Woher soll der Wandel kommen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Benefits, Kantine, Flexibilität bei Homeoffice und Planen der Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leadership schützt sich gegenseitig und spuckt große Töne (und nix dahinter).
Verbesserungsvorschläge
Das sog. Leadership austauschen.
Unternehmen befindet sind in der 3. Restrukturierung (aka. Personalabbau) innerhalb von 4 Jahren.
Aber die Wasserköpfe, die den Karren in den Mist gefahren haben, befinden sich immer noch auf ihren Positionen. Wie und woher soll da bitte schön der Umschwung kommen?!
Der kleine Mann muss gehen, das Management bleibt und macht da weiter, wo es aufgehört hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere tlw. schwierig durch globale Organisation
Kollegenzusammenhalt
Dass einige Kollegen nicht grüßen können, daran gewöhnt man sich schnell.
Kommunikation
Viele Info-Mails und Mitarbeiter-Calls. Die MA sind angehalten, sich zu beteiligen und Fragen zu stellen.