98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ende mit Schrecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Technische Universalaussagen der Vorgesetzten ('Stateless im Front End', 'Kein Caching im Front End'), die sowohl nicht recht auf das Thema passen als auch inhaltlich nicht unumstritten sind.
* 'Closed Shop' Team
* Position und Stellenbeschreibung passen überhaupt nicht zusammen
* Extremes 'Not Invented Here' Syndrom
* Starkes Denken in Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Absolute Mindestanforderung an einen Arbeitgeber ist wohl, dass sich Stellenbeschreibung, auf die man sich bewirbt, und Tätigkeit halbwegs decken. Das ist in diesem Fall nicht der Fall.
Unter diesen Umständen ist kein langfristig guter Ausgang zu erwarten.
Dem Projekt, bei dem ich eingesetzt wurde, hätte ein Review durch einen Architekten, der nicht zum Team gehört, sicher gut getan.
Die Kommunikation mit dem Kunden könnte - insbesondere, wenn er spätere Anwender mitbringt, zielgerichteter erfolgen. Anwender sind meist nicht an technischen Details der Anwendung interessiert.
Ein Code Review sollte sich mit dem geänderten Code befassen und nicht zu grundsätzlichen Diskussionen führen. Ich sehe keinen Vorteil darin, über Kommentare im Code zu streiten, wenn diese technisch gesehen in Ordnung sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von:
* Wir sind in Verzug.
* Aber wir haben in der Struktur alles richtig gemacht.
* Das, was Vorgesetzte sagen, ist technisch sakrosankt und darf nicht kritisiert werden.
Work-Life-Balance
In Anbetracht der Punkte weiter oben habe ich 'Dienst nach Stechuhr' gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Consol hat bieten eine mitarbeitergetriebene, interne Weiterbildung an. Es werden alle paar Tage Vorträge zu Themen anboten, die aus den Projekten entstehen. Die Qualität der Vorträge ist im allgemeinen gut.
Im Bewerbungsgespräch wurde damit geworben, dass 20% der Arbeitszeit in Weiterbildung investiert werden darf. Beim Start schränkte ein Vorgesetzter diese Aussage jedoch stark ein. Seiner Aussage nach ist die Teilnahme selbst an internen Vorträgen stets erst mit ihm abzustimmen und sollte 10% der Arbeitszeit nicht überschreiten.
Im Arbeitsvertrag findet sich zur Sachlage nichts. Das Vetorecht des Vorgesetzten kann in der Praxis dazu führen, dass man nur Sachen machen darf, die dieser für sinnvoll (für das Projekt) erachtet. Unter diesen Umständen ist eine persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildung in der Arbeitszeit nicht möglich. Ich rege daher an, den Sachstand im Arbeitsvertrag genauer zu regeln.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großes Problem für ältere Kollegen ist die Weigerung Consols, eine bestehende Direktversicherung einfach weiter zu führen. Statt dessen soll das Kapital in eine neue Versicherung bei einem anderen Träger eingebracht werden. (Der Gesetzgeber sieht diese Übertragung auf Wunsch des AG vor, rechtlich ist das also möglich.) Dadurch, dass die Mindestverzinsung von Lebensversicherung in den letzten Jahren mehrmals verringert wurde, kann ich von dieser Übertragung jedoch dringend abraten. Aber auch die Ablehnung ist problematisch, da dann der Steuervorteil verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Typischer Fall von 'Schlauer wegen Position'. Technische Entscheidungen werden nur von Vorgesetzten gefällt - sind aber teilweise
recht fragwürdig bzw. einfach falsch.
Den Vorgesetzten ist das Problem mit den komplett unterschiedlichen Erwartungen spätestens in der zweiten Wochen (wahrscheinlich früher) bekannt. Die Problematik wird aber nicht von ihnen thematisiert. Führung daher ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Die Codebasis kommt mit einigen Besonderheiten. Ich schlage einige konkrete Änderungen vor.
Leider ist das in keiner Weise das erwünschte Verhalten und hat - ohne Kritikgespräch oder gar Zeit für eine Änderung - zur Kündigung in der Probezeit geführt (so wie das hier bei Kununu teilweise auch andere berichten).
Die Alternative 'Klappe halten und Front End runterprogrammieren' hätte
wahrscheinlich zur Kündigung nach 5 bis 6 Monaten geführt, da ohne strukturelle Änderungen die Software nicht produktiv gesetzt werden kann, diese weitergehenden Änderungen aber nicht erwünscht sind. Natürlich hätte mir diese Alternative auch endgültig meine Selbstverzwergung von techischer Projektleiter hin zu Entwickler besiegelt.
Kommunikation
* Du solltest schneller das programmieren, was wir dir sagen
* Bitte keine Verbesserungsvorschläge. Der Kunde könnte denken, wir haben's vorher nicht richtig gemacht.
* Chat haben wir vor deiner Mitarbeit nicht benutzt. Wollen wir auch weiterhin nicht verwenden.
Gehalt/Benefits
Nach dem 2. Bewerbungsinterview wurde mir ein Vertragsangebot gemacht. Es gab _keine_ Vertrags- oder Gehaltsverhandlung. Gehalt im Vertrag liegt moderat unter meiner Forderung im Interview.
Im Vertrag steht eine 'Deutschlandweiter Einsatz' Klausel, die in der Bewerbung nicht thematisiert wurde. Auch auf Nachfrage konnte ich nicht erreichen, diese Klausel zu streichen. Gemessen an dieser Klausel ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Es wird jedoch damit argumentiert, dass sie nicht zur Anwendung kommt (Warum steht sie aber dann im Vertrag?).
Die oben erwähnten Probleme mit Direktversicherungen werden weder im Interview noch im Vertrag erwähnt.
Als Hardware stehen 3 Laptopmodelle zur Auswahl. Ich entscheide mich für einen Lenovo L14 Gen1. Dieser kommt mit einem i5 Prozessor und Einfachausstattung.
Als Zugabe gibt es eine Billig-Kabelmaus in unpassender Farbe und ein einfaches Headset. Weder ein Dock noch ein USB-Hub wird mir dazu angeboten. Eins von beiden ist aber notwendig, wenn man Maus, externe Tastatur und Headset anschließen möchte.
Insgesamt ist die Hardware an der untersten Grenze meiner Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich als 'Software Engineer Java mit Schwerpunkt Projektmanagement' beworben und bringe zu Consol über 10 Jahre Erfahrung als Softwarearchitekt und einige Jährchen als technischer Projektleiter mit. Eingesetzt werde ich zu meiner Überraschung (und natürlich auch Verärgerung) als Front End Developer. Aber selbst im Bereich Front End darf ich die grundsätzliche Struktur des Code nicht in Frage stellen
(geschweige denn verbessern).
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsweise mit sehr fairem Umgang.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen die das Unternehmen betreffen miteingebunden.
Sehr coole und abwechslungsreiche Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten mit vielen Freiheiten.
Sehr nettes Kollegium
Work-Life-Balance
Überstunden werden "minutengenau" augeschrieben und können je nach Arbeitspensum abgefeiert werden.
Homeoffice ist jederzeit möglich sowie flexible Arbeitszeitregelungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene ConSol Akademie kann man sich weiterbilden und in verschiedenen Themengebieten Kurse besuchen
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung dennoch sehr viele Benefits wie z.B. eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresende
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Kollegenzusammenhalt auch in schwierigen Zeiten. Wir unterstützen uns gerne gegenseitig und pflegen ein freundschaftliches/familiäres Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Kein Top-Down Verhältnis. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und jeder Vorgesetzer hat immer eine offene Tür für Anregungen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne zentrale Büros und auf dem aktuellen Stand der Technik. Wenn man dennoch etwas braucht kann diese einfach bestellt werden.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation durch monatliche Meetings, bei denen man über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informiert wird.
Gleichberechtigung
Trotz IT-Branche wird bei ConSol nicht zwischen Frau und Mann unterschieden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Einer der richtig guten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit hat das besonnene, aber entschlossene frühzeitige Reagieren sehr gefallen. Die Kommunikation der Maßnahmen war exzellent. Was sicher nicht von der Geschäftsführung so geplant war: die Vorbereitung der internen IT war exzellent.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich kann nichts negative anmerken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht, was besser zu machen wäre
Arbeitsatmosphäre
Das erfreulichste Umfeld das ich in 40 Berufsjahren kennengelernt habe
Work-Life-Balance
Nur als Freiberufler hatte ich vielleicht einen noch höheren Lebensgenussfaktor ;-). Im vergleich zu anderen Firmen ist das Unternehmen in Sachen "Work-Life-Balance" hier kaum zu schlagen.
Karriere/Weiterbildung
Als flach strukturiertes Unternehmen bietet die Firma naturgemäß nur wenig formal Karriere-Strukturen. Fachlich inhaltlich kann man hier "Karriere machen", wenn man selbst entsprechend Energie reinsteckt. Der Erfolg wird aber niemandem hinterhergetragen.
Gehalt/Benefits
Ich vermute dass man wo anders mehr Geld verdienen könnte, aber zu welchem Preis in der Arbeits- und Lebensqualität würde ich das erkaufen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen in denen ich bisher gearbeitet habe, habe ich immer ein großartiges Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle selbst dazu, und fühle mich in keiner Weise ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich es zu tun habe, sind enorm unterstützend und mir gegenüber loyal. Ich weiß von anderen Kollegen, dass es im mittleren Management noch vereinzelt Führungskräfte gibt, die noch Verbesserungspotential haben; die Geschäftsführung hat sich aber immer schon korrekt und konstruktiv verhalten.
Arbeitsbedingungen
Durch einen von der Firma nicht geplanten Umzug, sind die Räumlichkeiten etwas beengter als früher. Daher nur 4/5.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Bereichen oder zwischen einzelnen Teams ist noch etwas verbesserungswürdig. Die Kommunikation von der Geschäftsführung in die Firma hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert.
Gleichberechtigung
Seitens der Geschäftsführung wird sehr großer Wert auf diesen Aspekt gelegt. Ich kenne auch keine Vorkommnisse innerhalb der Belegschaft, die dem zuwiderlaufen würden.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch meine Position sind meine Aufgaben immer sehr interessant.
Image
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Heutzutage einzigartiges Unternehmen !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schneller Umstieg auf Home-Office, es hat sich eigentlich nur wenig geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problemlos von wenig auf fast 100% Home-Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Diskussion, keine nennenswerten technischen Probleme beim Übergang zum fast 100% Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein war schon bei der letzten Krise zu sehen und zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Wo gibt's Spenden von Arbeitstunden an Kollegen die Probleme bei der Betreuung von kleineren Kindern haben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativität fördernde Arbeitsatmosphäre, offen, freundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
frühzeitig die Tragweite der Gefahren erkannt und Maßnahmen eingeleitet - z.B. Home Office verordnet vor allgemeinem Trend; auch deutlicher Gehaltsverzicht der Führungskräfte als Vorbild für Einschränkungen, die irgendwann möglicherweise viele Mitarbeiter treffen können; etliche, den Gemeinschaftssinn auf hohem Niveau erhaltende „Tele-Angebote“ wie Corona-bezogene TeleConf-All-Meetings und -Führungskräfte-Meetings, Tele-Yoga (2x p.w. morgens), Tele-Feierabendtreffen („auf ein Bier“) im Home Office, sporadisches Tele-Cooking (mit vorgegebener Zutatenliste); Unterstützung für Mitarbeiter bei privaten Schwierigkeiten durch professionellen Provider u.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildliches Vorgehen in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle, regelmäßige und ehrliche Kommunikation, Unternehmens-Retros
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Events, z.B. gemeinsames Feierabend-Bier oder gemeinsames Kochen
Work-Life-Balance
Auf Familien wird besondere Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt; alle tragen ihren Teil bei
Umgang mit älteren Kollegen
Schöne Mischung
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Super Tool-Unterstützung für HomeOffice und Remote-Arbeit
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Neuste Technologien
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Erfahrung mit Body Leasing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das technische Know-How.
Arbeitsatmosphäre
Hünde im Office, was mir sehr gut gefallen hat.
Karriere/Weiterbildung
DevDays 2 Mal im Jahr. Man kann mit Kollegen austauschen und es gibt Präsentationen über technische Themen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Einem wird ein Projekt zugeordnet, obwohl was anderes geplant/abgestimmt wurde. Man ist dann gezwungen das Projekt anzunehmen. Habe ich gemacht und nach einem Monat habe ich gekündigt (war noch in der Probezeit und musste nur 15 Tage bleiben)
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Stühle.
Kommunikation
Langweilige Meetings wo Unternehmensstrategie vorgestellt wird.
Interessante Aufgaben
Es hängt vom Glück ab.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich, beste Kollegen, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte modernere Kaffeemaschinen zur Verfügung stellen.
Work-Life-Balance
Core-hours, Home-Office bei Bedarf und nach Absprache, Eltern-Kind Büro, Beschreibung, Tischfußball, hundefreundlich und Kaffeemaschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in ein Smarthouse umgezogen, kleine, aber wichtige Schritte.
Kollegenzusammenhalt
Ich war schon Teil mehrerer Teams, in Projekten bei Kunden und intern, immer eine gute Erfahrung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen, man kann alles besprechen.
Kommunikation
War schlecht, hat sich verbessert, die Zukunft sieht gut aus
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Projekte an, aber letztendlich kann man alle Aufgaben interesant machen. Jetzt bin ich in einem Projekt wo ich mich richtig freue in die Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An sich recht gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ConSol Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte "Mach einen guten Job und du hast auch Zeit für Familie" Attitüde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet und Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an in Österreich und Deutschland gut.
Work-Life-Balance
Die Firma gibt einem eine Menge Freiheit sofern man seinen Job positiv erledigt. Homeoffice option ebenfalls vorhanden und wird gelebt.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Firmen im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Zentrale in München entspricht allen Umweltstandards.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte besitzen nur die Titel haben aber keinerlei Qualifikation für diese Posten
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und Geräte.
Kommunikation
Monatliche All-Meeting informieren jeden über den derzeitigen Stand. Delikate Themen werden eher hinter verschlossenen Türen besprochen und kommuniziert wenn sie zur Anwendung kommen.
Interessante Aufgaben
Unglücklicher Weise kann es leicht passieren, dass man für mehrere Jahre in ein und demselben Projekt feststeckt. Für die Motivation leider ein Killerkriterium.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.