Aussen hui, innen…na ja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonussystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management-Wasserkopf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle von Mitarbeitern im Homeoffice; v.a. wenn der Vorgesetzte im Ausland sitzt
Arbeitsatmosphäre
Meist Grüppchen-Bildung und viele Kollegen kriegen nicht mal den Mund auf um ein Guten Tag rauszuquetschen. Leider ein wahnsinnig großer „Leadership“ Wasserkopf, die sich selbstverständlich gegenseitig den Rücken kratzen und fröhlich auf Dienstreisen das Spesenkonto belasten. Das ist demotivierend.
Kommunikation
So richtig ist man nicht schlauer nach den monatlichen Mitarbeitercalls. Grenzt eher an Lobhudelei.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Glück hast, kommst du mit ein paar Kollegen gut aus. Ansonsten sind v.a. die Kollegen, die schon länger dabei sind, nicht an neuen Gesichtern interessiert.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird sehr großzügig ausgelegt und man fragt sich manchmal, was einige Kollegen im HO arbeiten. Wenn es dem Vorgesetzten Wurscht ist oder der im Ausland sitzt, kann man - gefühlt - tun und lassen wie man lustig ist. Wenn selbst Schlüsselabteilungen wie die Personalabteilung oft nicht greifbar sind, da sie mal wieder „Homeoffice“ machen, dann zeigt es, dass es kaum jemanden juckt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du mit deinem Vorgesetzten nicht gut kannst, dann Gute Nacht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Manchmal sehr Konzerngetrieben ohne rechten Mehrwert. Teilweise sinnlose regelmäßige Meetings um des Meetings-Willen.
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
Mit Öffentlichen schlecht erreichbar. Mit Auto ok. Riesiges Büro, angenehme Raum-Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen unnötige Dienstreisen im sog. Management.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i. O. für die Region.
Karriere/Weiterbildung
WB: Man versucht intern vieles abzudecken um Kosten zu sparen. Dass das nur teilweise funktioniert, liegt auf der Hand.
Karriere: ewiges Theater um sog. „Bands“ und wer wann in welches Band springen darf.