Atmosphäre Top, Zukunft naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das liegt zwar eher an den Kunden aber es wäre schön wenn diese sich mal für neue Technologien begeistern würden. Der Arbeitgeber könnte hier gezielt auf Kunden zugehen und neue Dinge vorschlagen um sie einfach mal zu testen
Gehalt/Benefits
Es wurden extra Gehaltsbänder veröffentlicht und erzählt das es eine Rekordsumme für Gehaltsanpassungen gibt. Davon war alles nur heiße Luft. Ich wäre von meinem Band über 10k entfernt im Jahr und auch andere die ich kenne haben nichts bekommen. Daraufhin wird man abgespeist mit nächstes Jahr oder man sei doch schon so hoch… Traurig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gleichzeitig können wir nachvollziehen, dass du dir bei neuen Technologien und der persönlichen Gehaltsentwicklung mehr Dynamik wünschst.
Gerade bei neuen Technologien ist es unser Anspruch, Innovation und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden. Wir beschäftigen uns intensiv mit Zukunftsthemen – von KI-Strategien bis hin zu neuen technologischen Entwicklungen. Gleichzeitig prüfen wir gemeinsam mit unseren Kunden, welche Lösungen langfristig den größten Mehrwert schaffen. Nicht jeder Trend führt automatisch zu besseren Ergebnissen. Unser Anspruch ist es, mutig neue Wege zu gehen, ohne dabei den nachhaltigen Nutzen für unsere Kunden aus dem Blick zu verlieren.
Beim Thema Vergütung war die Veröffentlichung unserer IST-Gehaltsbänder ein wichtiger Schritt hin zu mehr Transparenz. Sie schaffen Orientierung, ersetzen jedoch keine individuelle Gehaltsentwicklung. Anpassungen erfolgen unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren – unter anderem der Einordnung innerhalb des jeweiligen Gehaltsbandes sowie der individuellen Entwicklung.
Danke für dein offenes Feedback. Es hilft uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und unsere Entwicklung weiter voranzutreiben.
Viele Grüße
dein HR-Team