Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteVieles ist in den einzelnen Bewertungsthemen beschrieben.
Die 4 Tage Woche und das Team in der Montage
Wertschätzung der Mitarbeiter. Trotz hohem Workload eine ausgeglichene Atmosphäre. Keine Schuldzuweisungen sondern lösungsorientiertes Betriebsklima. Ich gehe gern zur Arbeit.
Abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.
Sicherer Arbeitsplatz
Das Bewerbungsgespräch ist ausschlaggebend für den Lohn. Wer da zu gering anfängt, wird vielleicht danach merken, dass er einen Fehler gemacht hat! Einziger wirklich Fehler dieses Unternehmen.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Nicht planbare Arbeitszeiten der Montage
Eigentlich auch nichts - bisschen mehr Platz wäre teilweise gut, aber zweite Halle wird hoffentlich gebaut.
Sicherlich gibt es überall ein paar Kleinigkeiten, hier sind sie auf jeden Fall nicht der Rede wert.
Alles in allem ist die Firma auf einem Guten Weg weiterhin attraktiv für Kunden und Arbeitnehmer zu bleiben. In vielen Punkten sollte die Geschätsleitung stärker durchgreifen um unsinnige Themen, die den geschäftlichen Alltag erschweren, kurzfristig und deutlich zu klären.
Nicht nur auf das Bewerbungsgespräch achten, sondern auch auf die tatsächliche Aufgabe. Es wird zuviel Wert auf das Bewerbungsgespräch gelegt als auf die tatsächliche Leistung.
Die vielen Raucherpausen verschiedener Mitarbeiter sind ungerecht gegenüber der restlichen Mannschaft
Investition in Verwaltungsprogramm (ERP)
Teilweise etwas umständilche Kommunikationswege noch vereinfachen, auch wenn das leichter gesagt als getan ist
Der am besten bewertete Faktor von Actemium conntronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt! Aber leider hat conntronic den Zeitpunkt verpasst, das Wissen der Erfahrenen an die junge Generation zu übermitteln. Aber auch hier ist die conntronic auf einem guten Weg. Nachwuchstalente haben gut Chancen und einen attraktiven Arbeitsplatz.
Habe nie Beschwerden gehört und alles im Rahmen.
In dieser Firma gibt es ein hohes Aufkommen an erfahrenen Mitarbeitern. Anhand dieser wird der Erfahrungsschatz erweitert.
Auf Belange von älteren Kollegen wird viel Rücksicht genommen.
Es sind viele ältere Kollegen da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actemium conntronic ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine konstruktive Kommunikation findet garnicht statt. Stattdessen werden wichtige Informationen bewusst zurückgehalten um Vorteile der eigenen "Grüppchen" zu generieren, da die Vetternwirtschaft das vorherrschende System zu sein scheint.
Belangloses wird kommuniziert, für die Arbeit relevante Informationen muss man sich mühsam erfragen !
Informationen erhält man nicht immer direkt, man hat das Gefühl, dass einem was verschwiegen wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Interesse dran hat und wenn es einen Sinn/Verbesserung für die alltägliche Arbeit bringt, dann ist dem nichts entgegen zusetzen und wird gefördert und gefordert.
Sach- und zweckdienliche Schulungen werden in der Regel schnellstens genehmigt.
Das Unternehmen ist im Wachstum und dementsprechend gibt es Entwicklungsmöglichkeiten.
Letztendlich ist jeder Mitarbeiter an seiner Weiterbildung selbst verantwortlich. Dies hat für Arbeiter die Karriere-orientiert vorgehen Vorteile!
Vorsicht auf der Leiter fehlen ein paar Sprossen !
Wird gefördert.
