Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei conet Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 728 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
319 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und transparente Kommunikation. Fragen werden schnell beantwortet und Feedback ist jederzeit möglich
Kollegialer Umgang und starke gegenseitige Unterstützung, auch standortübergreifend
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf
Wertschätzende Betreuung, regelmäßiges Feedback und Vertrauen in die eigene Arbeit
Vielfältige Aufgaben mit guten Einblicken in Projekte
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem offenen und hilfsbereiten Team