Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONEVIS Treasury die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, regelmäßige Meetings F2F mit Führungskraft, in Team und mit gesamter CONEVIS Belegschaft
Top, man hält auch in stressigen Zeiten zusammen
Es gibt stressige Phasen (wie in jedem Treasury), aber auch wieder ruhigere Zeiten. Es erfolgt immer eine große Wertschätzung.
Sehr gut, gute Führungskultur, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Ja total - wo hat man sonst die Chance so viele Treasuryabteilungen unterschiedlicher Branchen in verschiedenen Reifegraden in kurzer Zeit operativ kennenzulernen.
Super angenehm durch gute Führungskultur, Fokus auf Mitarbeiter und Miteinander