98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- man kann sich entfalten und frei arbeiten
- Hund kann mit ins Büro
- Kollegen :)
- Aufgaben sind durchweg spannend
Man bekommt viele Freiheiten und kann sich sehr gut einbringen. Proaktiv sollte man allerdings auf jeden Fall sein.
Der beste bunte Haufen mit dem ich je arbeiten durfte.
Kommt auf die Abteilung an :) Development und Professional Services sehr zu empfehlen.
Die Kollegen sind sehr kompetent und hilfsbereit, Kickerraum, Arbeitszeiten
noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Eine Kantine, wo es gutes Essen gibt.
Kompetente Ausbilder
Lustig ist es mit den Kollegen auf jeden fall
Wenn es was zu tun gibt, ist es meistens schnell erledigt
nete leute und viel kolegen und viel freiheit
wenig hilfe und zu wenig geld und keine förderung
die bose sollen mehr hören was die kleinen sagen, dir gremium ist kein ersatz für betriebsrat, mehr geld und benefit
schönes umfeld, nette leute
leider sehr gut gibt zu wenig die hier lesen
arbeitszeit wird eingefordert, einsätze auch weiter weg werden als normal angesehen
wie gesagt bist du in ist alles gut wen nicht mist
ma-beteiligung ist lächerlich kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld
teilweise grobe unfähigkeit in der führungsebene, betriebsrat wird unterbunden
schlecht bis nicht vorhanden
gefällt einem bos das gesicht eines anderen wird er gefördert ob er es verdient hat oder nicht.
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, für jeden, der etwas "geekig" ist genau das Richtige. Sehr kompetente Kollegen.
Trotz "holpriger" Trennung: Eine klare Empfehlung.
Die Trennung lief etwas "unrund". Im Endeffekt gab es zwischen Kritikgespräch und Trennung keine Chance zur Verbesserung.
Kommunikation über Mißstände erfolgt oft viel zu spät. Wenig "Führung", wer es aber mag, sich seine Position und Aufgaben selbst zu suchen ist hier durchaus richtig.
Feedback teilweise zu spät, gar nicht, oder widersprüchlich.
8
die Freiheit, die Fairness
Hochmotivierte und hochqualifizierte Kollegen, flexible Arbeitszeiten, beste Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Dienstwege zur Geschäftsführung.
Flache Hierarchien, sehr gut ausgebildete Kollegen, interessante Aufgaben, Mitarbeiter werden als wichtigstes Kapital des Unternehmens behandelt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
- Transparenz und Offenlegung der Zahlen jeden Monat
- Fortbildungsmaßnahmen werden gefördert
- eigene Akademie
- neue Technologien
- Zeitkonto, Überstunden (-ausgleich)
kein Spezi im 2. OG
Spezi im 2. OG
Ein super Arbeitsklima. Und dass man "vorn in der Lokomotive" sitzt, wie mal ein Kollege treffend formulierte :-)
entspannt. Man kennt sich, duzt sich.
Elternzeit, Teilzeit, Sabattical, Gleitzeit, ... ConSol sagt: Geht's dem Mitarbeiter gut, arbeitet er gut.
Transparenz bis in die oberste Etage. Mitarbeiter werden als "Unternehmer im Unternehmen" gesehen. Das macht stolz.
Also, bei ConSol wirds eigentlich nie langweilig...
So verdient kununu Geld.