73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauen in die Mitarbeiter und Vertrauen in die Vorgesetzten
Fair und Loyal
Bisher nur positive Resonanz
Teilnahme an Workshops, Kurse, Trainings, Messebesuche sind fast nie ein Problem. Die eigenen Interessen werden gefördert.
Offen und Transparent
Viele Aktionen um die Transparenz zu gewährleisten
Super Betriebsklima
Flache Hierarchien
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
Transparenz
Offene Kommunikation
Machen viel damit man sich wohl fühlt. Haben verstanden, dass Mitarbeiter das Kapital der Firma sind.
Achten auf ihr Leute.
Für die Unternehmensgröße top.
Für einen Dienstleister gut bis sehr gut.
Sozialbewustsein absolut top! Umweltbewusstsein eher durchschnitt.
Schöne Atmosphäre untereinander.
Sehr vertrauensvolles Verhältnis. Kann jederzeit mit persönlichen Problemen kommen.
Bekommt alles was man braucht aber nicht immer in der höchsten Qualität.
Wächst gerade sehr stark. Da bleib trotz aller Bemühungen die Kommunikation mal auf der Strecke.
Teils/teils. Manchmal hoch aktuell und herausfordernd. Manchmal Altlasten pflegen.
Lernen und Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, es ist aber auch das Engagement des einzelnen Mitarbeiters gefragt. Wer alles vorgekaut und fertig vorgesetzt bekommen will, ist hier falsch.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und Probleme werden gemeinsam angegangen.
So offen und transparent habe ich noch kein anderes Unternehmen erlebt.
Manche Kunden sind halt ideal, andere etwas schwieriger - wie im richtigen Leben halt.
Transparenz, Weiterbildung, gelebte Agilität
Hohe Transparenz und offener Umgang in allen Unternehmensbelangen
Bemühen sich ehrlich eine gute Firma zu sein.
Sehr engagierte und sympatische Firmenspitze.
Kommunikation mit Mitarbeitern und eingehen auf Wünsche. Oft bleibt es bei versprechen. Um etwas zu erreichen muss man direkt zur Spitze.
Schwer zu beurteilen. Ich schätze alle jedenfalls im positivem Bereich ein.
Sehr schwankend.
Sehr spartanische Räumlichkeiten. Fehlt teilweise an Grundlegendem.
Die Achillesverse des Unternehmens.
Leider immer die gleichen die die Interessanten Aufgaben bekommen.
eigenständiges Arbeiten bis zu einem gewissen Grad möglich, gute technische Ausstattung
für mich persönlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, die Leistung wird nicht wertgeschätzt, egal wie viel und lange man arbeitet
Die Türen des Managements sind immer offen, wenn man ein Anliegen hat, gleich ob inhaltlich zu einem Projekt, zu den Arbeitsbedingungen, privaten oder beruflichen Problemen. Seit der Erweiterung des Managements und der Umstrukturierung (Einführung von Teams) hat sich das erheblich gebessert. Wie in den Einzelpunkte beschrieben finde ich besonders toll, dass die Mitarbeiter hier wirklich was zählen und man wirklich bemüht ist das Leben und den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen. Der enge Draht zu Microsoft und die Möglichkeiten die sich hier ergeben sich auch einfach toll.
Das Unternehmen ist extrem leistungsorientiert. Es ist erfolgreich und will es auch bleiben. Aus wirtschaftlicher Sicht kann man das der Firma natürlich nicht vorwerfen, aber es besteht oft die Gefahr, dass die Work-Life-Balance wackelt und Druck (auch ungewollt) aufgebaut wird. Zahlen spielen wirklich eine wichtige Rolle. Dafür hat man aber auch einen sicheren Arbeitsplatz ...
In der Außenwirkung wird gerne etwas übertrieben. Das Unternehmen kann sich, seine Leistungen und Kompetenzen sehr gut verkaufen.
Geschäftiges Treiben in den Büroräumen, manchmal vielleicht ein wenig zu ernst. Aber kurze Pausen im Freizeitraum lockern es auf jeden Fall auf. Eine "1-" würde ich hier geben ...
Im Segment, in dem sich die conplement bewegt und gerade in der Zusammenarbeit mit Microsoft ist die Stellung von conplement enorm. Auch hier in der Region ist der Name bekannt und positiv belegt. Ich kann guten Gewissens erwähnen, dass ich bei der conplement arbeite.
Die conplement (bzw. das Management) ist sehr anspruchsvoll in dem was sie an Leistung und an Ergebnissen fordert. Man kann sich seine Work-Life-Balance auf jeden Fall "vernichten", man kann aber auch selbst (in gewissen Rahmen) darauf achten. Natürlich kommt es in Projekten oft zu unvermeidbaren Stress-Situationen. Aber bei welchen IT-Firmen ist das nicht so.
Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf Notsituation genommen und auch längerer Urlaub ist entsprechend der Projektsituation auch möglich und wird gerne auch angenommen.
Für die Gesundheit und gegen den Stress gibt es einige Aktionen. Es gab Vorträge zu dem Thema und aktuell auch Sportgruppen (Laufen, Indoor Gymnastik) zu denen die Firma den professionellen Trainer sponsort.
Auf jeden Fall kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten. Homeoffice ist ab und zu möglich, wird aber (außer beim Management) nicht so gerne gesehen. Das wird oft anders "verkauft". Dafür gibt es von mir einen ganzen Stern Abzug.
Das Weiterbildungskonzept ist wirklich gut durchdacht und auch nach außen recht transparent. Es gibt klare Stellenbeschreibungen und Karrierewege. Natürlich auf Grund der Größe in der Anzahl beschränkt. Aber speziell für Führungskräftge und Projektleiter gibt es wertvolle Trainings, es gibt für alle Mitarbeiter zahlreiche technische Trainings und Trainings zu Unternehmens-/BWL-Themen. DIe meisten Trainings werden von Mitarbeitern selbst gehalten, ab und zu kommen dafür auch echte "Gurus" und/oder Microsoft-Experten.
Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt denke ich ganz in Ordnung, wird aber nicht immer mit Großunternehmen oder manchen Tarifen mithalten können. Es gibt aber zusätzlich eine durch das Unternehmen finanzierte Rentenversicherung, und einen variablen Gehaltsanteil, der sich an persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg (Ziele bisher imm erreicht) orientiert.
Auch die "weichen" Benefits können sich wirklich sehen lassen, kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst. Immer mal wieder nette Aktionen (Softshell Jacken, Marketingmaterial) oder einfach gemeinsam auf Kosten der Firma ins Kino gehen!
Das Unternehmen zahlt die Hälfte der Parkhausgebühren am Standort, bzw. einige haben eine der begehrten (leider limitierten) Karten der Tiefgarage umsonst. Auch die mobilen Massagen, die regelmäßig angeboten werden, sind zu 50% subventioniert.
Im Gesamtpaket also auf jeden Fall die 5 Sterne wert.
Keine Mülltrennung finde ich schon nicht sehr Umweltbewußt.
Zum sozialen Engagement gibt es Sponsoring einer Kinderfußballmannschaft und auch für den einen oder anderen wohltägigen Zweck wurde Geld ausgegeben.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden sich immer Gruppen, Kollegen die sich gerne an gemeinsamen Aktivitäten beteiligen. Bei Fragen oder Problemen wurde mir immer geholfen. Auch der Smalltalk kommt nicht zu kurz.
Gibt es nicht viele, aber bis auf wirklich nett gemeinte Scherze, habe ich hier nie irgendwas gehört.
Alle Vorgesetzten, die ich bisher erleben durfte hatten immer ein offenes Ohr und es ließen sich immer Wege finden negatives zu verbessern. So macht das Spaß!
Die Räume und Gänge wirken etwas nüchtern, teilweise arbeitet man in "Großraumbüros". Poolfahrzeug und Besprechungsräume sind auch ab und zu überbucht. Allerdings wird es wohl eine Raumerweiterung noch in 2013 geben, die hier für eine gute Verbesserung sorgen kann. Da es keine Klimatisierung gibt wird es ordentlich warm in einigen Zimmern, bzw. die Sonne blendet auf der entsprechenden Seite.
Kostenfreie Parkplätze gibt es meistens nur für Frühaufsteher oder für Teamleiter (o.ä.) in der Tiefgarage.
Die Ausstattung ist auf jeden Fall sehr gut. Gute Laptops, bei Bedarf ein Windows Phone, 24" Monitore und (kleine) Wünsche werden auch gerne erfüllt.
Also die Kommunikation ist wirklich super. Neben den vierteljährlichen Mitarbeiterversammlungen bei denen sehr detailiiert auf Zahlen, Vertriebsprojekte, Status der Firma, Weiterbildung eingegangen wird, gibt es dazwischen regelmäßig ein Vorstandsfrühstück, bei dem auch mal wieder Neuigkeiten vor der großen Runde bei Weißwurst & Co erzählt werden. Der Küchenfunk existiert ja täglich, schließlich sitzt das Management, wenn im Haus, auch mit am Tisch. EInmal im Jahr ist im Rahmen eines zweitägigen Betriebsausflugs auch ein Firmenworkshop angesagt, bei dem neben der Strategie und interessanten Vorträge auch der Spaß nicht zu kurz kommt (auf Unkosten der Firma, die hier gut investiert).
Es gibt verschiedene Nationalitäten und Religionen unter den conplementern und eine Benachteiligung habe ich noch nie bemerkt. Auch einen Unterschied Männer/Frauen konnte ich nicht feststellen, im Management sitzt auch eine Frau.
Die Aufgaben variieren innerhalb der Firma natürlich enorm, je nach Stellenbeschreibung und stark abhängig vom aktuellen Projekt. Mit meinen aktuellen Aufgaben bin ich auf jeden Fall sehr zufrieden.
extrem gute Weiterbildung. Man wird extrem gefördert und gefordert. Ich habe noch nie so etwas in einer Leihfirma/Consulting-Firma erlebt.
Sehr interessante Aufgaben im Praktikum und als Werkstudent. Die Mitarbeiter sind nett und man fühlt sich immer wohl.
Leider nach Studienende kein Projekt zum Berufseinstieg vorhanden gewesen.
So verdient kununu Geld.