Spannende Transformation, hohes Tempo, viel Gestaltungsfreiraum und ein starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Dynamik und der große Gestaltungsfreiraum. Man arbeitet an relevanten Themen mit echtem Impact und spürt, dass Veränderungen gewollt sind. Der Zusammenhalt im Team ist stark, Entscheidungen werden zügig getroffen und Verantwortung wird bewusst übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Wesentliches. Die Dynamik ist hoch, was nicht für jede Situation gleichermaßen passt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv. Man spürt Aufbruch und Gestaltungswillen. Das hohe Tempo fordert, ist aber motivierend und passt gut für Menschen, die Veränderung aktiv mitgehen.
Kommunikation
Veränderung stellt hohe Anforderungen an Kommunikation. Es gibt viele interne Formate und einen hohen Anspruch an Transparenz. Die Herausforderung liegt eher darin, den richtigen Umfang zu treffen, insgesamt aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Für mich einfach top. Sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend erlebe ich eine hohe Hilfsbereitschaft und echten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten für Flexibilität. Die Herausforderung liegt weniger in den Rahmenbedingungen als im eigenen Anspruch.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut. Transparente Führung, schnelle Entscheidungen, kurze Wege und ein klarer strategischer Blick nach vorn.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben und Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum. Die Priorisierung der Vielzahl an Themen ist dabei die größte Herausforderung.
Gleichberechtigung
Ich nehme Gleichberechtigung hier sehr selbstverständlich wahr. Ein vergleichsweise hoher Frauenanteil sowie Initiativen wie „Women and Tech“ und die Teilnahme an „Women into Leadership (IWiL)“ unterstreichen das.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck sehr wertschätzend. Langjährige Kolleginnen und Kollegen sind fest integriert und bringen ihre Erfahrung aktiv ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung und zeitgemäße Büros. Insgesamt sehr stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und strukturiert angegangen. ESG hat einen hohen Stellenwert, ergänzt durch soziales Engagement wie den conet Social Club.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Thema, das aktiv betrachtet wird. Der Anspruch an faire und marktgerechte Vergütung ist klar erkennbar und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Image
In den Fokusmärkten Public Sector und Defense stark positioniert. In den Wachstumsbranchen wird gezielt daran gearbeitet, Bekanntheit und Image weiter auszubauen. Gerade im letzten Jahr wurden hier bereits deutliche Fortschritte erzielt, die neue Marke wird diesen Weg weiter unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote und klare Ambitionen, den Bereich Karriere und Weiterbildung weiter zu stärken.