Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ELSEN 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

mit dem oftmals rauen Umgangston der Vorgesetzten muss man umgehen können

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei CON-LOG Logistik & Consulting GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe lange überlegt, für die Niederlassung fällt mir nichts ein. Die Unterstützung durch die Mitarbeiter/innen in der Zentrale ist jedoch prima, sehr kollegial und immer freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internes Betriebsklima ist extrem von dem Vorgesetzten/ von der Vorgesetzten und dem Ort der Niederlassung abhängig.
Umgangston oft sehr rau. Äußerungen der Vorgesetzten teilweise beleidigend. Beispiele würden hier zensiert werden - und ich meine Gespräche und Arbeitsanweisungen der Führungskräfte zu den internen Mitarbeiter/innen. Habe bewusst hier Plural verwendet, denn es betrifft außer mir auch noch dort tätige Mitarbeiter/innen.
Die interne Fluktuation mag jeder selber beurteilen.
Ein gewisses Maß an Controlling ist sicher wichtig und richtig, aber man wird das Gefühl des grundsätzlichen Misstrauens nie los. Viele sprechen darüber, aber keiner kann was sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ernste Themen und Mitarbeitergespräche ohne Beleidigungen und Abrutschen des Niveaus führen.

Arbeitsatmosphäre

Klima ist eher von Mißtrauen geprägt. Controlling wird sehr hoch gehalten.

Kommunikation

Der übliche Meeting - Sinn und Unsinn. Teilweise wirklich wichtig, mit guten Infos, manchmal aber auch nur zeitraubend.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung nicht vorhanden, in der Zentrale schon. Untersützung dort ist prima.

Work-Life-Balance

PDL-übliche Arbeitszeiten, mal mehr, mal weniger. Kein richtiger Zeitausgleich. Nach einem 12-Stunden-Tag darf man aber auch mal 2 Stunden früher gehen - wenn's passt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktfällen: Beleidigend.
Ziele teilweise realistisch, wenn nur das Tagesgeschäft nicht wäre...
Entscheidungen müssen nicht nachvollzogen werden, sie stehen einfach.

Interessante Aufgaben

Die üblichen PDL-Aufgaben. Sehr vieles muss abgezeichnet und außerordentlich genehmigt werden. Freiraum gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Keine besonderen Sozialleistungen, keine VL.

Image

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden