279 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
279 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
conet Holding GmbH Vorstellungsgespräche
conet
Holding
GmbH
Bonn und weitere
279 Bewertungen von Bewerbern
Solide, aber nichts für mich
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im dritten Termin erst klar wird, wie groß der Missmatch ist, könnte man über die zentralen Fragen der ersten beiden Termine nochmal nachdenken. Das betrifft natürlich beide Parteien.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns, dass du den Prozess insgesamt als solide erlebt hast und insbesondere die schnelle Kommunikation, die Professionalität der Gespräche sowie den wertschätzenden Umgang positiv hervorhebst.
Gleichzeitig ist dein Hinweis zum späten Erkennen des fachlichen und persönlichen Missmatches ein wichtiger Impuls für uns. Du sprichst einen Punkt an, den sowohl Unternehmen als auch Bewerbende im Verlauf eines Auswahlprozesses immer wieder reflektieren sollten: Je früher Erwartungen, Rahmenbedingungen und gegenseitige Vorstellungen transparent besprochen werden, desto besser lässt sich einschätzen, ob eine langfristig passende Zusammenarbeit möglich ist.
Bewerbungsprozesse dienen dabei beiden Seiten dazu, sich Schritt für Schritt ein umfassenderes Bild voneinander zu machen. Dennoch nehmen wir dein Feedback gerne mit und hinterfragen kontinuierlich, wie wir bereits in den frühen Gesprächen die entscheidenden Themen noch klarer adressieren können.
Vielen Dank für deine offene und faire Rückmeldung.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
dein HR-Team
Nach dem Kennenlerngespräch mit dem "Senior People Partner" kam eine automatisierte Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Projektmanager Individualsoftware-Projekte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Standardabsagen. Erklärt den Bewerbern, warum sie auf die Stelle nicht passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns, dass du das Kennenlerngespräch mit unserem Team sowie die Atmosphäre und Professionalität im Gespräch positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass der Prozess für dich mit einer Standardabsage geendet hat und dadurch ein negativer Eindruck entstanden ist.
Wir können gut nachvollziehen, dass du dir eine individuellere Rückmeldung gewünscht hättest. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nicht in jedem Fall eine ausführliche persönliche Begründung zu unserer Entscheidung geben können. Unsere Entscheidungen basieren häufig auf einer Vielzahl von Faktoren und nicht ausschließlich auf einzelnen Qualifikationen oder Gesprächseindrücken.
Dennoch ist es unser Anspruch, Bewerbenden einen transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten. Daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Vielen Dank für deine Offenheit und die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess bei uns investiert hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
dein HR-Team
Ghosting nach 3 Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Düsseldorf als IT-Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die versprochene Rückmeldung am Ende auch geben und nicht auch auf mehrfache Nachfragen (nach Ablauf der Rückmeldungsfrist) sich nicht mehr rühren. Vom Prozess sah es nach Einstellung aus, aber es kam nie etwas, nicht mal eine Absage. Das ist kein Umgang mit Bewerbern.
@conet: Danke für den netten Kommentar, genau das hatte ich vor der Bewertung getan, und auch da keinerlei Rückmeldung erhalten..
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst.
Es freut uns, dass du die Gespräche als angenehm und professionell erlebt hast. Umso bedauerlicher ist es, dass der Bewerbungsprozess durch die ausbleibende Rückmeldung einen negativen Abschluss gefunden hat.
Du hast Recht: Wenn wir eine Rückmeldung zusagen, sollte sie auch erfolgen – unabhängig davon, wie die Entscheidung ausfällt. Dass du trotz Nachfrage keine Antwort erhalten hast, ist ärgerlich und entspricht nicht dem Erlebnis, das wir Bewerberinnen und Bewerbern bieten möchten.
Dein Feedback nehmen wir mit und arbeiten daran, genau solche Situationen künftig zu vermeiden. Wenn du möchtest, melde dich gerne unter recruiting@conet.de und wir schauen uns das nochmal gemeinsam an.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess bei uns investiert hast.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bester Bewerbungsprozess den ich bisher durchlaufen habe
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bisher keinen vergleichbaren Bewerbungsprozess durchlaufen. Es wurde sich 3x 1,5h persönlich von dem VP Sales Zeit genommen und es konnte wirklich alles diskutiert offen diskutiert werden. Ebenfalls Bedenken von mir wurden aufgenommen und sachlich ausdiskutiert.
Hervorragend war die Geschwindigkeit der Bewerbungsschritte. Aufgrund einer anstehenden Fernreise von mir musste die Bewerbung innerhalb weniger Tage abgehandelt werden. Das Vertragsangebot, samt Verhandlung und Anpassungen, konnte innerhalb von 2 Werktagen nach dem letzten Vorstellungsgespräch finalisiert werden. Ich habe zu jedem Zeitpunkt das Gefühl gehabt, dass sich die Firma wirklich für mich als Bewerber interessiert und dass Sie auch alles daran setzt, den Bewerbungsprozess an meine privaten Termine anzupassen.
Aus meiner Sicht wirklich der optimale Bewerbungsprozess
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schon deine Überschrift lässt unsere Recruiter-Herzen höherschlagen. 💜
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und vor allem für die vielen Einblicke in deinen Bewerbungsprozess. Genau solche Rückmeldungen freuen uns besonders.
Es ist schön zu lesen, dass du dich vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift gut aufgehoben gefühlt hast. Ein Bewerbungsprozess darf aus unserer Sicht gerne effizient sein, aber nie auf Kosten des persönlichen Austauschs. Umso mehr freut es uns, dass genau diese Mischung bei dir angekommen ist.
Dass wir den Prozess kurzfristig an deine Reisepläne anpassen konnten und trotzdem genügend Zeit für alle Fragen und Gespräche hatten, zeigt für uns, worauf es ankommt: gute Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und ein bisschen Pragmatismus, wenn es die Situation erfordert.
Nun beginnt aber das eigentliche Abenteuer. In diesem Sinne: Herzlich willkommen bei conet und schön, dass du an Bord bist! 🚀
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wertschätzender und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Berlin als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Interessen
- Gründe für den Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung! 🙌
Es freut uns riesig zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und gut strukturiert erlebt hast. Für uns geht es bei den Vorstellungsgesprächen auch nicht um das reine Abfragen von Qualifikationen, sondern um ein echtes gegenseitiges Kennenlernen.
Wir freuen uns, dass du dich für conet entschieden hast und wünschen dir einen gelungenen Start an unserem Standort in Berlin sowie viel Erfolg und Spaß in deiner neuen Rolle.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
08 15 absagen trotz sehr guter Passform. Hier wurde rein nach der Papierform sprich alter entschieden.
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Abteilungsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie mit der offensichtlichen Altersdiskriminierung auf. Sie gehören zu den typischen Vertretern die zehn Jahre Berufserfahrung von einer neunjährigen haben wollen. Ich kann niemanden empfehlen sich bei dieser Firma auch nur zu bewerben Finger weg und liebe Politiker Finger weg von Software dieser Firma
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Diskriminierung – in jeglicher Form – hat bei uns keinen Platz. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir entlang der konkreten Anforderungen der Position, der erforderlichen Führungs- und Fachkompetenzen sowie der Übereinstimmung des Profils mit den zentralen Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Rolle.
Wir verstehen gut, dass Absagen – insbesondere bei aus deiner Sicht sehr guter Passung – enttäuschend sind. Auf Basis der eingereichten Unterlagen treffen wir eine erste Auswahl darüber, welche Bewerbenden aus unserer Sicht zu den Anforderungen der Rolle passen und mit wem wir in den weiteren Austausch gehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Recruiting-Prozess weiterzuentwickeln und nehmen konstruktives Feedback sehr ernst. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir pauschale Vorwürfe oder unsachliche Kritik nicht nachvollziehen können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Anfangs netter Kontakt. Nach mittlerweile 10 Monaten aber keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei CONET Services GmbH in Hennef (Sieg) als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon 2 Gespräche hatte, dann doch zumindest eine Info über die wohl eingetretene Absage mit dem Bewerber teilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du nach den Gesprächen so lange auf eine Antwort gewartet hast. Gerade nach zwei Gesprächen ist das frustrierend – das können wir gut nachvollziehen.
Dass du keine klare Rückmeldung bekommen hast, ist in deinem Fall einfach nicht gut gelaufen. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und sehen darin einen wichtigen Hinweis, unsere Abläufe zu verbessern.
Wenn du möchtest, kannst du dich gern unter recruiting@conet.de melden, damit wir das noch einmal persönlich aufgreifen können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Holding GmbH in Bonn als Java-Entwickler:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angenehm, wenn eins der Gespräche/Interviews in Person in der Firma wäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und die gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und angenehm erlebt hast. 😊
Deinen Wunsch nach einem persönlichen Gespräch vor Ort können wir gut nachvollziehen. Ein direkter Eindruck vom Standort, vom Team und vom Arbeitsumfeld ist für viele Bewerbende – und auch für uns – sehr wertvoll. In der Regel versuchen wir, solche Termine möglich zu machen. Je nach Verfügbarkeit der Beteiligten kann es jedoch vorkommen, dass sich ein Vor‑Ort‑Gespräch nicht immer zeitnah organisieren lässt.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die 5 funkelnden Sterne und dein positives Feedback zu unserem Recruiting-Prozess, darüber freuen wir uns sehr! ⭐
Herzlich willkommen im #teamconet an unserem Karlsruher Standort. Wir wünschen dir einen großartigen Start und freuen uns, dich bald persönlich begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Berufliche Erfahrung und persönliche Weiterentwicklung
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Deutschland GmbH in Karlsruhe als Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sogar der Vertragsabschluss erfolgt digital, besser geht es eigentlich nicht.
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HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess, besonders die digitale Vertragsunterzeichnung, als so angenehm erlebt hast. Genau so stellen wir uns modernes und unkompliziertes Recruiting vor.
Wir freuen uns schon darauf, dich bald an unserem Karlsruher Standort begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen tollen Start bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.