Nicht mehr so klein, aber dennoch sehr fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität und die Transparenz sowie die Werte, die nach wie vor wundervoll sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit in manchen entscheidungsprozessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte noch mehr in den Fokus nehmen und versuchen alle Leistungsfelder dort abzubilden
Arbeitsatmosphäre
Bei conet hat sich einiges verändert wie ich finde, aber zum Positiven es ist viel moderner und Innovationen werden weiter vorangetrieben. Der teamgedanke ist sehr groß und auch die Beteiligung der Mitarbeiter an Veränderungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und findet in Form von Gruppenveranstaltungen, online oder auch persönlichen Veranstaltungen vor Ort und in verschiedenen Team Konstellationen statt.
Rund um das neue Marketing Team und das corporate Design und die Kommunikation hat sich einiges verbessert und das spürt und sieht man.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten erfolgreich in Teams zusammen und die langfristige Kunden und Mitarbeiterbindung ist für die meisten spürbar und besonders die Kunden schätzen das auch. Ich persönlich kenne einige Kunden schon 20 Jahre und natürlich auch einige Kollegen.
Work-Life-Balance
Die work life Balance finde ich immer so einen schwierigen Begriff ehrlich gesagt. Natürlich ist wirklich immer viel zu tun durch das neue Zusammenarbeitsmodell haben sich an einigen Stellen viele Aufgaben gebündelt. Wenn man das anspricht, wird aber eine gemeinsame Lösung gefunden. Familien werden sehr gut integriert und es wird sehr viel rücksicht genommen. Viele Väter nehmen elternzeit, was selbstverständlich sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führung mit viel Eigenverantwortung. Mir gefällt das
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind so spannend, wie man sie sich macht. Viele Projekte laufen schon sehr lange und sind nicht besonders innovativ. Und die innovativen Themen sind sehr beliebt und man kommt nicht immer in die Projekte. Trotzdem sind die Aufgaben so mal summarum interessant und ich bewerte sie als wertschöpfend und wertvoll.
Gleichberechtigung
Top Frauen förderungsprogramme mentorenprogramme und ansonsten bis die conet auch sehr engagiert und bunt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit dem wissen und der Erfahrung von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Ausstattung, zumindest in Bonn und Berlin kann ich jetzt persönlich bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema umweltbewusstsein ist viel getan worden mit dem Wechsel zum neuen Standort. Das gefällt mir
Gehalt/Benefits
Hier gibt es noch ein bisschen was zu tun.
Image
Top image seit dem Relaunch erst recht. conet genießt einen wahnsinnsruf am Markt und das zu Recht wie ich finde.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Zeit als auch Geld werden in Weiterbildung investiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, deine Weiterempfehlung und deine langjährige Verbundenheit mit conet!
Besonders gefällt uns dein differenzierter Blick auf unsere Entwicklung und den Arbeitsalltag. Du beschreibst, wie sich conet verändert hat, ohne dabei das aus den Augen zu verlieren, was uns schon lange ausmacht: Zusammenhalt, Loyalität, Transparenz und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu finden.
Gerade deine Einschätzung zur Work-Life-Balance bringt für uns etwas Wichtiges auf den Punkt: Flexibilität bedeutet nicht, dass sich jede Herausforderung von selbst löst. Es braucht Eigenverantwortung, gegenseitiges Verständnis und die Bereitschaft, gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Genau dieses Zusammenspiel von Verantwortung und Freiheit möchten wir stärken.
Auch deine Perspektive auf interessante Aufgaben finden wir treffend. Nicht jedes Projekt muss technologisches Neuland betreten, um spannend zu sein oder einen echten Mehrwert zu schaffen. Entscheidend ist, was wir daraus machen und welche Wirkung unsere Arbeit für unsere Kunden erzielt.
Dass du unsere Entwicklung hin zu mehr Modernität, Transparenz und Beteiligung so positiv wahrnimmst, freut uns besonders. Gleichzeitig wissen wir, dass wir bei Entscheidungswegen und einigen weiteren Themen wie internen Prozessen noch besser werden können.
Danke, dass du diesen Weg schon so lange begleitest und mitgestaltest. Auf viele weitere gemeinsame Schritte! Und gerne weitere Impulse direkt an hr@conet.de.
Viele Grüße
dein HR-Team