Mobbing erlebt, kleingehalten, alleingelassen – so einen Arbeitgeber wünsche ich niemandem. Lest Bewertungen aus 2026
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben wurden schlecht verteilt, und klare Rollen gab es nicht. Technisch fehlte der Führung aus meiner Sicht das nötige Wissen komplett. Eigene Fehler wurden auf andere abgewälzt, was ich mir nur mit Unsicherheit erklären kann.
Ich habe mich von meiner Führungskraft kleingehalten und gemobbt gefühlt. Fehler wurden direkt vor dem Team angesprochen, auf eine bloßstellende Art, und Unterstützung gab es weder fachlich noch organisatorisch. Auch mit Entwicklern und manchen Kunden war das Verhältnis schwierig.
Am Anfang war ich monatelang ohne Projekt und ohne richtige Aufgaben, danach kam kaum etwas Spannendes. Im QA-Bereich fehlt aus meiner Sicht fachliche Führung, und Rollen werden mit Leuten besetzt, die dafür nicht die Erfahrung haben.
Unter Kollegen wurde viel hinter dem Rücken geredet und direkt an die Führungskraft weitergegeben. Feedback oder Vorschläge waren nicht erwünscht, ich hatte das Gefühl, dass alles notiert und gegen einen verwendet wird. Die Stimmung war bedrückend, und ich habe mich ständig beobachtet gefühlt. Dazu wird überall gespart, das Gehalt liegt aus meiner Sicht unter Marktniveau, und insgesamt fühlt sich der Umgang wenig menschlich an.
Auch die Rolle, die mir beim Einstieg versprochen wurde, habe ich am Ende so nie bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Fehler unter vier Augen ansprechen und nicht vor dem ganzen Team. Mitarbeiter sollten unterstützt und gefördert werden, statt kleingehalten zu werden. Neue Leute sollten schnell in Projekte kommen, statt monatelang ohne Aufgaben dazusitzen. Im QA-Bereich braucht es Führung mit echtem Fachwissen und eine Rollenverteilung, die zur Erfahrung passt. Feedback von Mitarbeitern sollte willkommen sein und nicht gegen sie verwendet werden. Ein faires Gehalt auf Marktniveau und mehr Menschlichkeit im Umgang würden viel verändern.
Klare Rollen und eine faire Aufgabenverteilung festlegen, und Führungspositionen mit Leuten besetzen, die fachlich und technisch wissen, worum es geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war für mich sehr bedrückend. Alles wird ernst genommen und bewertet, man traut sich kaum, etwas zu sagen. Ich habe mich ständig beobachtet und unter Kontrolle gefühlt, frei arbeiten konnte man da nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation war schlecht, meistens ohne Kamera und sehr distanziert. Feedback oder Vorschläge waren nicht erwünscht, und ich hatte das Gefühl, dass alles notiert und gegen einen verwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einen echten Zusammenhalt habe ich nicht erlebt. Jeder ist für sich, und wenn man Hilfe braucht, steht man meistens allein da.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meiner Führungskraft kleingehalten und gemobbt gefühlt. Fehler wurden direkt vor dem ganzen Team angesprochen, auf eine bloßstellende Art. Unterstützung gab es keine, weder fachlich noch organisatorisch, und oft fehlte der Führungskraft selbst das nötige Wissen. Auch das Verhältnis zu den Entwicklern und zu manchen Kunden war schwierig. Einige waren sichtlich genervt, weil sie selbst im Urlaub mehrfach per E-Mail angeschrieben und gedrängt wurden.
Klare Rollen und eine sinnvolle Aufgabenverteilung gab es nicht. Wenn etwas schiefging, wurden die Fehler eher bei anderen gesucht als bei sich selbst.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war ich monatelang ohne Projekt und ohne richtige Aufgaben. Danach gab es kaum etwas Spannendes. Gerade im QA-Bereich fehlt fachliche Führung, und Rollen werden teilweise mit Leuten besetzt, die dafür nicht die Erfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart, selbst beim Frühstück merkt man das. Bei organisatorischen Dingen wie Reisebuchungen oder Systemzugängen bekommt man kaum Hilfe, weil sich niemand richtig zuständig fühlt oder auskennt. Vieles muss man sich mühsam selbst zusammensuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umgang mit Mitarbeitern habe ich als wenig menschlich erlebt. Nach außen wird viel Wert auf Image gelegt, intern merkt man davon wenig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt finde ich unter Marktniveau, gerade für die Erfahrung, die man mitbringt. Benefits gibt es kaum, insgesamt ist alles sehr sparsam ausgelegt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen gut, aber das, was ich intern erlebt habe, passt dazu leider überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
deine Schilderungen beschäftigen uns. Niemand sollte sich bei conet kleingehalten, bloßgestellt oder mit Problemen alleingelassen fühlen.
Das von dir beschriebene Verhalten widerspricht unserem Verständnis von respektvoller Zusammenarbeit und Führung und soll bei conet keinen Platz haben.
Gerade weil du sehr konkrete Situationen beschreibst, möchten wir diesen nachgehen und die geschilderten Erfahrungen besser nachvollziehen. Wenn du dazu bereit bist, wende dich bitte vertraulich an hr@conet.de. Nur so haben wir die Möglichkeit, die von dir genannten Situationen konkret aufzuarbeiten.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
dein HR-Team