164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, für Ihr positives Feedback. Ihre Zufriedenheit ist unser Ansporn und wir werden auch weiterhin darauf achten, dass unsere Sozialleistungen den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Viele Grüße
Deike Kramer
Besonders gut an der Concordia ist der respektvolle Umgang. Man geht freundlich und auf Augenhöhe mit allen Kollegen um. Als Azubi wird man überall unterstützt. Neben der Schule hatten wir Prüfungsvorbereitungskurse beim BWV, wir hatten ganztägige Lerntage und interne Schulungen/ Auffrischungskurse vor der Prüfung. Die Kosten wurden von der Concordia übernommen. Man konnte bei Fragen jeden Kollegen ansprechen und es wurde sich Zeit für einen genommen.
Durch all das wurden wir sehr gut auf die Prüfung vorbereitet. Auch nach der Prüfung hat sich die Concordia um eine Übernahme gekümmert, sodass jeder seine Wunschabteilung bekommen hat.
In der Schule hat man auch mit Azubis anderer Unternehmen gesprochen und ich würde mich jedes Mal wieder für die Concordia entscheiden.
Außerdem ist die Concordia auf das Wohl der Mitarbeiter aus. Wir haben einen Gesundheitscoach mit verschiedenen Sportangeboten und Hansefit für die Mitarbeiter.
Aktuell kann ich nichts schlechtes über die Concordia sagen.
Wer aufsteigen möchte und offen ist für Projekte, der kann aufsteigen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern man wird unterstützt, wenn man den Wunsch äußert.
Da wir als Azubis wie andere Mitarbeiter behandelt wurden, hatten wir von Tag 1 Gleitzeit und die Möglichkeit mehrmals in der Woche Homeoffice zu machen.
Als Azubi wird man nach dem Manteltarifvertrag vergütet.
Die Ausbilder hatten sich für einen immer Zeit zum Erklären genommen. Außerdem wurde man in die jeweiligen Teams integriert (Teilnahme an Besprechungen oder Abstimmungen in den Abteilungen). Man hat keine Azubiaufgaben bekommen, sondern durfte von Tag 1 beim Tagesgeschäft mitarbeiten. Hierzu konnte man wählen, ob man die Aufgaben mit dem Ausbilder zusammen erledigen möchte oder es erstmal alleine versuchen will.
Die Ausbildung hat auf jeden Fall Spaß gemacht. Dadurch, dass man als Azubi seine Ausbildung mitgestalten kann, war die Ausbildung abwechslungsreich. Zudem gibt es Projekte, die ausschließlich von Azubis durchgeführt werden, bei denen man seine Kreativität frei entfalten kann. Dadurch kam keine Langeweile auf.
Die Arbeit ist bei der Concordia sehr abwechslungsreich. Durch die Juniorfirma (ein kleines Unternehmen in einem Unternehmen, das von Azubis geleitet wird) hat man die Möglichkeit bei Projekten mitzumachen, die nichts mit Versicherungen zu tun haben. Dazu wird die Ausbildung für jeden Azubi individuell gestaltet. Man wird nach Stärken und Interessen in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt. Auch in den jeweiligen Abteilungen wird das Lernpensum an das Tempo des Azubis angepasst.
Gut finde ich, dass man hier als Auszubildender wertgeschätzt und ernstgenommen wird. Man darf selbst als Auszubildender an seinem Ausbildungsverlauf (Einsatz in den Fachbereichen) mitbestimmen und seine Ideen bzw. Wünsche hierbei frei äußern - i.d.R. werden diese, nach Möglichkeit umgesetzt.
Diesbezüglich habe ich stand heute keine Punkte!
Variiert von Fachbereich zu Fachbereich und hängt stark von den Menschen ab. Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre als gut zu bewerten.
Sind definitiv gegeben, wenn man klare Vorstellungen hat und sich auf neue Dinge (Bspw. Projekte) einlassen mag.
Durch die Gleitzeitregelung im Unternehmen und die Homeofficemöglichkeiten ist man hierbei sehr flexibel in seiner Arbeits- und Freizeitgestaltung.
Die Ausbildungsvergütung ist durch den Tarifvertrag geregelt und mehr als TOP!!!
Die Ausbilder begegnen einem auf Augenhöhe und sind zu jederzeit absolut hilfsbereit, nicht nur bei beruflichen Belangen.
Durch die verschiedenen Fachbereiche bekommt man sehr viele verschiedene Einblicke in die Branche - demnach findet fast jeder etwas, dass einem Spaß bereitet.
Diese sind durch die bereits erwähnten Fachbereiche ebenso vielfältig und facettenreich.
Der Respekt und die Begegnung auf Augenhöhe wird in der Concordia GROß geschrieben!
Ich finde wirklich super, dass die Auszubildenden in der Prüfungsphase so viel Unterstützung bekommen. Dass die Azubis sich Prüfungsvorbereitungskurse aussuchen können und die Concordia die vollen Kosten dafür trägt ist auch alles andere als selbstverständlich. Ebenso wird dafür gesorgt, dass die Inhalte der Berufsschule durch den überbetrieblichen Unterricht beim BWV gefestigt werden.
Ebenfalls positiv ist, dass die Concordia die Möglichkeit bietet, sich an der Juniorfirma zu beteiligen. So kann man als Azubi beispielsweise die Concordia auf Berufsmessen vertreten.
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig.
Die Versetzungspläne sollten etwas früher an die Azubis rausgegeben werden, damit dies nicht auf den letzten Drücker passiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Zusammenhalt mit den anderen Azubis in meinem Ausbildungsjahrgang war super.
Die Concordia bietet genug Möglichkeiten, dass man sich wohl fühlt. Das neue Betriebsrestaurant, der Fitnessbereich, der IT-Campus... Das sind alles Dinge, die sich sehr positiv auswirken.
Durch Gleitzeit und Home Office hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit relativ frei einzuteilen.
Auch Auszubildende bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was nicht selbstverständlich ist. Ebenso haben auch wir als Azubis die volle Inflationsprämie erhalten, auch dies ist alles andere als selbstverständlich.
In den meisten Abteilungen wurde man persönlich vor Ort empfangen, trotz der Möglichkeit des Homeoffices. Die Ausbilder waren jederzeit für einen da und haben einen wie einen ganz normalen Mitarbeiter behandelt.
Ich hatte in jeder Abteilung Spaß und Abwechslung. Trotz der Möglichkeit des Home Offices bin ich sehr gerne in die Direktion gekommen, da es mir ebenfalls viel Spaß gemacht hat, den Zusammenhalt mit meinen Mitauszubildenden zu fördern. Die Möglichkeit, in der Juniorfirma mitzuwirken hat den Spaßfaktor während der Ausbildung nochmal erhöht.
Die Aufgaben, die man als Azubi bekommen hat, waren in den meisten Abteilungen ähnlich. Mir gefiel am besten, dass man nicht die typischen Aufgaben wie kopieren und drucken bekommen hat, sondern wie ein ausgelernter Mitarbeiter in der Abteilung mitgearbeitet hat.
Als Azubi bekommt man die Möglichkeit in der Juniorfirma mitzuwirken. Dies erhöht nochmal die Abwechslung der Tätigkeiten und gibt einem die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Während der Ausbildung bekommt man von den Ausbildern genug Zeit, wenn man das Berichtsheft schreiben oder sogar noch lernen muss.
Während der Ausbildung hatte ich die Möglichkeit mir Abteilungen zu wünschen, in die ich gerne reinschauen möchte.
Ich bin 4 Abteilungen durchlaufen und habe in jeder ähnliche Aufgaben bearbeitet, jedoch in einer anderen Sparte. Somit hat man viel lernen können.
Der Respekt, den man von den Ausbildern entgegengebracht bekommt ist super. Sie behandeln einen nicht, wie einen Azubi sondern wie einen ausgelernten Mitarbeiter. Auch die Mitarbeitenden im Team gehen Respektvoll mit einem um.
Leider gibt es aber auch Mitarbeitende, die nicht in unmittelbaren Kontakt mit den Azubis stehen und auch mal zeigen, dass ihnen Sachen nicht gefallen.
Azubis dürfen sich genauso, wie Mitarbeitende für einen Kaffee in der Tee- und Kaffeeküche treffen ;)
Das transparente und partnerschaftliche Arbeitsumfeld. Außerdem gefällt mir das eigenständige Erarbeiten von Projekten sehr gut. Beispielsweise habe ich im ersten Semester die Messe-App mit drei Kommilitonen erarbeitet, welche nun auf Weiterbildungs-Messen wie die Vocatium eingesetzt wird und den Schülern Informationen über die Ausbildung bei der Concordia bietet. Die Entwicklung der Messe App hat sehr viel Spaß gemacht und wenn das Produkt dann aktiv genutzt wird, fühlt sich das schon sehr gut an. Außerdem habe ich viel Erfahrungen durch dieses Projekt sammeln können.
Eine sehr ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre wird hier geboten. Gerade die Räumlichkeiten im IT-Campus sind hervorragend. Dort gibt es viele Arbeitsplätze. Diese bieten höhenverstellbaren Schreibtischen und jeweils zwei Monitore. Somit ist das Arbeiten im sitzen und stehen möglich. Des Weiteren gibt es einen Gemeinschaftsraum ausgestattet mit einer Wii Switch und Sitzsäcken, wo man gemeinschaftlich sich austauschen kann und die Pause genießen kann. Falls es einem zu viele Personen werden bzw. Man mal alleine sitzen möchte, gibt es mehrere Quiet-Boxen. Diese sind schallisoliert und verhindern Ablenkung durch äußere Einflüsse.
Der Vorteil an der Concordia ist es gibt immer Arbeit.
Durch das Gleitzeit-Modell kann man sich selbst komplett frei organisieren. Des Weiteren ist mobiles Arbeiten auch für Azubis möglich, was gerade am Freitag sehr cool ist :)
Wir bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die volle Inflationsprämie von 3000 Euro wurde uns Azubis ausgezahlt, was echt nicht selbstverständlich ist.
Super freundlich und hilfsbereit. Die Ausbilder sind für einen da auch für Themen außerhalb des Unternehmens.
Es werden viele Freiheiten gegeben. Man kann sich entscheiden, ob man in einer Abteilung eingesetzt wird, in einem Projekt mithelfen möchte oder selbstständig ein Projekt angehen möchte.
Wie bereits gesagt, kann man sich selbstständig Aufgaben suchen bzw. erstellen. Wenn man keine Idee hat, bekommt man natürlich Input für mögliche Aufgaben, welche den eigenen Bedürfnissen angepasst sind.
Es gibt ein breites Spektrum an Projekten bzw. Möglichkeiten neue Themen kennenzulernen, die einen interessieren. Mir persönlich hat das agile Projektmanagement mit Scrum bzw. die Arbeit in echten Projekten sehr gefallen und mich fürs weitere Leben sehr bereichert.
Jeder wird hier respektvoll behandelt. Auch Abteilungsleiter bzw. höhergestellte Personen behandeln einen mit Respekt und sind sehr interessiert dich in die Projekte bzw. in eine Abteilung einzuarbeiten.
Vertraulicher Umgang
Oftmals festhalten an alten Zöpfen.
Schnelle Verbesserung der Technik und digitalen Möglichkeiten
Offener Austausch über alle Führungsebenen in kollegialem Umgang
Zeitlich ist das momentane Arbeitspensum nicht in einer 40 Std Woche zu schaffen.
Entlohnung hat noch Potenzial nach oben. Die Aufgabe und die Erwartungen an die verantwortungsvolle Bearbeitung der Aufgaben steht nicht im Einklang
Auf dem Weg zu ertragreichem Wachstum ist der Vorstand um die Mitnahme aller Mitarbeiter bemüht
Vorgesetzte auf Augenhöhe mit ihrem Team und Mitarbeitenden
Mobilität ist gut. Technisch reicht die Ausstattung leider noch nicht
Veränderungen brauchen schnelle Kommunikationswege. Hier ist noch Potenzial in der Geschwindigkeit. Sachlich ist die Offenheit Beispielhaft.
Herausforderung für jeden der eine abwechslungsreiche Aufgabe sucht
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir möchten Ihnen aufrichtig für Ihr Feedback danken. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Bewertungen und bedauern, dass nicht jeder Punkt vollständig Ihre Erwartungen und Wünsche erfüllt. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr zu Herzen und würden hierzu gerne mit Ihnen in den Austausch gehen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt bei mir zu melden.
Viele Grüße
Frank Schareina
Tolles Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die CONCORDIA als Arbeitgeberin empfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei uns im Haus weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Frank Schareina
Die Concordia hat die Zeichen der Zeit erkannt und modernisiert die internen EDV-Systeme. Das ist zur Erhaltung der Konkurenzfähigkeit immens wichtig.
Zudem wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und entsprechende Aktivitäten werden angeboten: Fitnessraum, ein "firmeneigener" Fitness-Coach, Weihnachtsmarkt, Rommé-Abend, After-Work-Partys, Tastings, Kochabende in der Firmenkantine, Betriebssportgruppen, Lauf-Challenges uvm.. Fast täglich findet man im Intranet neue Angebote.
Die Arbeitsatmosphäre ist sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich persönlich bin mit der Atmosphäre in meinem Tätigkeitsbereich sehr zufrieden und empfinde diese als sehr angenehm.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter im Unternehmen, die schon extrem lange für die Concordia tätig sind. Das sagt aus meiner Sicht, insbesondere bei der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt, viel über das positive Image der Concordia aus.
Empfinde ich als PERFEKT. Eine super Homeoffice-Regelung (80% Home - 20% Firma), die viele Freiheiten lässt. Arbeitsszeiten sind sehr flexibel (im Homeoffice von 6 Uhr bis 21 Uhr, in der Firma von 6 Uhr bis 20 Uhr).
Es wird sehr häufig für soziale Einrichtungen gesammelt, es wird Kuchen verkauft und der Erlös gespendet....uvm.
Auch das ist sicher wieder vom Tätigkeitsbereich abhängig. Ich persönlich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Man geht offen miteinander um, hilft und unterstützt sich, und es wird gefühlt sehr wenig "hinter dem Rücken" geredet.
Bei der Concordia hat man erkannt, dass erfahrene Kollegen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen und kein Ballast sind. Es wird oft der Rat oder die Empfehlung von älteren Kollegen eingeholt.
Das Vorgesetzenverhalten (auch von Vorgesetzen aus anderen Abteilungen) habe ich in meinem Tätigkeitsumfeld immer als respektvoll, höflich und insbesondere auch fachlich sehr gut informiert empfunden. Man kommuniziert auf Augenhöhe ohne einen Anflug von Arroganz.
Es wird gerade auf "Desksharing" umgestellt, dadurch geht natürlich viel von der persönlichen Atmosphäre am Arbeitsplatz verloren. Die Büros sind modern, hell und sehr sauber. Die Technik für die Mitarbeiter wie Notebooks etc. ist recht aktuell, modern und funktioniert sehr gut. Im ganzen Haus ist WLAN (auch ein extra WLAN für die Mitarbeiter zur freien Nutzung) vorhanden. Die Besprechungsräume verfügen alle über große TV-Geräte für Präsentationen.
Es ist eben ein großes Haus, da ist es normal, dass nicht alle Informationen an alle Mitarbeiter durchdringen. Allerdings wird im Intranet täglich aktuell über wichtige Dinge informiert. So erhalten die Mitarbeiter immer einen Einblick in Unternehmenszahlen, Protokolle von Vorstandssitzungen, Infos zu aktuellen Projektständen uvm.
Gehalt....mehr geht immer ;-) aber in diesem Bereich ist jeder für sich selbst zuständig, ist eben oft Verhandlungssache, hängt aber sicher auch vom Chef und vom Aufgabenbereich ab.
Zusätzlich gibt es je nach Geschäftserfolg für alle Mitarbeiter entsprechende Bonifikationen, 13,x Gehälter...., Umwandlung von Gehalt in Urlaub ist möglich...
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese überaus positive Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass wir Sie in allen Punkten begeistern und Sie die Concordia als Arbeitgeberin sehr zufrieden sind und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Frank Schareina
Dass man sich um die Angestellten individuell sorgt und es wie eine Familie dort ist
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Freundlich,Hilfsbereit,Ehrlich,Lustig
Keine
Keine
Entspannt
Vorhanden
Gleitzeiten, nicht zu Früh
Zufriedenstellende Bezahlung
Alle Freundlich
Lust auf die Arbeit, lustiges Klima
Manchmal lange Konzentrieren sonst super
Genug Abwechslung, viel Büroarbeit
Respektvoll untereinander und zu Kunden
So verdient kununu Geld.