Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONEVIS Treasury die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super angenehm durch gute Führungskultur, Fokus auf Mitarbeiter und Miteinander
Sehr gut, regelmäßige Meetings F2F mit Führungskraft, in Team und mit gesamter CONEVIS Belegschaft
Top, man hält auch in stressigen Zeiten zusammen
Es gibt stressige Phasen (wie in jedem Treasury), aber auch wieder ruhigere Zeiten. Es erfolgt immer eine große Wertschätzung.
Sehr gut, gute Führungskultur, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die Unternehmenskultur bei CONEVIS habe ich als offen, vertrauensvoll und sehr persönlich erlebt. Trotz anspruchsvoller Kundenprojekte herrscht ein kollegiales und unkompliziertes Miteinander. Der fachliche Austausch findet sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend statt.
Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen und den Freiraum, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft war wertschätzend, offen und vertrauensvoll. Auch bei anspruchsvollen Themen waren Gespräche und Feedback jederzeit möglich.
Die Aufgaben selbst waren fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Projektleitung, Kundenmanagement und operativen Themen bis hin zu internen und externen Workshops / Fachvorträgen sowie strategischen Fragestellungen. Was ich sicherlich am meisten vermissen werde, sind die Kollegen und die Zusammenarbeit mit ihnen.