92 von 314 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 von 314 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Sehr stabiler Arbeitgeber mit sehr gutem Management und starker Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consorsbank - BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente KollegInnen, lösungsorientiert, per-Du inklusive Vorstand.
Image
Größte Bank der Eurozone und sehr vorausschauende stabilitätsorientierte Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Im Business as Usual gut, natürlich gibt es vereinzelt Belastungsspitzen. Prozesse sind gut geregelt, was die zeitliche Planbarkeit stützt.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben, man muss aber proaktiv sein.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt nebst vielen Social- und Financialbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr aktiv in CSR-Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Professionell und zugleich freundlich. Im Falle von Zielkonflikten wird mit offenem Visier aber auch lösungsorientiert agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Es gibt auch Programme für alle Karriere- und Alterslevel.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, bis hin zu C-Levels.
Gleichberechtigung
Sehr aktiv in allen Aspekten der ESG.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War Mal gut - Es geht bergab.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Consorsbank - BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Management welches die Stimmung drückt.
Work-Life-Balance
Überstunden Standard.
Gehalt/Benefits
Drei Jahre in Folge keine Erhöhung während das Management viel mehr bekommt. Man streicht keine Stellen sondern versucht die Mitarbeiter rauszuekeln.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut. C Level schlecht.
Kommunikation
Vieles wird nicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consorsbank, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
allgemein kollegiales Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Man gibt sich Mühe
Gehalt/Benefits
Niveau und Benefits sind OK, Erhöhungen schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, ehrenamtliche Tätigkeiten werden z.B. gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist aus meiner Erfahrung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet aktiv daran, Bedingungen zu schaffen, unter denen ältere Beschäftigte gut und gerne hier arbeiten können
Vorgesetztenverhalten
Top, was meine direkten Vorgesetzten angeht.
Arbeitsbedingungen
Geräte erfüllen ihren Zweck.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen und Intranets mit laufenden Informationen
Gleichberechtigung
Die Gruppe ist sehr bemüht, Gleichberechtigung herzustellen. Könnte schneller gehen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und Bereich und persönliches Interesse an.
Image
Karriere/Weiterbildung
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PM Bank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Consorsbank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Deshalb nach 25 J gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Das würde zu lange dauern
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Ehrlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Du kannst Schulungen machen, sie lassen aber nicht zu, dass du es anwendest.
Gehalt/Benefits
Leute die lang dabei sind sind die doofen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur gespuelt
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist Alltag
Kommunikation
Kaum möglich
Gleichberechtigung
Als Normalo hast du Schlechtere Karten
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die die Speichel lecken
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Vor- und Nachteile gleichen sich leider nicht immer aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Consorsbank in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher durchschnittlich, leider auch nicht unbedingt von Fairness und Vertrauen geprägt, was aber wohl auch abteilungsabhängig zu sein scheint
Image
Das hängt wohl sehr davon ab, in welchem Bereich man arbeitet, meiner Meinung nach stimmen Image und Realität nur bedingt überein
Work-Life-Balance
Hier wird viel getan und versprochen, auf Notfälle wird flexibel reagiert, aber man muss wirklich gut auf sich selbst achten, vor allem was die Flexibilität angeht wird es sonst schnell als selbstverständlich angesehen, dass man immer zur Verfügung steht
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut für junge Leute, für ältere nunja...hängt wohl auch sehr am Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich schlecht, es gibt aber gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, aber da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im eigenen Team, mit anderen Abteilungen manchmal schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass man ab einem gewissen Alter nicht mehr gefördert wird
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter trotz vermeintlich klarer Vorgaben und unrealistische Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Schlecht: Arbeit im schlecht klimatisierten Großraumbüro, abgenutzte Einrichtung, keine Farbe, keine Lärmdämmung, man ist bei jeder Besprechung, jedem Telefon mit dabei...auch von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen, die im gleichen Raum sitzen.
Gut: Arbeit von zuhause ist möglich
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich, ich habe aber den Eindruck dass wirklich wichtige Informationen nicht immer zeitnah und zielgerichtet kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Die Firma bemüht sich, aber die Umsetzung hängt an den Vorgesetzten, manche sind da einfach noch nicht soweit
Interessante Aufgaben
Nicht alle Tätigkeiten sind interessant, die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich und könnte gerechter aufgeteilt werden
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Consorsbank - BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen Kollegialität und Hilfsbereitschaft über Missgunst und Kämpfen unter der Gürtellinie durfte ich leider schon alles erleben
Work-Life-Balance
Es gibt mehr als genug Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell besteht die Möglichkeit, sich im Haus weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Ok, aber nicht gut. Erhöhungen sind schwer zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich stets bemüht...
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Kollegen und von der Führungskraft ab (siehe Arbeitsatmosphäre)
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keine negativen Erfahrungen machen
Vorgesetztenverhalten
hätte nicht mal einen Stern verdient
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert meistens
Gleichberechtigung
Ist man sehr bemüht, ob das aber wirklich überall so gelebt wird, habe ich Zweifel
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es spannende Aufgaben
Image
Kommunikation
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Versuchsobjekt für toxisches Team! Leider eine große Enttäuschung!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Consorsbank, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsverhältnis!
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Zeitarbeiter mehr ein, wenn ihr sie als Testobjekte nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch!
Image
Toxisch!
Work-Life-Balance
Toxisch!
Karriere/Weiterbildung
Toxisch!
Gehalt/Benefits
War Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Toxisch! Bis auf wenige Ausnahmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Toxisch!
Vorgesetztenverhalten
Toxisch!
Arbeitsbedingungen
Waren Ok.
Kommunikation
Toxisch!
Gleichberechtigung
Toxisch!
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es. Aber keine Wertschätzung!
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Client Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAB Bank in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Regularien und mehr digitalisieren
Image
Leider nicht die erste Wahl bei den Kunden
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Ebenen, daher keine große Karrieremöglichkeit
Gehalt/Benefits
Marktüblich, wenn man Work/Life, Zuschüsse und Arbeitgeberangebote mit dazu zählt, der beste Arbeitgeber den ich hatte
Kollegenzusammenhalt
Hier müsste man dem Team mehr als 5 Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bossing, Mobbing, Vetternwirtschaft, Erpressung, Lügen, Inkompetenz, katastrophales Versagen in der Teamleitung u.v.m.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Consorsbank in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich von einem Kollegen offen angefeindet und noch in der Probezeit mehrmals beleidigt. Da begann das Mobbing. Der Teamleiter hat sich rausgehalten und gesagt, dass wir erwachsen genug sind die Situation selbst zu klären. Keine Hilfe und Führung von oben. Der Kollege hatte somit freie Bahn und konnte immer wieder ungehindert Beleidigungen mir gegenüber äußern und drohte mir damit, dafür zu sorgen, dass ich rausfliege.
Image
Ich habe immer und überall für die Consorsbank geworben und auch Freunde und ehemalige Kollegen dazu gebracht sich zu bewerben. Ich habe mir darüber hinaus auch drei Poloshirts mit dem Aufdruck der Firma geholt und trage diese ständig. Aber um ehrlich zu sein, habe ich aus dem eigenen Team und auch aus vielen anderen Teams sehr oft nur Kritik am Arbeitgeber gehört. Diese habe ich entweder ignoriert oder sogar nachgefragt, was und wie man die Dinge ändern könnte.
Work-Life-Balance
"Dank Corona" war ich quasi 4 Jahre dauerhaft im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war ich zwei Jahre Teamleiter. Dann sprach mich ein Headhunter an und ich kam zur Consorsbank. Eine Aufstiegschance gab es nie. Jedoch konnte ich meinen AdA-Schein machen sowie mehrere technische Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Zumindest in meinem Bereich wurde ich mindestens fair bezahlt. Rufbereitschaften wurden nur sporadisch bezahlt. Am Ende fehlen mir ca. 30.000 Euro aus geleisteten Bereitschaftsdiensten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Ist für mich aber auch irrelevant bei der Bewertung eines Arbeitgebers. Ein hohes oder niedriges Umwelt-/Sozialbewusstein ist nice to have, aber verändert ein Gesamtbild weder nach oben noch nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar nicht vorhanden im Team. Teamübergreifend sah das deutlich besser aus. Teamessen wurden immer mitten unter der Woche durchgeführt. Leider musste ixh diese nach anfänglichen Teilnahmen immer wieder absagen. Unter der Woche geht nach der Arbeit meine Tochter und mein Hund vor. Ich habe mindestens 10 mal vorgeschlagen wenigstens ein Teamessen mal an einem Freitag oder gar Samstag Abend zu machen. Aber darauf wurde nichtmal eingegangen geschweigedenn geantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. So wie es sein sollte. Es geht nur um die Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Siehe bereits die oberen Themen. Keinerlei Führungskompetenz. Nur Schein, kein Sein. Besonders in Situationen in denen ein Teamleiter tatsächlich die Führung/Leitung übernehmen muss hat er immer komplett versagt.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft war alles sehr behelfsmäßig. Nach dem Umzug aus dem Teambüro hatten wir keine festen Arbeitsplätze mehr. Man musste schauen ob und wo ein Platz frei war.
Kommunikation
Schulungen wurden nicht gehalten aber das Wissen daraus sollte man kennen. Man wurde mit absolut unwichtigen Informationen täglich geflutet, welche keinerlei Mehrwert oder Relevanz für die tägliche Arbeit hatten. Wichtige Informationen dagegen hat man eher via Flurfunk erfahren als von seiner Führungskraft oder seinen Teamkollegen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten fünf Jahren war sehr hoch. Zumindest das was man per Mail erfahren hat. Die Dunkelziffer muss noch deutlich höher sein.
Gleichberechtigung
Das Bild hier ist das gleiche wie auch in der Gesellschaft. Viele Frauen in "typischen" Männer dominierten Positionen. Auch wenn die Männerquote trotzdem deutlich höher war als die der Frauen.
Interessante Aufgaben
Man hat mich geholt als Teamleiter und Spezialist für Exchange Server sowie, Azure und M365. Am Ende habe ich nichts davon getan. Komplett fremde Tätigkeiten in die ich mich eingearbeitet habe und bei denen ich vieles Neues lernen konnte. Die Kollegen mit denen ich dabei zusammenarbeiten durfte waren ALLE mit meiner Arbeit mehr als zufrieden und wollten immer wieder gern mit mir zusammenarbeiten. Man rief lieber mich direkt an als irgendjemanden aus meinem Team.
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Wie überall gibt es Ecken und Kanten, liegt aber an der Mutter aus Paris
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consorsbank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremodel kompliziert und nicht durchdacht
Verbesserungsvorschläge
Loyale und älteren dienende Mitarbeiter könnten besser belohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch
Kommunikation
Könnte manchmal durchaus besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.