73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Reißt euch endlich von eurem einzigen Kunden los und fördert endlich Leute, die Leistung zeigen!
den umgang mit den leute und die entfaltungsmöglichkeiten, die ich hier habe!
da geht noch einiges ....
klimaanlage für die Büros wäre cool ...
Bereitschaft zu ständigen Überstunden und Samstag/Sonntag arbeit sind Hauptkriterrium in Karrierefragen.
Führungskräfte sind im fotgeschrittenem Alter und bringen entsprechend klasische Berufsvorstellungen ein als Kriterien. Siehe Kommentare weiter unten.
Geschlächt ist ein Kriterium in Karrierefragen.
- Die tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die super Atmosphäre und der Spaß bei der Arbeit
Bitte Sozialleistungen einführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen (und das ist keine Floskel, sondern wirklich so gemeint).
Durchweg positiv.
Durch flexible Arbeitszeiten ist das Thema "Work-Life-Balance" kein Problem.
Die conplement fördert jeden einzelnen Mitarbeiter. So ist es ohne Probleme möglich Weiterbildungen, Konferenzen, etc. zu besuchen. Strebt man eine bestimmte Position an oder möchte man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln, wird man unterstützt.
Ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. eine betriebliche Rentenversicherung fehlen leider.
In diesem Bereich gibt es noch Luft nach oben. Ein Anfang wären z.B. Stromsparmaßnahmen. Oft ist das Licht in Räumen an, in denen gar niemand ist.
Der Zusammenhalt ist richtig gut! Habe bislang bei anderen Unternehmen nichts Vergleichbares erlebt. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und wurde direkt integriert. Alle sind nett und jeder wird hier so akzeptiert wie er ist. Gemeinsame Spieleabende, Kochen in der Mittagspause oder Sport nach der Arbeit bringen einen noch näher zusammen.
Alles bestens.
Hier gibt es nicht das typische Vorgesetztenverhältnis "von oben herab". Stattdessen ist es möglich mit allen Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren. Es ist gewollt, dass die Mitarbeiter Probleme offen ansprechen und ihre Meinung sagen.
Super Arbeitsbedingungen. Es gibt beispielsweise Getränke, Kaffee und Obst umsonst. Außerdem achtet die Firma auf höhenverstellbare Tische, aktuelle Technik, etc..
Das Unternehmen bemüht sich um eine gute und offene Kommunikation. Hierfür gibt es viele verschiedene Wege. Von Mitarbeiterversammlung bis Plausch am Kaffeeautomaten ist alles dabei. Manchmal wäre es dennoch gut, wichtige Entscheidungen schneller zu kommunizieren (deshalb ein Stern Abzug).
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Frauen haben selbstverständlich genauso viel Verantwortung wie Männer. Hier geht es nach Können und nicht nach Geschlecht. Darüberhinaus wird hier jeder so akzeptiert wie er ist. Religion, sexuelle Orientierung, etc. spielen keine Rolle.
Die Aufgaben sind spannend. Kein langweiliger Einheitsbrei.
Hier lag mein früherer Kritikpunkt mit den Anreizen für Mehrarbeit und versteckten Überstunden: Seit 2-3 Jahren hat sich das komplett geändert. Überstunden werden soweit es geht vermieden und falls doch nicht anders machbar sind sie auf eine überschaubare Menge gedeckelt. Hat man hier ein wenig mehr als das übliche Maß, wird man von seinem Teamleiter zum Abbau der Überstunden aufgefordert. Die geleisteten Stunden oder überhaupt persönliche Ziele haben keinerlei Einfluss auf die Höhe der Erfolgsbeteiligung. Hier ist nur der Unternehmenserfolg ausschlaggebend und die Höhe der Beteiligung richtet sich nach der eigenen Gehaltsgruppe.
Seit meiner ersten Bewertung hat sich die Firmengröße beinahe verdoppelt. Aber noch immer stimmt der Zusammenhalt.
Für meinen Chef gehe ich durch's Feuer!
Nicht immer sind neue Projekte auch interessant bzw. man hat unterschiedliche Meinungen, was interessant sein könnte. Mal ist es die Technologie, mal der Kunde, mal die Bezahlung. Es liegt oft im Auge des Betrachters. Allerdings ist es in den letzten Jahren verstärkt vorgekommen, dass wir Projekte ablehnen, die - obwohl gut entlohnt - einfach nicht interessant genug sind. Dennoch gibt es manchmal auch langweiligere Arbeiten - you build it, you run it!
Den sozialen Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich finde nichts wirklich schlecht. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, was dem Arbeitgeber aber auch bewusst ist.
den eigenen Weg weitergehen und nicht zu sehr an Wettbewerbern orientieren.
Das kann natürlich immer vom aktuellen Projekt und Team abhängen. Grundsätzlich herrscht eine sehr offene und freundliche Atmosphäre.
Es wird viel für Transparenz und Kommunikation getan. Es ist gewollt, dass die Mitarbeiter ihren Input geben, egal ob positiv oder negativ.
offene Ohren, allerdings ...
... fehlt oft die Zeit zum Gespräch
FAZIT: in jeder Firma gibt es + und - 100%ige Zufriedenheit gibt es niergends. Weder im privaten noch im beruflichen Bereich. Bei Unzufriedenheit gibt es immer die Möglich, ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten zu führen, um Lösungen zu finden. Da gehört vielleicht manchmal etwas Mut dazu, hilft aber weiter. Und bei völliger Unzufriedenheit hat jeder die Wahl zur Veränderung.
gibt es da Unterschiede?
es gibt immer "Gleichere"
mal mehr, mal weniger.
einfach so weitermachen wie bisher :-)
Weltherrschaft!
Karrierechancen sind gegeben.
Ich konnte mir als Azubine vieles gönnen :)
Hatten immer ein offenes Ohr für mich, haben mich nie als Azubine behandelt sondern als vollwertige Kollegin. Haben mich interessante Aufgaben machen lassen, kein klassisches "Kaffe kochen" und "Müll wegbringen". Auch wenn man mal private Problemchen hatte, sie standen mit Rat und Tat zur Seite.
Wir beschießen uns mit Nerf Guns... Noch Fragen? :-D
Spaß habe ich auf Arbeit auf jeden Fall. Mit den Kollegen kann man auch sehr gut rumblödeln :)
- Flache Hierarchie
- Gewinnbeteiligung
- fast familiäre Atmosphäre
So verdient kununu Geld.