Wer will, der kann hier!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr positive und wertschätzende Atmosphäre und Kommunikation. conet ist ein Unternehmen mit sehr vielen Veränderungen in den letzten drei Jahren, die immer noch nachwirken und auch weiterhin aktive Mitgestaltung aller Mitarbeitenden erfordert. Für mich ergibt das eine herausfordernde Umgebung mit spannenden Themen und Weiterentwicklungspotenzial. Wer will, kann hier!
Kommunikation
Es gibt monatliche Unternehmensupdates vom C-Level zu allen Zahlen, Stand von Transformations-Projekten und Entwicklung. Auch innerhalb meines Arbeitsbereiches gibt es regelmäßige Updates. Das Onboarding und Einarbeitung wird durch einen Paten erleichtert und unterstützt. Da wir eine sehr verteilte Organisation sind, es schadet allerdings Self-Starter-Mentalität und proaktiv zu netzwerken.
Kollegenzusammenhalt
Egal an welchem Standort, die Leute sind offen, hilfsbereit und haben das Herz am richtigen Fleck. Der Austausch in den Subteams ist nachvollziehbar nochmal enger, regelmäßige gemeinsame Aktivitäteten (digital und in der echten Welt) werden selbständig regelmäßig organisiert.
Work-Life-Balance
In meinen Augen ist jeder Mitarbeitende selbst für Work-Life-Balance verantwortlich. Wenn es aber um Work-Life Integration geht, macht conet in meinen Augen niemand etwas vor. Es gibt eine grundsätzliche mobile working policy und Gleit-Zeit-Regelung auch ansonsten findet man zwischenmenschlich zu den meisten Themen sinnvolle und unkomplizierte Absprachen, solange man versteht, dass conet keine remote-first- sondern people-organisation ist.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Klarheit, keine hidden agenda. Wie überall ist Führung kein reines top-down Thema, wenn man weiß was man will, muss man als Mitarbeitender dafür einstehen und Argumente vorbereiten wie man Dinge gemeinsam erreichen will. Dann funktioniert das in der Regel auch
Interessante Aufgaben
Neben meinen Kernaufgaben, habe ich die Möglichkeit an vielen spannenden weiteren Projekten zu arbeiten und habe seit ich hier bin eine weiterhin steile Lernkurve.
Gleichberechtigung
von U20 bis Ü70 ist alles vertreten und jede/r der anpacken will will ist willkommen und wird gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben, nach meinem Empfinden ist hier jede/r willkommen
Arbeitsbedingungen
Man hat hier nicht die völlige individuelle Freiheit der Arbeitsmittel, aber die die IT-Ausstattung ist sehr gut, individuell benötigte leistungsstärkere Ausstattung wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt, alle Büroräume sind hell, modern mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren ausgestattet. Es wird in zusätzliche Standorte investiert um auch dem lokal verteilten Wachstum Möglichkeiten zur lokalen Vernetzung zu geben. Einige Offices sind etwas weniger zentral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt verschiedene soziale Initiativen, grundsätzlich läuft alles digital was digital laufen kann
Gehalt/Benefits
Benefits adressieren vor allem Flexibilität und Sicherheit. conet ist sicher nicht das Unternehmen zu dem man wechseln sollte, wenn man Gehaltsmaximierung betreiben will. Auf der anderen Seite findet man wenige Unternehmen, die eine so spannende Story, Projekte, Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten mit so viel Flexibilität und Sicherheit verbinden können
Image
in den Kernbranchen und bei Kernkunden ist conet sehr bekannt und anerkannt. conet hat in den vergangenen drei Jahren sehr viel in (people-)Infrastruktur und Organisation investiert, ebenso einen deutlich frischeren (Marken-) Anstrich als zuvor. Für einige ist es zu viel Veränderung aus meiner ganz persönlichen Sicht der einzig richtige Weg
Karriere/Weiterbildung
Wer hier will der kann. Ich habe noch kein Unternehmen in dieser Größenordnung kennen gelernt bei dem so viele sowohl klassisch vertikale als auch horizontale Entwicklung und Veränderung passiert. Wer will, der kann hier!