken.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Im großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comvendo gmbh in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt immer pünktlich und man hat immer einen Ansprechpartner der einem in jeder Situation weiterhelfen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Positionen von Coach Trainer oder auch Teamleiter falsch vergeben wurde und man das einfach so laufen lässt und toleriert

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Homeoffice Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt alle 4 Wochen ein Feedback zu seiner Arbeit. Die Gespräche verlaufen positiv. Das einzige was nicht so toll ist das die Gespräche auf der Fläche geführt werden von den Vorgesetzten wo alle anderen es auch mitbekommen. Für die Potenzial Analyse wäre ein abgeschlossener Raum besser geeignet so dass nicht jeder alles mitbekommt.

Image

Teils teils. Gefrustete Kollegen reden nicht gut aber sie sprechen die Probleme auch nicht an. Überwiegend aber positiv

Work-Life-Balance

Es wird wahnsinnig viel Rücksicht genommen und man hat auch großes Verständnis für die Probleme die man hat. Voraussetzung dafür man muss auch darüber sprechen sonst kann einem nicht geholfen werden.

Karriere/Weiterbildung

Für Homeoffice Mitarbeiter fast unmöglich

Gehalt/Benefits

Ein Entgegenkommen für die Homeoffice Mitarbeiter bezüglich Strom und Internet wäre angebracht da wir alle nur Mindestlohn verdienen.
Fahrtkosten zu Firmen Events werden zugesagt aber bis heute nicht erstattet auf Nachfrage heißt es ist noch in Bearbeitung. Leider ist das für zukünftige Events dann ein k.o. Kriterium um das nochmal auf sich zunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gespalten momentan. Da es einige Coachs gibt die ihre Position dahingehend ausnutzen und sich das Team in Gruppen spaltet

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer auf Augenhöhe. Und falls der Ton doch mal etwas unangebracht war kann man das auch im Gespräch gut klären

Kommunikation

Auf der Fläche bekommen die Mitarbeiter mehr mit und schneller. Homeoffice bekommt dann irgendwann auch Infos per Mail aber bis die kommen wissen die meisten das schon durch Dritte

Interessante Aufgaben

Leider ziehen nicht alle Kollegen an einem Strang und es sind immer die gleichen die Mehrarbeit anbieten und sich rein hängen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

comvendo HR-Team
comvendo HR-Team

Vielen Dank für deine offene Bewertung und deine Empfehlung. Es freut uns, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, die erreichbaren Ansprechpartner und den respektvollen Umgang positiv hervorhebst. Deine Hinweise zur vertraulichen Gesprächsführung, Kommunikation im Homeoffice, Weiterbildung und Fahrtkostenerstattung nehmen wir ernst und besprechen sie intern.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Mehrfachbewertung

war eine Erfahrung

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Comvendo (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und bot nur selten ein Umfeld, das Motivation oder langfristige Bindung förderte. Die Kommunikation war unstrukturiert und erreichte die Mitarbeitenden oft zu spät; nicht oder unvollständig. Der Kollegenzusammenhalt war in einigen Teams vorhanden, blieb jedoch insgesamt uneinheitlich und konnte den Herausforderungen des Arbeitsalltags nur bedingt standhalten.

Image

Das Unternehmen war in vielen Bereichen bemüht, konnte jedoch wesentliche Erwartungen an moderne Arbeitsbedingungen, klare Entwicklungsperspektiven und eine gelebte Unternehmenskultur nicht erfüllen. Mitarbeitende, die Wert auf Struktur, Transparenz und zeitgemäße Führung legen, werden hier voraussichtlich nicht langfristig zufrieden sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance entsprach in teilen den Erwartungen an ein modernes Unternehmen. Überstunden wurden häufig vorausgesetzt, und flexible Arbeitsmodelle waren nur eingeschränkt verfügbar. Das Vorgesetztenverhalten war von Bemühungen geprägt, ließ jedoch häufig die notwendige Professionalität, Klarheit und Konsequenz vermissen.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung zeigte sich das Unternehmen bemüht, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, konnte jedoch keine klaren Strukturen oder nachhaltigen Programme etablieren. Die Unternehmenskultur war geprägt von wechselnden Prioritäten und zeigte nur begrenzte Konsistenz im Führungs- und Werteverständnis.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entsprach in weiten Teilen dem marktüblichen Niveau und spiegelte die tatsächliche Verantwortung nur unzureichend wider. Sozialleistungen wurden zwar angeboten, blieben jedoch auf einem minimalen Standard, der den Bedürfnissen der Mitarbeitenden kaum gerecht wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigte das Unternehmen Ansätze, die jedoch nicht konsequent verfolgt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war in einigen Teams vorhanden, blieb jedoch insgesamt uneinheitlich und konnte den Herausforderungen des Arbeitsalltags nur bedingt standhalten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war oft von Bemühungen geprägt, ließ jedoch häufig die notwendige Professionalität, Klarheit und Konsequenz vermissen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung war funktional, aber nicht auf dem aktuellen Stand, und die Arbeitsbedingungen wurden durch ineffiziente Prozesse zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Das Unternehmen zeigt sich nach außen engagiert, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, konnte diesen Anspruch jedoch im Arbeitsalltag nur selten erfüllen. Viele der kommunizierten Werte und Versprechen wurden in der Praxis nur ansatzweise umgesetzt.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung wurden akzeptiert, aber nicht aktiv gefördert. Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war respektvoll, jedoch ohne erkennbare strategische Einbindung oder Förderung ihres Erfahrungswissens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben boten nur begrenzt Abwechslung und entsprachen oft nicht dem Anspruch an zeitgemäße Arbeitsgestaltung. Die Arbeitsumgebung war funktional, aber nicht auf dem aktuellen Stand, und die Arbeitsbedingungen wurden durch ineffiziente Prozesse zusätzlich erschwert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird comvendo durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden comvendo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich comvendo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.