2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt wohl wenige Unternehmen im Treasury, bei denen man eine solche Bandbreite an Themen sehen kann. Operatives Umsetzen und Strategieentwicklung greifen ineinander. Auf eigene Schwerpunktsetzungen und Interessen wird sehr gut Rücksicht genommen. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Das alles in einem hochmotivierten Team mit sehr breitem Erfahrungsschatz und höchstem Grad an Freundschaftlichkeit und Kollegialität.
Als junges Unternehmen wird gerade ein Transformationsprozess der weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung vollzogen, der die Kolleginnen und Kollegen sehr gut einbindet. In diesem Zuge ist absolut wünschenswert, dass ein so glückliches Händchen im Recruiting beibehalten wird, um den harmonisch-engagierten Spirit aller beizubehalten.
- offene Kultur
- tolles Arbeitsumfeld (Menschen, Office, Management Team)
- regelmäßige Team-Events
- abwechslungsreiche Aufgaben im Treasury
- die Möglichkeit, die FTS aktiv mitzugestalten
keine
So eine Unternehmenskultur habe ich selten erlebt; Selbst sollte ein Tag mal länger werden, habe alle Lust darauf und gehen danach noch gemeinsam Essen!
Super Wahrnehmung im Markt durch unseren USP: Die operative Umsetzungsstärke. Hierdurch erfahren alle Kunden einen direkten Mehrwert, der sehr geschätzt wird.
1 Punkt Abzug was aber nicht negativ gemeint ist. Treasury bringt es einfach mit, dass in speziellen Situationen (Refinanzierung, Carve-out, Reporting Deadlines, ...) der Workload mal höher als normal werden kann.
Jährliches Weiterbildungsbudget, Möglichkeit Karriere intern zu machen, Teilnahme an VDT Veranstaltungen, Hohe Lernkurve durch Teilnahme an Treasury Workshops
"normales" Gehalt mit aber der Möglichkeit, durch persönlichen Einsatz einen sehr guten und fair verteilten Bonus zu erhalten.
Niemand wird hängen gelassen
Das schöne ist, dass es keinen "besonderen Umgang" gibt, sondern alle gleichermaßen supported werden.
Immer offene Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr gute Feedback-Kultur in beide Richtungen.
Super Office in Frankfurt mit allen Annehmlichkeiten: Wasser, Kaffee, Softdrinks, Obst, Süßigkeiten, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, super Technik und auch einen gut gefüllten Kühlschrank für After-Work Sessions ;-)
Daneben gibt es auch die Möglichkeit für Home-Office oder Einsätze beim Kunden vor Ort.
Durch wöchentliche Meetings "Town Hall" werden wir up to date gehalten + Meetings in den Teams + Einzelgespräche
Das Team besteht aus Vielfalt! (Geschlecht, Herkunft, Alter,...) und alle harmonisieren super und werden absolut gleich und fair behandelt.
Ich würde behaupten, eine steilere Lernkurve im operativen Treasury findet man nirgends anders...