Consorsbank

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass du den guten Zusammenhalt im Team sowie auch das positive Vorgesetztenverhalten hervorhebst.

Ebenso freut es uns, dass unser anhaltender Einsatz für Themen wie Umwelt-/Sozialbewusstsein und auch Gleichberechtigung positiv wahrgenommen und geschätzt werden.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir schätzend an.

Wir sind dankbar, dich als Mitarbeitenden an Board zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation und auch die Gehalt- und Sozialleistungen als so positiv wahrnimmst.

Es ist schön zu lesen, dass du dir über unsere vielfältigen Aufstiegs- und Entwicklungschancen bewusst bist, gerne nehmen wir dein Feedback hierzu an und arbeiten an der stärkeren Kommunikation dieser.

Vielen Dank für Deinen Einsatz und viele Grüße

Dein Employer Branding-Team

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.

Die Themen Gleichberechtigung sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten stetig daran hier noch besser zu werden. Deshalb freut es uns umso mehr, dass unser Einsatz als positiv wahrgenommen und wertgeschätzt wird.

Auch bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm, hierzu können wir uns jedoch im Bereich der Werkstudierenden noch weiter verbessern. Gerne sind wir hier für Verbesserungsvorschläge offen und würden uns über eine Mail von dir freuen (recruiting@consorsbank.de).

Wir wünschen dir alles Gute auf Deinem weiteren privaten und beruflichen Lebensweg!

Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance und auch die Arbeitsbedingungen als so positiv wahrnimmst. Mit dem Umbau unserer Bürogebäude haben wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre geschaffen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit sich in kleine Räume zu setzen und von dort aus zu arbeiten, wenn man etwas Ruhe braucht.

Das besetzten von Führungspositionen wird von Methoden der Eignungsdiagnostik zur Einschätzung von Führungskompetenzen unterstützt und während des gesamten Prozesses von der Personalabteilung begleitet. Zudem arbeiten wir stetig daran, unsere Systeme auf dem neusten Stand zu halten. Dies ist jedoch ein fortlaufender Prozess, der natürlich nie beendet ist.

Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der BNP Paribas sind sehr vielfältig. Wir freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der mehr Verantwortung übernehmen möchte.

Vielen Dank für Deinen Einsatz und viele Grüße

Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und deine Fähigkeiten bei uns gewinnbringend einsetzen kannst.

Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre schätzt und Dich in allen Punkten so gut aufgehoben fühlst. Ebenso freut es uns zu hören, dass Du die Work-Life-Balance als positiv empfindest. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an und auch das remote working ist flexibel einsetzbar.

Wir beschäftigen uns zu jeder Zeit intensiv mit den Themen Gleichberechtigung und Diversity und entwickeln uns stehts weiter. Deshalb freut es uns umso mehr, dass du dies als so positiv wahrnimmst.

Deine positive Bewertung der Karrieremöglichkeiten freut uns sehr. Diese sind innerhalb der BNP Paribas Gruppe sehr vielfältig. Wir freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der Verantwortung übernehmen möchte und helfen bei der Umsetzung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir sind dankbar, dich als Mitarbeitenden an Board zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback!

Es macht uns betroffen, dass du deine derzeitige Tätigkeit bzw. das Arbeiten bei der Consorsbank als so negativ wahrnimmst. Grundsätzlich sind für uns insbesondere Themen, wie eine faire, angemessene und branchenübliche Vergütung oder auch das Gleichstellen unterschiedlicher Gruppen von Mitarbeitenden absolut relevante Themen.

Uns ist bewusst, dass wir bei einigen Themen noch nicht da sind, wo wir sein wollen, sehen diese Entwicklungen allerdings auch als einen Prozess, den es zu gehen und – gemeinsame mit unseren Mitarbeitenden – gestalten gilt. Gerade deshalb nehmen wir dein Feedback ernst und wollen noch besser verstehen und gezielt nach Lösungen für deine genannten Punkte suchen – gerne gemeinsam, und gerne auch persönlich miteinander. Hierzu gehe bitte auf unsere Personalabteilung zu. Nur so können wir individuell – gerade auch bei Unstimmigkeiten innerhalb eines Teams – ins Handeln kommen, was über diese anonymen Kanäle schwierig möglich ist. Das wäre super und würde uns sehr helfen, noch besser zu werden.

Vielen Dank und viele Grüße
Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offenen Worte. Es ist schade zu lesen, dass Du Deine Zeit bei der Consorsbank so empfindest. Jedoch sind wir immer offen für konstruktives Feedback und nehmen uns daher Zeit, um auf einige Punkte Deiner Bewertung einzugehen.

Die Besetzung von Führungsposition wird im gesamten Recruitingprozess von der Personalabteilung begleitet und durch Methoden der Eignungsdiagnostik zur Einschätzung von Führungskompetenz unterstützt.

Wir finden es sehr schade zu hören, dass bei dir in der Abteilung nach Fehlern gesucht wird. Das entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Du kannst dich gerne jederzeit an eine dir vertraute Person in der Personalabteilung wenden.

Zudem beschäftigen wir uns sehr intensiv mit allen Dimensionen von Diversität & Inklusion und leben dies im täglichen Umgang miteinander. In unseren regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen wird das Thema Umgang mit Diversität & Inklusion als besonders positiv bewertet. Wir leben eine Null Toleranz Politik und die Gleichbehandlung aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen in unseren Büros zu verbessern. Mit der Einführung der Flex Offices haben wir einen großen Schritt in diese Richtung getan. Auch sorgen wir dafür, dass unsere Systeme immer auf dem neusten Stand sind. Aber dies ist ein fortlaufender Prozess der natürlich nie beendet ist.

Deine Unzufriedenheit innerhalb deiner Abteilung bedauern wir sehr. Um hier deine Hintergründe besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du uns per Mail (recruiting@consorsbank.de) die Hintergründe dieser Einschätzung genauer erläutern könntest.

Viele Grüße
Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein großes Dankeschön für deine sehr positive Bewertung unseres Unternehmens. Dass du die BNP Paribas als eine der besten Arbeitgeber in der Region bezeichnest, freut uns sehr.
Wir nehmen dein Feedback dankend an und geben uns größte Mühe, auch weiterhin maximale Flexibilität, tolle Sozialleistungen sowie interessante Aufgaben zu gewähren.

Wir sind dankbar, dich als Mitarbeitenden an Board zu haben und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen und das Home Office- Angebot sowie auch unsere aktiven Bemühungen in Bezug auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrgenommen und als positiv empfunden hast.

Es ist schade zu lesen, dass Du während deiner Zeit bei der Consorsbank einige Themen als ausbaufähig gesehen hast. Umso bedauerlicher empfinden wir es, dass wir erst nach Deinem Ausscheiden die Möglichkeit erhalten, uns damit auseinanderzusetzen und somit nicht die Chance hatten gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. Wir freuen uns immer über offenes konstruktives Feedback und nehmen uns daher Zeit, um auf einige Punkte Deiner Bewertung einzugehen.

Wir bedauern sehr, dass du dich als Mitarbeitender nicht wertgeschätzt gefühlt hast und dies entspricht selbstverständlich nicht unseren Werten als Arbeitgeber. Wenn nicht bereits geschehen, können Mitarbeiter:innen immer gerne direkt auf uns zukommen, denn im Nachhinein ist es für uns leider schwierig hier die Hintergründe zu verstehen.

Dir und auch uns liegt Gleichberechtigung sehr am Herzen. Deswegen überrascht uns Deine Aussage. Diversity und Inklusion sind uns sehr wichtig. Wir als Unternehmen setzen uns seit vielen Jahren für Fairness, Toleranz und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ein. Bezüglich der Bezahlung unterscheiden wir somit nicht zwischen den Geschlechtern und tragen aktiv dazu bei, evtl. bestehende Gaps zu schließen.

Gerne möchten wir auch auf Deine Aussage zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen eingehen. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der BNP Paribas sind sehr vielfältig. Wir freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der mehr Verantwortung übernehmen möchte und bemühen uns stehts um den individuellen Entwicklungswünschen nachzukommen.
Danke für Deinen Einsatz und für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein Employer Branding-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und deine Fähigkeiten in unserer HR-Abteilung einsetzen kannst. Wir bemühen uns auch weiterhin um eine derart offene Arbeitskultur, bei der der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team