Gut wenn einem das Gehalt egal ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenhalt. Das hat aber nichts mit den Arbeitgebern zu tun, sondern mit den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte / das Management.
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich gut
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Gehalt wurde von einem der Vorgesetzten gesagt: Wenn euch euer Gehalt nicht gefällt, dann kündigt doch und arbeitet woanders.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, aber dafür gibt es zumindest Obst und Kaffee.
Ein Masterabschluss hat hier laut Vorgesetzten keinen Wert, daher ist das Unternehmen für Akademiker nicht empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen hinsichtlich Beförderungen werden gebrochen, und es dauert überdurchschnittlich lange.
Grund dafür ist die damit verbundene Gehaltserhöhung, da Projekte nicht mehr profitabel sind, wenn den Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt gezahlt wird.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreibst. Auch wenn du diese vor allem deinen Kolleginnen und Kollegen zuschreibst, freuen wir uns, dass du diese Aspekte im Arbeitsalltag so erlebt hast. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du insbesondere die Themen Führung, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten kritisch wahrnimmst.
Besonders nachdenklich stimmen uns deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Themen Gehalt und Karriereentwicklung. Wertschätzende Führung, transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dort, wo Erwartungen und Erfahrungen auseinandergehen, schauen wir genau hin und nutzen solche Rückmeldungen als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Auch das Thema Vergütung beschäftigt uns kontinuierlich. Mit der Einführung unserer Gehaltsbänder haben wir einen Schritt hin zu mehr Transparenz geschaffen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass die Wahrnehmung einer angemessenen Vergütung von individuellen Erwartungen und Erfahrungen geprägt wird. Daher entwickeln wir unsere Vergütungs- und Karrierestrukturen stetig weiter.
Vielen Dank für deine Offenheit. Differenzierte Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, Stärken zu erhalten und an den Bereichen zu arbeiten, in denen wir noch besser werden können.
Viele Grüße
dein HR-Team