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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concept - Laser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte werden auch an Führungsgrundsätzen gemessen
Überall gibt es geschmackvoll eingerichtete Aufenthalsbereiche, in denen man sich gerne bei einer gratis-Kaffespezialität austauscht
Die Vorstellung, was eine gute Kommunikation ausmacht, ist wohl sehr individuell. Für mich ist sie sehr gut und zweckmäßig. Dennoch arbeiten wir gemeinsam daran, daß sich jeder Kollege und jede Kollegin gut abgeholt fühlt.
Wir sind ein Team aus unterschiedlichen Nationen, Sprachen und Werten, die hier ein "Miteinander" lernen. Trotz der Vielfalt gelingt uns das gut. Und es ist eine bereichernde Erfahrung, sich dieser Herausforderung zu stellen!
Regelmäßige Informationen durch das Leadership