21 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Gesprächskultur. Jede Meinung darf platziert werden und findet Platz in Diskussionen.
Genießt ein positives Image im Markt und vor allem bei den Kunden
So lange die Aufgaben erledigt werden hat man die Freiheiten, die man braucht und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Dies ist stark von der Position im Unternehmen abhängig und vom Vorgesetzten.
Die Benefits sind umfangreich. Da aktuell die wirtschaftliche Situation in vielen Branchen angespannt ist, wirft man aktuell nicht so mit Geld um sich.
Top!
Altersdurchschnitt eher jung. Aber alle werden gleich behandelt und gefördert.
Die meisten der Mitarbeiter arbeiten im Home Office. Daher wird stetig versucht das Thema Kommunikation durch geeignete Plattformen und Median zu verbessern.
Für mich persönlich der angenehmste Arbeitgeber, den ich bisher erleben durfte. Im Alltag werden mir viele Freiheiten gelassen, weil meine Führungskraft in mein Können vertraut. Wenn ich trotzdem mal an eine Grenze stoße, bekomme ich jederzeit Unterstützung – das Mindset ist durchweg offen und wertschätzend.
Könnte für mich kaum besser sein. Meine Arbeitszeit kann ich frei einteilen, Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem, früher gehen oder später anfangen je nach Situation genauso wenig. Solange die Arbeit nicht liegen bleibt, versteht sich ;)
Top. Der Learning Open Space macht besonders viel Spaß (auch ohne technischen Hintergrund). Für andere Themen kann ich mich jederzeit zu Webinaren anmelden oder Kurse besuchen. Ehrlich gesagt fehlt mir manchmal nur die Zeit, die Slacktime wirklich in Anspruch zu nehmen.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Egal ob man jemanden zum Erfolge feiern braucht oder um über Fehlschläge zu sprechen, ob man auf der Suche nach einer DnD-Gruppe oder Musikliebhabern ist, nach Nerds und denen, die es noch werden wollen: Bei der CP findet man sie. Intern wird sich gerne zusammen organisiert und ausgetauscht, man hilft sich gegenseitig und nimmt sich die Zeit, um gemeinsamen zu Ideen zu brainstormen, über Knackpunkte zu sprechen oder gegenseitig Input zu geben.
Meine direkte Führungskraft agiert genau so, wie ich es mir wünsche: ansprechbar und unterstützend, aber mit genug Distanz und ohne Micromanagement.
Die Rahmenbedingungen passen für mich: viel Flexibilität bei der Arbeitszeit und eine gute technische Ausstattung für den Arbeitsalltag. Vor Ort gibt es ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.
Könnte an manchen Stellen etwas runder laufen, ist aber im großen und ganzen okay.
Meine Aufgaben sind interessant, wenn auch nicht super abwechslungsreich – das liegt aber an meinem Bereich und nicht an der conplement, und ist für mich völlig okay.
Es braucht endlich einen Betriebsrat!
In meinem Bereich geprägt von Unwohlsein. Zum Glück Home Office Optionen, im Büro wäre das nicht täglich auszuhalten
War schonmal besser
Home Office, Gleitzeit, flexibel Arbeitszeiten
Wird bei Entwicklern mehr gefördert als bei allen anderen
In Ordnung, leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld noch Gewinnbeteiligung etc. Gehalt war bei meiner Einstellung Verhandlungssache, was ich als nicht wirklich fair empfinde. Transparenz fehlt für mich
In den vergangenen Monaten würden mehrere Kollegen betriebsbedingt aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten gekündigt. Sozialplan? Fehlanzeige.
Hinterlässt ein ganz ungutes Bauchgefühl.
Insgesamt okay, nach meinem Gefühl manchmal mehr Schein als Sein.
Ältere Kollegin werden eingebunden
Was ich hier mitbekommen habe, habe ich noch nirgendwo anders erlebt.
Büroräume etwas in die Jahre gekommen, durch das viele Home Office oft traurige Atmosphäre wenn niemand da ist
Der Wille ist manchmal da, aber es scheitert aus irgendwelchen Gründen immer wieder.
Positiv
Themen für mich langweilig
Gleitzeit und flexible Reaktion machen vieles möglich.
Wer möchte hat viele Möglichkeiten sich stetig weiterzubilden, neben Projekt oder Technologie spezifischen Weiterbildungen kann sich jeder selbst die Zeit in Rahmen von slacktime entsprechend für Weiterbildung nehmen.
Top! Höchster Wert der Firma!
Fairer Umgang und gutes miteinander.
Ist immer ausbaufähig, aber es wird sich sehr darum bemüht alle aktuell und transparent informiert zu halten
Jeden Tag finden sich neue Herausforderungen ;-)
Die conplement ist ein offenes, faires und menschliches Unternehmen.
Die wirtschaftliche Lage macht auch vor der cp nicht Halt. Die fetten Jahre scheinen vorüber zu sein und die Stimmung ist gedrückt, wenn Einsparungen anstehen.
Die conplement genießt einen hervorragenden Ruf bei ihren Kunden.
Es gibt eine Slacktime für persönliche Weiterbildung, die aber im Moment reduziert ist. Wenn man als Azubi oder Junior bei uns einsteigt, kann man die "Karriereleiter" bis zum Architekten erklimmen (Wollen und Fähigkeiten vorausgesetzt). Es gibt aber keinen definierten Karrierepfad, wie man zum CEO oder Vorstand wird.
Kommt darauf an, mit wem ich mich vergleiche. In einem großen Konzern könnte ich mehr verdienen. Aber vielleicht weniger bewirken.
Mehr geht immer - weniger allerdings auch. Ein Auszug: "Wir haben einen Dienstleister mit der Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks und der Entwicklung einer Senkungsstrategie beauftragt. Über unseren Gesellschafter sind wir an der Unterstützung der "Schutzstation Wattenmeer" und der "Stiftung Naturlandschaften Brandenburg" beteiligt."
Der externe Dienstleister hat uns eine moderate Größe unsere CO2 Fußabdrucks bescheinigt. Noch kein Grund sich zurückzulehnen.
Aufgrund der Remote-Situation (größtenteils von den Kollegen selbst gewählt) ist der Zusammenhalt in den (Projekt-)Teams größer als über die ganze cp gesehen. Es ist schwierig, die Zufallsbegegnungen in der Kaffeeküche aufrechtzuhalten, wenn 80% im Home-Office arbeiten.
Die conplement übernimmt nicht die kompletten Kosten für ein Home-Office (Möbel, Internetanschluss, etc.). Die technische Ausstattung ist aber hervorragend.
Auch schwerwiegende Entscheidungen oder Zahlen werden transparent dargestellt. Keine Frage bleibt unbeantwortet.
In der Dienstleistungsbranche bestimmt oft genug der Kunde was an Aufgaben ansteht - und das variiert zwischen Alltagsgeschäft und neuen Herausforderungen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das ist nicht nur dahergesagt. Es wird gelebt. Wenn man gefördert und gefordert werden will dann wird man hier auch unterstützt. Wenn man eher "einen ruhigen" machen möchte oder auch, je nach Lebenssituation muss, dann wird auch ein Weg gefunden.
Die hat unter Corona enorm gelitten - davor war es wirklich angenehm und voller Leben. Das kommt langsam wieder - aber wird vermutlich nie wieder so werden wie zuvor
Die conplement hat in den einschlägigen Kreisen einen sehr guten Ruf. Man kennt die Expertise
Karriere: Flache Hierachien, dadurch kann man jetzt nicht ständig aufsteigen wie bei einem großen Unternehmen.
Weiterbildung: Wenn man wirklich will dann kriegt man hier massig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Hier wird in den MA investiert, man muss sich aber auch aktiv darum kümmern.
Gutes Gehalt, in dieser Firmengröße sogar überdurchschnittlich. Hängt aber auch mit dem persönlichen Verhandlungsgeschick bei der Einstellung zusammen.
Es wird viel kommuniziert, viele Entscheidungen werden transparent getroffen.
Abwechslungsreich und auch sehr fordernd - wenn man es einfordert!
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
wir begegnen uns alle auf Augenhöhne und kommunizieren Wertschätzend miteinander. Jede Meinung ist willkommen.
Der Mitarbeiter wird ganzheitlich gesehen. Das heißt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die privaten Umständen. Egal ob man Kinder und daher sehr flexibel die Arbeitszeiten gestalten muss oder kurzfristige Veränderungen im privaten Leben entstehen. Die Conplement versucht einen mit allen möglichen Mitteln zu unterstützen um alles unter einen Hut zu bekommen
es wird sich sehr viel Zeit genommen um einen personalisierten Entwicklungspfad aufzubauen. Hier nehmen sich die Teamleiter:innen viel Zeit um innerhalb von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (MEG) den richtigen Pfad zu identifizieren und anzugehen.
Es gibt viele Benefits. Somit ist für jeden etwas dabei.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt viele private Events wie Spieleabend,etc. um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Auch bietet die Firma immer wieder Grillevents an welches einen Austausch zwischen den Kollegen fördert (Essen verbindet ;))
alter spielt keine Rolle. Der Mensch und seine Werte liegen im Fokus.
Der Vorgesetzte ist Supporter und erarbeitet partnerschaftliche einen geeigeneten Rahmen für jeden Mitarbeiter. Konfliktfälle werden wertschätzend angegangen und die Prime Directive gelebt
egal ob man von 100% zu hause arbeiten will oder auch tageweise ins Büro will. Für alles ist gesorgt. Die Flexräume in den Büros sind sehr gut ausgestattet und ein Highlight sind einfach die bemalbaren Wände :D
es gibt 4x im Monat eine Mitarbeiterversammlung wo der aktuelle Firmenstand offen gelegt wird. Der Vorstand nimmt sich genügend Zeit um auf alle Fragen eine ausreichende Antwort zugeben.
Des Weiteren ist es jederzeit möglich auch direkt das Gespräch aufzusuchen.
dies ist natürlich immer vom Projekt abhängig. Aber hier wird auch auf den Mitarbeiter geschaut und mögliche Veränderungswünsche berücksichtigt, damit das Aufgabengebiet interessant bleibt
Das Arbeitsklima ist wirklich top.
Noch nie sind mir so viele hilfsbereite Menschen auf einmal begegnet. Tolles, entspanntes Arbeitsklima.
100% HomeOffice möglich - ohne Diskussion
Absolut herausstechend ist die Option des Slacktime-Bugdets (Zeit & Geld), das ich als MA eigenverantwortlich für meine Weiterbildung einsetzen kann.
Natürlich zahlt die cp nicht wie ein großer Konzern, aber trotzdem marktgerecht und angemessen.
Flache Hierarchien sind super, die Führungskräfte sind gut erreichbar und gut geschult.
Quartalsweise Mitarbeiterversammlung mit viel Transparenz, offene & authentische Kommunikation, Feedback ist willkommen
Never stop learning! Es ist nie langweilig und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Home-Office, Vertrauensarbeitszeit
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Slacktime oder ein Budget, welches man zur Weiterbildung nutzen kann.
Jeder hilft gerne soweit er kann.
Es gibt regelmäßigen Kontakt zur Führungskraft, es wird gefragt, ob es Probleme o. Ä. gibt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig und transparent über den aktuellen Stand informiert.
Jede Frage darf gestellt werden und wird von der GF beantwortet.
Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.
Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.
Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.
Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.
Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.
Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget gestellt, welches für Konferenzen oder Weiterbildungen genutzt werden kann. Außerdem gibt es regelmäßig interne Events, bei denen man viel von Kolleginnen und Kollegen lernen kann. Außerdem hat man 2 Stunden pro Woche, die zur persönlichen Weiterbildung genutzt werden können.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch ein wenig höher ausfallen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.
Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.
Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.
Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.
Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.
Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.
So verdient kununu Geld.