CONEVIS - Anspruchsvolle Projekte, viel Vertrauen und ein tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
CONEVIS bietet eine offene, vertrauensvolle und persönliche Unternehmenskultur mit flachen Strukturen und einem sehr guten Kollegenzusammenhalt. Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen, den Freiraum und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und bieten durch unterschiedliche Kunden und Projekte viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Positiv hervorzuheben sind außerdem die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort sowie die offene und wertschätzende Zusammenarbeit mit Führungskräften. Was ich besonders vermissen werde, sind die Kollegen und der persönliche Austausch im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei CONEVIS habe ich als offen, vertrauensvoll und sehr persönlich erlebt. Trotz anspruchsvoller Kundenprojekte herrscht ein kollegiales und unkompliziertes Miteinander. Der fachliche Austausch findet sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend statt.
Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen und den Freiraum, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft war wertschätzend, offen und vertrauensvoll. Auch bei anspruchsvollen Themen waren Gespräche und Feedback jederzeit möglich.
Die Aufgaben selbst waren fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Projektleitung, Kundenmanagement und operativen Themen bis hin zu internen und externen Workshops / Fachvorträgen sowie strategischen Fragestellungen. Was ich sicherlich am meisten vermissen werde, sind die Kollegen und die Zusammenarbeit mit ihnen.
Gleichberechtigung
Vielfalt habe ich bei CONEVIS als selbstverständlichen Teil der Zusammenarbeit erlebt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und fachliche Hintergründe werden als Bereicherung gesehen und können ihre jeweiligen Stärken einbringen. Dabei spielen aus meiner Sicht Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz eine zentrale Rolle. Gleichzeitig wird der Erfahrungsschatz langjähriger Kollegen geschätzt und die Möglichkeit geboten, Wissen weiterzugeben. Der gegenseitige Respekt und ein wertschätzender Umgang waren für mich dabei jederzeit selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei CONEVIS habe ich als modern, flexibel und angenehm empfunden. Besonders positiv fand ich die Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten. Das Büro bietet Raum für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit, während das Homeoffice die Möglichkeit gibt, konzentriert und flexibel zu arbeiten. Gerade bei unterschiedlichen Aufgaben und vielen parallelen Themen konnte die Arbeitsumgebung passend zur jeweiligen Situation gewählt werden. Auch die IT-Ausstattung wurde während meiner Zeit weiterentwickelt. Die anspruchsvollen Kundenprojekte bringen natürlich auch Phasen mit höherer Arbeitsintensität und Fremdbestimmung durch Kundenanforderungen mit sich.
Den sozialen Umgang bei CONEVIS habe ich als positiv und wertschätzend erlebt. Individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt und es besteht Verständnis für unterschiedliche persönliche Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und die Möglichkeit, beispielsweise Elternzeit unkompliziert zu gestalten, unterstützen dies aus meiner Sicht. Auch gemeinsame Veranstaltungen und Offsites fördern den persönlichen Zusammenhalt.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt und den Rahmenbedingungen war ich zufrieden. Neben der Vergütung habe ich auch die vielen kleinen Benefits und Aufmerksamkeiten geschätzt, die im Arbeitsalltag nicht selbstverständlich sind – beispielsweise der gefüllte Getränkekühlschrank, Süßigkeiten oder kleine Präsente zu Weihnachten.
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird bei CONEVIS aus meiner Sicht sehr gut unterstützt. Durch die Vielfalt und den Anspruch der Projekte konnte ich mein Fachwissen kontinuierlich erweitern und gleichzeitig zusätzliche Verantwortung übernehmen – unter anderem in Projektleitung, Kundenmanagement, Workshops und der fachlichen Entwicklung von Nachwuchskräften. Besonders positiv fand ich, dass eigene Entwicklungswünsche aufgegriffen wurden und man die Möglichkeit erhält, sich über die klassische Fachrolle hinaus weiterzuentwickeln. Die monatlichen Teammeetings mit fachlichem Austausch und Wissenstransfer sowie die unterschiedlichen Projekte bieten dafür zusätzlich Möglichkeiten, voneinander zu lernen.