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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt wohl wenige Unternehmen im Treasury, bei denen man eine solche Bandbreite an Themen sehen kann. Operatives Umsetzen und Strategieentwicklung greifen ineinander. Auf eigene Schwerpunktsetzungen und Interessen wird sehr gut Rücksicht genommen. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Das alles in einem hochmotivierten Team mit sehr breitem Erfahrungsschatz und höchstem Grad an Freundschaftlichkeit und Kollegialität.
- offene Kultur
- tolles Arbeitsumfeld (Menschen, Office, Management Team)
- regelmäßige Team-Events
- abwechslungsreiche Aufgaben im Treasury
- die Möglichkeit, die FTS aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege, Teamgefüge, Vorgesetztenverhalten, Büro, hohes Vertrauen, steile Lernkurve.
Verbesserungsvorschläge
Als junges Unternehmen wird gerade ein Transformationsprozess der weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung vollzogen, der die Kolleginnen und Kollegen sehr gut einbindet. In diesem Zuge ist absolut wünschenswert, dass ein so glückliches Händchen im Recruiting beibehalten wird, um den harmonisch-engagierten Spirit aller beizubehalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CONEVIS Treasury ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei FTS ist geprägt von hoher Professionalität, Zuverlässigkeit und partnerschaftlichem Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn es benötigt wird.
So eine Unternehmenskultur habe ich selten erlebt; Selbst sollte ein Tag mal länger werden, habe alle Lust darauf und gehen danach noch gemeinsam Essen!
Super angenehm durch gute Führungskultur, Fokus auf Mitarbeiter und Miteinander
Es wird viel dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer:innen wohl fühlen
angenehmer Austausch mit den Kollegen, stets auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget, Möglichkeit Karriere intern zu machen, Teilnahme an VDT Veranstaltungen, Hohe Lernkurve durch Teilnahme an Treasury Workshops
Gute Möglichkeiten, jeder hat ein jährliches Weiterbildungsbudget. Daneben interne Weiterbildung und auch Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Weiterbildungskosten
Förderung von Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONEVIS Treasury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CONEVIS Treasury besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONEVIS Treasury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONEVIS Treasury als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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