ELSEN 

Unternehmensgruppe

Gehalt

Trotz, anfänglich, sehr guter Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklungen, bleibt es letzendlich nur bei: Viel zu tun, viel fehlgeplant, viel Erwartung. Dafür gibt es wenig Unterstützung, wenig Kommunikation, wenig Umsetzung und wenig Gehalt. Steigerung eher unwahrscheinlich oder nur nach Tarif mit einem kleinen "Bonus".

Es gibt quasi keine Karrieremöglichkeiten!

Du wirst als Staplerfahrer eingesetzt und das machst du.

Teamleiterstellen werden ausgeschrieben, du wirst trotzdem nur als Staplerfahrer eingestellt (also angeblich nur 1-2 Monate, um dann Teamleiter zu werden).
Also Augenwischerei und Lügen! Eine merkwürdige Art Staplerfahrer zu akquirieren. Anscheinend findet man auf direktem Weg niemand mehr!?

Stundenlohn unter 16,-€ /h

Benefits gibt es quasi keine!!!
Es gibt eine Kaffeemaschine, an der man sich kostenlos einen Kaffee ziehen kann, sofern sie aufgefüllt wurde und im Aufenthaltsraum einen Wasserspender für stilles Wasser.

Auch hier: keine Wertschätzung oder Mitarbeitermotivation durch Incentives!

Das Gehalt ist schlecht, und Gehaltserhöhungen werden selten gewährt, stattdessen gibt es nur leere Versprechungen.

Viele reden dort über Gehalt
Wie wenig man verdient und Mindestlohn
Und dass es sich nicht rentiert arbeiten zu gehen
Und Hartz IV ist auch öfter ein Begriff gewesen
Und dass neue Mitarbeiter oder Personen, die über die Zeitarbeit da eingesetzt werden, mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter!
So werden die Löhne also angepasst und so viel zum Thema finanzielle Gerechtigkeit und Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern

Keine Sonderleistungen

Als stellvertretender Teamleiter habe ich leider nur wenige Cent mehr als ein normaler Angestellter mit weniger Verantwortung

Sehr geringes Gehalt