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Unternehmenskultur

Meist Grüppchen-Bildung und viele Kollegen kriegen nicht mal den Mund auf um ein Guten Tag rauszuquetschen. Leider ein wahnsinnig großer „Leadership“ Wasserkopf, die sich selbstverständlich gegenseitig den Rücken kratzen und fröhlich auf Dienstreisen das Spesenkonto belasten. Das ist demotivierend.

So richtig ist man nicht schlauer nach den monatlichen Mitarbeitercalls. Grenzt eher an Lobhudelei.

Wenn du Glück hast, kommst du mit ein paar Kollegen gut aus. Ansonsten sind v.a. die Kollegen, die schon länger dabei sind, nicht an neuen Gesichtern interessiert.

Homeoffice wird sehr großzügig ausgelegt und man fragt sich manchmal, was einige Kollegen im HO arbeiten. Wenn es dem Vorgesetzten Wurscht ist oder der im Ausland sitzt, kann man - gefühlt - tun und lassen wie man lustig ist. Wenn selbst Schlüsselabteilungen wie die Personalabteilung oft nicht greifbar sind, da sie mal wieder „Homeoffice“ machen, dann zeigt es, dass es kaum jemanden juckt.

Wenn du mit deinem Vorgesetzten nicht gut kannst, dann Gute Nacht.

Kommt drauf an. Manchmal sehr Konzerngetrieben ohne rechten Mehrwert. Teilweise sinnlose regelmäßige Meetings um des Meetings-Willen.