Es könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Das lässt sehr zu wünschen übrig, man arbeitet viel, dass die Zahlen in den Projekten stimmen, aber anstatt dass mal mehr ausgezahlt wird an die Mitarbeiter, das wird nicht umgesetzt. Anstatt werden immer mehr Firmen hinzugekauft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deiner Führungskraft so positiv erlebst. Das sind zentrale Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sprichst du einen wichtigen Punkt an. Eine faire und marktgerechte Vergütung hat für uns hohe Priorität. Aktuell entwickeln wir unsere Gehaltsbänder und das Vergütungssystem weiter und werden in den kommenden Wochen konkrete Ergebnisse sowie nächste Schritte transparent machen. Unabhängig davon gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig mit dem Markt ab.
Auch deine Bewertung zur internen Kommunikation, die du mit zwei Sternen bewertet hast, ist ein wertvoller Impuls. Gerade in Zeiten von Veränderung ist Transparenz entscheidend und hat für uns hohe Priorität. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, Entwicklungen klar und nachvollziehbar zu vermitteln.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deinen Einsatz.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter hr@conet.de. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.