Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Familiäre trotz der Größe des Unternehmens
Nichts
Etwas mehr Servicebewusstsein in der internen IT
Sehr kollegial
Super Aktionen
Super! Vom Azubi bis zum Vorstand
Einfach toll und vertrauensvoll
Vorbildlich
Passt, bis auf Kleinigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Mit der Concat im Rücken und den Kollegen an der Seite haben wir noch jedes Projekt gerockt und viel Spaß gehabt
Die Ausfahrt zur Straße am Berliner Ring :)
Weiter so
Familiär, professionell und zu keiner Zeit verkrampft
Der Kleine unter den Großen
Wird stets gefördert und unterstützt
Verschiedenste Maßnahmen hierzu wie z.B. zu Letzt die Teilnahme am World Cleanup Day
Viele hier helfen sich nicht nur gegenseitig im Arbeitsalltag, sondern auch nach Feierabend privat aus.
Über die Jahre immer besser geworden und mittlerweile gut. Da man Kommunikation aber immer noch weiter optimieren kann, 4 Sterne
Nichts gegenteiliges erlebt
Die Kollegen und der Zusammenhalt. Leider lässt das dann nach wenn man die Firma verlässt, was aber an den Personen selbst liegt.
Kommunikation, Management, der Fehler wird nie bei sich selbst gesucht. Konstruktive Kritik scheint nicht gewünscht zu sein bzw. wird nicht angenommen/umgesetzt.
Kommunikation muss verbessert werden. Die Stratgie für die Zukunft sollte nicht nur Hersteller-getrieben sein. Es wird viel geredet aber wenig getan. Leider werden Versprechungen auch nicht immer eingehalten und man wird hingehalten. Es wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Work Life Balance wirklich gelebt wird. Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten selbst zu planen, erleichtert den Alltag enorm, gerade im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber mit starrem Zwei Schicht System und Stechuhr. Behördengänge oder familiäre Verpflichtungen, zum Beispiel mit kleinem Kind, lassen sich jetzt stressfrei organisieren. Bei meinem alten Arbeitgeber musste ich bei Ausfällen oder Krankmeldungen von Kollegen fast immer einspringen, egal ob ich eigentlich frei hatte oder in einer anderen Schicht eingeplant war. Oft wurde aus einem geplanten freien Tag spontan ein Arbeitstag oder aus der Frühschicht plötzlich eine Spätschicht. Solche Belastungen gehören bei der Concat AG endlich der Vergangenheit an. Hier kann ich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren, ohne nachts wach zu liegen und mir Sorgen machen zu müssen, wie ich alles unter einen Hut bekomme.
Aktuell passt alles so weit.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, neben den derzeit angebotenen Apple-Geräten auch hochwertige Android-Smartphones als Arbeitshandys zur Auswahl zu stellen. So könnten Mitarbeitende je nach persönlicher Präferenz und technischer Anforderung flexibler entscheiden zumal viele Android-Modelle in puncto Leistung und Funktionalität längst auf Augenhöhe oder darüber liegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv geprägt durch klare Strukturen und eine sinnvolle Aufgabenverteilung. Jeder weiß, was zu tun ist, was den Arbeitsalltag effizient und reibungslos macht.
Das Image der Firma lässt sich für mich derzeit nur begrenzt einschätzen, da ich noch nicht lange dabei bin. Negatives habe ich bislang jedoch sehr wenig gehört. Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber nach meinem Eindruck überwiegen die positiven Aspekte sehr deutlich.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Als Anwendungsentwickler kann ich vollständig im Homeoffice arbeiten, was mit kleinem Kind ideal ist. Bei Bedarf kann ich jederzeit flexibel reagieren, zum Beispiel um kurzfristig zur Kita zu fahren. Zusätzlich planen wir unsere Arbeitszeiten eigenständig, was maximale Flexibilität bietet und dabei hilft, Beruf und Privatleben ohne unnötigen Zeitdruck gut zu vereinbaren.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird vom Unternehmen aktiv unterstützt und nicht ausgebremst. Es stehen Schulungsplattformen zur Verfügung, und bei arbeitsrelevanten Zertifikaten werden sogar die Kosten übernommen. Persönliches Engagement in der Weiterbildung wird klar als Bereicherung angesehen.
Das Gehalt ist bereits zum Einstieg sehr attraktiv. Wie sich die Vergütung langfristig entwickelt, kann ich aktuell noch nicht beurteilen. Ergänzend gibt es jedoch zahlreiche Benefits, darunter auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu einem stark vergünstigten Preis zu nutzen.
Im Bereich Umwelt engagiert sich das Unternehmen sichtbar: Eine große Solaranlage sowie das Recycling von Hardware bei Bedarf zeigen, dass Nachhaltigkeit ernst genommen wird. Für ein IT-Unternehmen ist das aus meiner Sicht ein sehr verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen.
Zum Kollegenzusammenhalt kann ich aufgrund meiner noch recht kurzen Zugehörigkeit wenig abschließend sagen. Der erste Eindruck ist jedoch durchweg positiv und das Miteinander wirkt offen und hilfsbereit.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und offen. Unabhängig von Alter, Erfahrung oder anderen Faktoren wird jeder ernst genommen und als vollwertiges Teammitglied geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Die Führungskräfte sind fachlich sehr kompetent und begegnen einem gleichzeitig auf Augenhöhe, sodass man sich jederzeit offen und unkompliziert mit Anliegen oder Problemen an sie wenden kann.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Firma stellt alles zur Verfügung, was für produktives und komfortables Arbeiten nötig ist: moderne Büros mit ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren, Dockingstation und einem privaten Firmenlaptop, der bei Bedarf erneuert wird. Zusätzlich gibt es auf Wunsch ein Arbeitshandy, und viele Standorte sind mit Shared-Desk-Plätzen ausgestattet. Ideal, um auch flexibel an anderen Orten arbeiten zu können.
Die Kommunikation ist vorbildlich: Es ist jederzeit klar, an wen man sich in welchem Fall wenden kann. Alle Kolleginnen und Kollegen sind offen für Gespräche und unterstützen sich gegenseitig unkompliziert.
Zur Gleichberechtigung kann ich derzeit keine fundierte Einschätzung abgeben, da mir dafür bislang die Einblicke fehlen.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr ausgewogen. Es gibt sowohl kleinere Programmierprojekte, die den internen Betriebsablauf verbessern, als auch größere Projekte in Zusammenarbeit mit externen Partnern. So ist für Abwechslung und fachliche Weiterentwicklung gleichermaßen gesorgt.
nette Kollegen
Aufgabenverteilung, Kommunikation
Führungsebene muss noch dazu lernen
Ein Unternehmen, welches durch den ausgeschiedenen Geschäftsführer familiär aufgebaut wurde. In vielen Bereichen zum Glück noch flexibel und fair den Mitarbeitern gegenüber.
Sehr Vertriebs lastig aufgebaut. Strukturen müssen noch weiter erarbeitet und schnell umgesetzt werden, auch wenn es vielleicht erst einmal nicht passt.
Mitarbeiter regelmäßiger interviewen, damit sie sich gewährt schätzt fühlen. Mitarbeiter wollen gesehen werden...
Endscheidungen treffen und schneller umsetzen. Die concat AG kommt in manchen Punkten zu langsam voran.
Bonifizierungen zur Motivationssteigerung gemeinsam erarbeiten und umsetzen.
In meiner Position wurde bisher keine Weiterbildung erforderlich und auch nicht angeboten.
Das Thema Gehalt ist ein recht Schwieriges. Ist nicht einfach und oft langwierig Gehaltsanpassungen durchzusetzen.
Keine großen Einblicke. Seit einiger zeit wird mehr für den Umweltschutz getan. Nachhaltige Technologien werden positioniert. Solaranlage.
Werden fair behandelt und sind geschätzte Kollegen.
Sind Top.
Alles bereits erwähnt.
Alles bereits erwähnt.
- Gleitzeitmodell, man kann also gut planen.
- Wenn etwas, z.B. ein privater Termin ansteht, wird vorher darüber gesprochen und eine Lösung / Vorgehen vereinbart.
- Solaranlage auf dem Dach, weitestgehend papierfreie Rechnungsstellung, interne Wasserversorgung in Glasflaschen / Wasserspender, z.T. Hybridfahrzeuge als Dienstwagen.
- Man hilft sich gegenseitig.
- Gesunde Mischung aller Altersstufen, man ist froh über die umfassende Erfahrung der "alten" Hasen.
- Immer ein offenes Ohr, zugänglich, kommunikativ.
- Ausstattung ist modern, super bequeme Bürostühle.
- Unternehmensweites "Du" sorgt für unkomplizierte Kontaktaufnahme, man traut sich Themen einfach anzusprechen.
- Regelmäßige Updates über interne Veränderungen / Vorgänge.
- Abteilungsübergreifend nicht immer ideal, wird aber aktiv verbessert.
- Gehalt ist zufriedenstellend (natürlich freut man sich über mehr, wenn die entsprechende Leistung erbracht wird); Sozialleistungen bzw. Benefits gibt es reichlich.
Persönlicher Kontakt im Team ist hervorragend, hohes Vertrauen in Mitarbeiter erlaubt Freiraum für eigene Vorstellungen.
Umgangston und Wertschätzung für Mitarbeiter finde ich vorbildlich!
Überschaubare Größe, man kennt sich schnell nach kurzer Zeit
Für den Einstieg muß man sich viel "abholen", da wäre ein Coach/Mentor vielleicht für manche Kollegen sinnvoll oder eine Ansprechpartnerliste, wo man sich welche Infos besorgen kann
Tools zur Vereinfachung der Arbeit und Erhöhung der Produktivität könnten besser ausgebaut werden
Man spürt den positiven und sehr angenehmen "Spirit" des Firmengründers noch, der die Mitarbeiter über Gewinnmaximierung stellt
Es ist ein geben und nehmen, der Kompromiss passt sehr gut für mich
Schulungen werden regelmäßig angeboten und organisiert
Alle sehr hilfsbereit, TOP Verhältnis im Team!
Gerade ältere Kollegen haben wertvolle Kontakte und Erfahrungen, die genutzt werden - es gibt teilweise Kollegen mit über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Bisher alles in Ordnung, wie man sich das wünscht
Kleinere Abstriche bei modernen Büros oder Firmenwagen, aber der Rest finde ich paßt sehr gut
Hier gibt es immer Verbesserungspotential, aber wichtige Dinge erfährt man - man muß halt auch mal proaktiv nachfragen oder Bürotage einbauen!
branchenübliches Paket
In der IT ist der Frauenanteil erfahrungsgemäß unterdurchschnittlich, aber der Umgang miteinander ist absolut in Ordnung und wertschätzend
Viel Freiraum um sich seine Aufgaben/Themen selbst zurechtzulegen, erstmal machen und dann fragen!
EUC Team.
Es war sehr schade, dass es kaum neue und innovative Themen gab.
Teilweise sind zentrale Ansprechpartner gegangen und deren Aufgabengebiete wurden einfach auf die darunter liegenden Mitarbeiter aufgeteilt. Leider wurden die Befugnisse nicht erweitert was über einen sehr langen Zeitraum zu Irritationen und zu Verzögerungen bezüglich der Handlungsfähigkeit führte.
Konnte mich in meinem Team nicht beschweren. Waren tolle Kollegen und tolle Kunden. :)
Als Hardware-Reseller schon sehr gut, andere Themen sind bei Kunden nicht so bekannt.
Ich fand es sehr gut, dass darauf geachtet wurde sich nicht fertig zu machen. Vorgesetzter hat öfters gefragt ob man Hilfe benötigt und ist selbst teilweise eingesprungen.
Wurde von Vornherein geplant und viel umgesetzt. Fand ich persönlich top.
War okay. Leider wurde keine Perspektive gegeben, was auch Grund war nicht mehr dort zu arbeiten.
Da würde noch was gehen, habe aber auch nicht soviel mitbekommen.
Wenn es Probleme gab, wurde auch mal ein Notfall-Teams-Call eingerichtet. Menschlich war es über die Abteilungen hinweg auch immer sehr angenehm.
Gibt einige ältere Kollegen, der Durchschnitt ist für mich sehr jung, dennoch sind alle integriert. Interessanterweise ist der Altersdurchschnitt im Vertrieb schon um einiges höher.
Kann nur für den Projektbereich und dem EUC Kontext sprechen. Direkte Vorgesetzte waren top. Selten so einen Mix aus Verbindlichkeit und Nahbarkeit gehabt. Ich würde eigentlich bei den oberen Vorgesetzten noch Sterne abziehen, dafür waren aber die direkten Vorgesetzten zu gut.
Ohne Home-Office hätte ich es nicht so gut gefunden.
Innerhalb des Teams sehr, sehr angenehm. - Betreffend der kompletten Organisation ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben.
In bestimmten Diskussionen und Bereichen wurden Aussagen getätigt, die als sensibel bezüglich der Geschlechterthematik angesehen werden könnten. Der Anteil an Frauen im technischen Umfeld war äußerst gering.
Die Projekte waren teilweise eher im Bereich "Bestand" angesiedelt. Neue große und interessante Projekte gab es leider nicht. Das hat mich leider sehr demotiviert und war auch einer der Gründe warum ich einen neuen Arbeitgeber gesucht habe.
Super Einarbeitung mit Kollegen zusammen und helfen gerne einen, wenn man Unterstützung benötigt.
Keine Seminare oder Schulungen für jeden aus dem jeweiligen Team, Kontrolle der Mitarbeiter in Bezug auf das Zeitreporting der Tickets, Unterstellungen und man traut sich gar nicht mal für 5 Minuten auf das Klo zu gehen.
Beschaffung von aktuellerer Hardware, bessere interne IT die auch die Außenstandorte außerhalb von Bensheim ordentlich betreut werden sollen.
24 Stunden / 7 Tage Woche Support, somit laufend Schichtwechsel.
Was auch an sich ganz angenehm sein kann bzgl. HomeOffice!
Überstundenabbau wird schnell genehmigt, wenn dieses Notwendig ist.
Versprochen wurden Schulungen und Seminare, was ist tatsächlich bei rum gekommen? Nichts, nur das Seminar wie man sich am Telefon zu melden hat oder wie man sich verhalten soll. *gähn*
Junges und freundliches Team.
Unterirdisch - Was da abgeht, Wahnsinn!
Keine aktuelle Hardware, dafür aber einen schönen Ausblick.
Mehr über Flurfunk, als direkt von Vorgesetzten.
Keine Gehaltserhöhung nach Jahren möglich.
Nicht alle Aufgaben kann der First-Level-Support übernehmen, sondern muss der Second-Level-Support übernehmen. Wobei die Bedingungen, was der First-Level-Support alles tun & machen muss, ist echt eine ganze Latte voll.
So verdient kununu Geld.