From Hero to Zero
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium
- Professionelles Auftreten und positives Image bei Kunden und externen Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Kommunikation entspricht nicht der nach außen dargestellten Transparenz
- Eingeschränkte Flexibilität bei Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
- Teilweise subtiler Druck zu Mehrarbeit, wodurch die Work-Life-Balance leidet
- Uneinheitliches Führungsverhalten und mangelnde Entwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen und Eigenverantwortung fördern
- Interne Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeiter stärker einbinden
- Flexiblere Arbeitsmodelle ermöglichen (z. B. mehr Homeoffice, Workation)
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen und marktgerechte Vergütung sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gemischten Eindrücken geprägt. Während der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr positiv hervorzuheben ist, entsteht durch die Art der Unternehmensführung oft ein Gefühl von Kontrolle und wenig Gestaltungsspielraum. Dies wirkt sich zunehmend belastend auf die allgemeine Stimmung aus.
Image
Das Image des Unternehmens ist bei Kunden und externen Partnern sehr positiv, was auf eine starke Außendarstellung zurückzuführen ist. Intern decken sich diese Eindrücke jedoch nicht immer mit der Realität.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet zwei Homeoffice-Tage. Modelle wie Workation oder individuell angepasste Lösungen sind aktuell nicht vorgesehen. Zusätzlich entsteht teilweise Druck, über das normale Maß hinaus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird seitens HR schon einiges getan, jedoch sollten die Weiterbildungsangebote auch ausgeweitet und noch passgenauer an entsprechende Rollen angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht in allen Fällen den aktuellen Marktstandards. Anpassungen an die wirtschaftliche Lage oder an steigende Lebenshaltungskosten erfolgen nur sehr eingeschränkt. Unterjährige Gehaltsanpassungen sind auch nicht möglich, hier ist auch alles sehr starr und auch wenn man Ziele erreicht sind nur kleine Sprünge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Innerhalb der Teams herrscht gegenseitige Unterstützung, man hilft sich aus und steht füreinander ein. Das trägt dazu bei, dass viele trotz schwieriger Rahmenbedingungen gerne mit ihren direkten Kollegen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter, daher schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen mit Vorgesetzten fallen sehr unterschiedlich aus. Einige Führungskräfte sind engagiert und setzen sich für ihre Teams ein, andere folgen eher starren Vorgaben. Dies führt zu einer gewissen Inkonstanz in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist funktional, allerdings nicht auf dem neuesten Stand. Positiv hervorzuheben sind die ergonomischen Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für alle.
Kommunikation
Nach außen kommuniziert das Unternehmen ein hohes Maß an Transparenz, was von Kunden und externen Partnern sehr geschätzt wird. Intern ist die Kommunikation jedoch stärker hierarchisch geprägt. Entscheidungen werden in der Regel von oben getroffen, ohne dass Mitarbeiter aktiv eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Im Alltag sind keine nennenswerten Benachteiligungen spürbar. Die Gleichbehandlung wirkt nach außen hin gegeben.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein vertriebsorientierter Job.