544 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
544 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Conrad Electronic SE Bewertungen
Conrad
Electronic
SE
Hirschau und weitere
544 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
kranker 100 jähriger leidet unter Selbstüberschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad Electronic SE in Hirschau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch gute Leute. Im Kern chancenreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial wird nicht richtig eingeschätzt, Probleme werden nicht angegangen, sehr autoritärer Stil, Führung ohne gute Ideen. Selbstbeweihräucherung
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören, was die Kunden sagen, schlechte Manager zeitnah austauschen. Besser Klasse, weniger Masse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Faires Unternehmen mit moderner Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conrad Electronic in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vertrauensbasis, innovatives Umfeld, sehr moderne, digitale Strukturen, legt Wert auf gute Arbeitsatmosphäre; Ideen werden gehört und diskutiert; sehr gute Fehlerkultur; sehr hohe Bereitschaft, junge Talente zu fördern. Conrad Electronic ist das erste deutsche Unternehmen, in dem ich keine Diskriminierung von Frauen erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich ein Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conrad Electronic SE in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super kompetente Kollegen
Gute Kantine
je nach Abteilung spannende Aufgaben
Abwechslungsreich
uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusprogramm wirkliche Vorteilsprogramme für Mitarbeiter
Rabatte, Aktionen , frische Neuheiten einfach die Mitarbeiter testen lassen
Nachlass bei Kursen, Studios Krankenkassen, Massagen etc.
Verbesserungsvorschläge
Das „Intranet“ CoNet genannt ist schlecht
unübersichtlich nicht selbsterklärend und dann noch in Englisch ! 90% spricht deutsch in dieser Firma. Die restlichen 10% können doch problemlos den Google Übersetzer verwenden. Interne Posts auf englisch hilft nicht der Internationalisierung, sondern führt dazu das keiner diese liest.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Bis jetzt gut gerade in der Corona Pandemie lief alles perfekt.
Dieses Jahr wurde dann das Homeoffice gekürzt auf 2 Tage pro Woche. Soweit so gut, aber wenn diese Flexibilität nochmal nachteilig verändert werden würde hätte das einen negativen Impact ohne auch nur irgendeinen erkennbaren Vorteil.
Schade das intern sowas diskutiert wird, denn gerade das Thema Homeoffice ist extrem wichtig. Zurück in die 2000er kann doch nicht das Ziel sein. Der Mitarbeiter braucht einfach diese Flexibilität.
Falls ein zurück zur 5 Tage Anwesenheitspflicht kommen sollte / dann würde sich das wie eine Bestrafung anfühlen ohne auch nur irgendeinen Mehrwert für die Firma. Die Kosten sind gestiegen alles wird teurer und Thema Umwelt täglich wieder mit dem Auto quer durch die Oberpfalz ??
Hoffe Conrad bleibt fortschrittlich und fokussiert sich wieder auf unsere Kunden und das verkaufen anstelle intern immer wieder Unruhe rein zu bringen.
Gehalt/Benefits
Vorteilsprogramme Zuschuss für Fitness Studios oder Kurse … außer Corporate Benefits ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Bin froh ein Teil davon zu sein !
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich es gibt Teamplayer und Weiterleiter
Kommunikation
Passt, locker und offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
"Change is our destiny"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conrad in Hirschau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, klare Strategie, finanzielle Unabhängigkeit, Rückhalt eines Familienunternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Büroausstattung sind in die Jahre gekommen
Verbesserungsvorschläge
Erfolge feiern, positive Kräfte stärken und weniger Aufmerksamkeit für die ewig Unzufriedenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider keine Beständigkeit, es geht bergab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad in Hirschau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gleitzeit, keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro-/Anwesenheitspflicht!
Verbesserungsvorschläge
Officezwang beenden, gewisse Mitarbeiter*Innen und ihre Arbeitsweise und Verhalten bei Kollegen besser beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Seit Officezwang nur noch unangenehm.
Image
Image mittlerweile leider mittelmäßig, meist negativ bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Seit Officezwang nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Lieber externe Leute holen, anstatt aus eigenen Reihen Führungspositionen besetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo ist das Umweltbewusstsein, wenn die Angestellten ins Büro fahren müssen?
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen sehr gut, leider gibt es Kolleg*Innen die kennen keinen Zusammenhalt, wurden während Corona eingestellt,da sie sich aber gut verkaufen können, merken die Vorgesetzten es nicht, dass sie nur Unfrieden stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus vorhanden, da die älteren Kollegen ihre Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte deckeln Unruhestifter*Innen, auch wenn dafür gute, langjährige Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro, altmodische Büroausstattung...
Kommunikation
Kommunikation zwar vorhanden, aber nichtssagend.
Gleichberechtigung
Die sich am besten verkaufen können und eine große Klappe haben, werden belohnt.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben beim Tagesgeschäft.
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Unternehmen mit Schwächen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conrad in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ aber kein Durchhaltevermögen bei neuen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit mindestens "dreierlei Mass" gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Overhead abbauen und die Abteilungen, die direkt am Kunden und an der Ware sind, stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unruhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur vordergründig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Abteilungen kaum gegeben, In der eigenen Abteilung gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr so toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad Electronic SE in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Zentrale, mit ihren in der Theorie tollen Vorstellungen die im operativen Geschäft einfach nicht umsetzbar sind. Sowas von fernab von der Realität das es schon weh tut. Typisch studierte Büro Menschen die NIE im Verkauf gearbeitet haben!!!!
Verbesserungsvorschläge
Gibt euren Mitarbeitern endlich ein faireres Gehalt !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienunternehmen mit immer weniger Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad Electronics SE in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Kollegen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstpolitik
Verbesserungsvorschläge
Achtet besser auf eure Leute und baut diese auf, dann müssen nicht teure Externe Leute oder Unternehmensberatungen benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Monate und Jahre wurde die Stimmung immer frostiger. Vor allem von "oben nach unten". Man war sich nie sicher, ob der eigene Arbeitsplatz noch sicher ist, oder man weg rationalisiert wird.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ist sehr praktisch. Vor allem für Pendler mit weiten Wegen oder Familien.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Nachhakens und selbst organisiertem Fernstudium, war in Hinblick auf Karriere nichts möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, aber Gehalt ist sehr niedrig. Ein angemessenes Gehalt bekommt man nur als Externer, nicht als dort gelernter Ex-Azubi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Hinblick auf Sozialbewusstsein und die aktuelle Personalpolitik kann ich nicht mehr als 2 Sterne vergeben. Nach Außen wird viel für soziale Zwecke gespendet. Bei den eigenen Leuten ist man nicht mehr so sozial.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht. Es wurde sich gegenseitig immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus aktuellem Anlass muss ich sagen, dass ich es nicht fair finde so viele ältere Kollegen "gehen zu lassen".
Vorgesetztenverhalten
Gegen meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts schlechtes sagen (5 Sterne). Er hat sich immer eingesetzt und offen kommuniziert.
Die Ebenen über ihm kommunizieren teilweise sehr schlecht, manchmal auch widersprüchlich und nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht das Beste draus zu machen, aber als Technikausstatter ist da noch Luft nach oben. Es mangelt an gut ausgestatteten Besoprechungsräumen und höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation von oben nach unten wird immer schlechter, trotz aller Bemühungen.
Interessante Aufgaben
Das Budget wird immer weiter gekürzt, da bleiben leider oft die wirklich interessanten Aufgaben auf der Strecke. Trotzdem kann man sich einbringen und mit etwas Beharrlichkeit einiges bewirken.
Image
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte müssen Missmanagement ausbaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad in Hirschau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmeißt ganze Abteilungen raus um die Arbeitsplätze nach Polen zu verlagern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Transformation ohne die Mitarbeiter gemacht wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad in Hirschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine.
- Sehr erfahrene Mitarbeiter, die langjähriges Wissen einbringen können.
- Grundsätzlich eine sehr gute Aufstellung mit vielen hochwertigen Produkten, zuverlässigen Qualitätslieferanten und einer modernen e-Procurement Plattform, wie dem Marktplatz oder dem OCI-Shop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die schon erwähnte Kommunikation und ein starkes Silodenken.
- Der Abbau von Services für die Kunden, somit werden wir immer austauschbarer
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und die Mitarbeiter aktiv in der dringend notwendigen Transformation mitnehmen. Es gibt viele gute Ideen und Vorschläge, die helfen können.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit herrscht im Unternehmen eine negative Stimmung, da vielen Mitarbeitern die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens unklar ist. Diese Unsicherheit wird von den Führungskräften nicht ausreichend thematisiert. Es ist allgemein bekannt, dass wir uns als Unternehmen transformieren müssen, um im schwierigen Markt bestehen zu können. Jedoch genügt es nicht, lediglich das "Feuer der Leidenschaft" herbeizureden. Die Mitarbeiter erwarten eine transparente und faire Kommunikation über die zukünftige Strategie und Ziele des Unternehmens. Ein paar Powerpoint-Folien reichen dafür nicht.
Image
Bei älteren Kunden noch gut, wird aber zunehmend schlechter, da man hohe Preise mit fallendem Service verbindet und man gegenüber anderen Händlern unbekannter wird.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb nicht immer optimal, aber grundsätzlich OK.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich nicht kritisch äußert, ist alles in Ordnung. Wer jedoch Kritik äußert, ist schnell auf dem Abstellgleis.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast keine E-Autos, auch sonst kaum Nachhaltigkeitsanstrengungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut. Es gibt jedoch ein ausgeprägtes Silodenken zwischen den Abteilungen, was dazu führt, dass oft keine übergreifenden Lösungen gefunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht akzeptabel, dass in letzter Zeit älteren Kollegen gekündigt wurde, obwohl keine Performancegründe vorlagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht. Viele Führungskräfte leiten Botschaften einfach nur weiter. Die Kommunikation von unten nach oben in die obersten Führungsebenen ist fast nicht vorhanden. Auch Walk-and-Talks helfen nicht, wenn nicht wirklich zugehört wird – ohne echtes Zuhören sind alle Kommunikationsstrukturen sinnlos. Kritische Mitarbeiter werden leider sehr schnell zum Schweigen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Hirschau sind sicher optimierungsfähig, aber auch keine Katastrophe.
Kommunikation
Oft werden wir im Unklaren gelassen, und von den oberen Führungskräften kommt häufig die Botschaft, dass wir uns nicht genug einsetzen. Dabei wird übersehen, dass viele Kollegen bereits extrem viel Einsatz zeigen. Es wird nicht erkannt, dass viele Prozesse nicht so funktionieren, wie sie sollten, und wir deshalb oft nicht so handeln können, wie wir es möchten. Leider hören die Führungskräfte nicht auf unsere Anliegen und Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich OK; mehr Frauen und Mitarbeiter aus dem Ausland in obere Führungspositionen würden aber gut tun.
Interessante Aufgaben
Das ist im Vertrieb auf jeden Fall gegeben. Spätestens beim Kunden wird es interessant, wenn man dort Lösungen anbieten kann. Allerdings wird seitens der Kunden immer kritischer gesehen, dass man Service abbaut und Preise immer mehr erhöht. Das wird uns früher oder später auf die Füße fallen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.