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Constaff 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent.

Wer wir sind

Wir bei Constaff bringen IT-Experten und spannende Kundenprojekte zusammen.

Dabei unterstützen wir unsere Kunden als branchenübergreifender IT-Dienstleister sowohl mit freiberuflichen als auch festangestellten Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT. Wer unsere Kunden sind? DAX30 und Top500 Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen aus ganz Deutschland.

Für die Suche nach der perfekten Expertenbesetzung macht sich unser Team in Heidelberg seit 10 Jahren tagtäglich stark – und das mit Erfolg. 2020 sind wir nicht nur von FOCUS-BUSINESS zum dritten Mal mit dem Titel "Wachstumschampion" ausgezeichnet worden, sondern zählen laut der Financial Times auch zu den “FT1000”. Damit gehören wir zu den am stärksten wachsenden Unternehmen Deutschlands und sogar Europas.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100
Umsatzüber 25 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Constaff GmbH über Benefits sagt

Neben einer Vielzahl an Goodies bieten wir Dir als Teil von #TeamConstaff allem voran eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Bei uns kannst Du Dich persönlich entfalten, stets Deine eigenen Ideen miteinbringen und so unser Unternehmen nachhaltig mitgestalten. Wir sind ein Team und leben das auch.

Flache Hierarchien

Hier bei Constaff sind wir alle per „Du“, ganz gleich, ob Werkstudent oder Geschäftsführer. Wir sind ein junges und dynamisches Team und brauchen keine unnötigen Förmlichkeiten.

Intensive Einarbeitung & Mentoring

IT war bislang nicht Dein Steckenpferd? Keine Sorge. In unserer intensiven Einarbeitungsphase bekommst Du alle Kenntnisse vermittelt, die für Dich in Deiner neuen Position wichtig sind. Hierzu zählen nicht nur zahlreiche IT-Schulungen und Schulungen in deinem konkreten Fachbereich, sondern auch die individuelle Weiterbildung gemeinsam mit deinem persönlichen Mentor.

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es eine Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 17:00 Uhr. Solltest Du also einen Termin haben, kannst Du Deinen Arbeitsalltag flexibel daran anpassen. Da wir ein Dienstleister sind, bleiben wir im Daily Business in Hinblick auf unseren Service-Gedanken an manchen Tagen aber auch mal länger.

Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern Deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Deshalb übernehmen wir bis zu zwei Zertifizierungen pro Jahr. Außerdem gibt es regelmäßig stattfindenden Englischunterricht, an dem Du freiwillig teilnehmen kannst. Verrate uns Deine Ziele – dann unterstützen wir Dich dabei, sie zu erreichen.

Zusätzliche Urlaubstage

Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es die vollen Tage an Weihnachten und Silvester geschenkt.

Betrieblich Altersvorsorge

Bei Interesse, kannst Du über uns eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Worauf Du dabei achten musst, erfährst Du in einer umfassenden Beratung unseres Partners der R+V.

Gute Anbindung

Unser Büro sitzt im Herzen der Heidelberger Bahnstadt – gerade einmal 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Egal, ob mit Fernzügen, dem Nahverkehr oder dem Bus: Constaff hat eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Solltest Du mit dem Fahrrad oder Auto zur Arbeit kommen, gibt es auch hier einige Parkplätze, die für unser Team reserviert sind.

Firmenhandy

Je nach Position gehört zu einer guten Arbeitsausstattung auch ein eigenes Firmenhandy dazu (iPhone).

Firmenwagen

Vor allem im (Key) Account Management gibt es in Hinblick auf anstehende Kundenbesuche die Perspektive auf einen eigenen Firmenwagen.

Verpflegung

Für Trank und Schmaus ist gesorgt. Bei uns gibt es kostenlose Getränke, wöchentlich geliefert frisches Obst und auch regelmäßige Team-Frühstücke. Außerdem machen unsere backfreudigen Kolleginnen und Kollegen einen Strich durch jede Diät-Rechnung.

Bürohund

Wenn wir über unser Team sprechen, darf ein Name nicht fehlen und das ist Ramses, unser geliebter Bürohund und Feel-Good-Manager mit einer Schwäche für Leckerli und Streicheleinheiten.

Spaßige Firmenevents

Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Oktoberfest: Wir finden immer einen Grund zu feiern und freuen uns jedes Mal, wenn unser Team aus Heidelberg und all unsere Consultants, die im normalen Daily Business beim Kunden sitzen, zusammenkommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Diese Werte leben wir nicht nur in der Partnerschaft mit unseren Kunden und IT Consultants, sondern natürlich auch im täglichen Miteinander.

Ob beim gemeinsamen Frühstück, regelmäßigen Teamevents, dem jährlichen Sommer- und Weihnachtsfest oder im Arbeitsalltag: Teamgeist und freundschaftliche Verbundenheit werden bei uns groß geschrieben und gehören zu unseren größten Stärken.

Was uns sonst noch auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, Humor, Leidenschaft, Fehlertoleranz, individuelle Weiterentwicklungschancen und natürlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Du.

Erlebe mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist motiviert, dich bei uns im Team zu engagieren, hast ein sympathisches und souveränes Auftreten und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Dich als:

  • (Key) Account Manager (m/w/d)
  • Recruiter / Partner Manager (m/w/d)
  • Praktikant (m/w/d)
  • Werkstudent (m/w/d)
  • IT-Experten (m/w/d)

Als IT-Dienstleister sind wir aber natürlich auch immer auf der Suche nach echten IT-Profis, die mit Leidenschaft immer wieder nach neuen Herausforderungen suchen. Das klingt ganz nach Dir? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten!

Gesuchte Qualifikationen

Ganz gleich, ob auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, Berufseinsteiger oder vielleicht sogar noch Student? Wir haben für jeden Karrierelevel spannende Positionen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Während viele unserer Kolleginnen und Kollegen einen Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang haben, freuen wir uns genauso über Bewerberinnen und Bewerber anderer Schwerpunkte oder Quereinsteiger.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Constaff GmbH.

  • Persönlichkeit ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns für jede ausgeschriebene Position immer einen direkten Ansprechpartner, den Du während des gesamten Bewerbungsprozesses bei Fragen kontaktieren kannst.

    Solltest Du unabhängig von einer konkreten, aktuellen Einstiegsposition Fragen zu Deiner Karriere bei Constaff haben, kannst Du Dich gerne jederzeit an unsere Human Relations Managerin wenden:

    Rebecca Benthin

    Human Relations Managerin
    +49 6221 33896-117

    jobs@constaff.com

  • Am schnellsten und einfachsten ist eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du Dich entweder mit deinem Xing-Account bewerben, deinen Lebenslauf hochladen oder deine Angaben manuell eintragen. Hältst Du alle Unterlagen bereit, dauert Deine Online-Bewerbung nicht länger als 2-10 Minuten.

    Alternativ freuen wir uns aber auch über eine Bewerbung per Mail an jobs@constaff.com

  • Je nach Position kann unser Bewerbungsprozess einen Schritt mehr oder weniger beinhalten. Allgemein ist es aber so, dass wir uns nach Deiner erfolgreichen Bewerbung zunächst zu einem telefonischen Interview verabreden und Dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns nach Heidelberg einladen. Sollte das aus gegebenem Anlass nicht möglich sein, findet das persönliche Kennenlernen per Videocall statt.

    Zwischen den einzelnen Schritten liegen bei uns meistens zwischen 1-2 Wochen. Den aktuellen Status Deiner Bewerbung kannst Du übrigens über einen individuellen Link einsehen, der Dir mit der Eingangsbestätigung Deiner Bewerbung zugeschickt wird. Außerdem gibt es für jede ausgeschriebene Position immer einen direkten Ansprechpartner, der während des gesamten Bewerbungsprozesses für Dich da ist.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einen besseren Einstieg in mein Berufsleben hätte ich mir wirklich kaum wünschen können! Stichwort Team, Aufgabenvielfalt und persönlicher Freiraum.
Ich habe im Rahmen von Praktika auch schon Konzernstrukturen kennengelernt und weiß es deshalb enorm zu schätzen, wie flach unsere Strukturen sind, wie schnell Entscheidungen getroffen werden und wie kurzfristig Dinge angepackt und umgesetzt werden.
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Die Atmosphäre und das freundschaftliche Verhältnis unter allen Kolleg*innen. Das sollte, auch unter dem stetigen Wachstum, als Kernelement der Unternehmenskultur unbedingt beibehalten werden! Auch die Mitgestaltungsmöglichkeiten sind toll, so kann Constaff mit allen zusammen weiter wachsen.
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Die Felxibilität, die Benefits (Kuchen, Obstkorb, Getränke, Teamevents), die Aufgabenbandbreite.
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Es ist ein tolles Miteinander! Ich bin gerne ein Teil von Constaff!
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Flache Hierarchie, direkte Kommunikation möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- ...der leider durch die unnötigen Hierachien kaputt gemacht wird
- Eintöniges Arbeitsspektrum
- teilweise sehr unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
- Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
- Schulungen vermitteln falsche Informationen
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Das ich, weil ich beim Kunden vor Ort arbeite, so selten in der Zentrale bin.
Ich finde tatsächlich aus dem Stegreif nichts schlechtes, was ich erwähnen könnte.
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Nicht zu meckern
- bisher noch nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schön ist es, dass auch die Werkstudenten zu Teamevents (Weihnachtsfeier und co.) eingeladen sind. Dennoch könnte noch mehr versucht werden, auch die Werkstudenten z.B. in Mails oder der täglichen Runde (wenn es Neuigkeiten gibt) miteinzubeziehen :)
Gerne auch mehr (und regelmäßigeres) Feedback für Werkstudenten und Praktikanten im Anschluss an ein Projekt / eine Aufgabe :)
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Da wir uns stetig als Unternehmen weiterentwickeln und sehr großen Wert auf die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter gelegt wird, gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
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Constaff könnte seinen Mitarbeitern häufiger zuhören und Dinge eingestehen
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Flexiblere Kernarbeitszeit, die sich am jeweiligen Bedarf des Geschäftsbereichs orientiert, und ggf. eine Arbeitszeiterfassung, um Überstunden gezielt abbauen zu können.
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Da fällt mir echt nichts ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Constaff ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gleichberechtigung wird bei Constaff auf jeden Fall gelebt. Es gibt ebenso viele weibliche Führungskräfte, wie männliche. Alle haben die gleichen Chance, sich weiterzuentwickeln.
5
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Versteht sich in dieser Firma von selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constaff ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance könnte etwas ausgewogener sein. Es gibt sehr viel zu tun und dadurch kommt die Freizeit etwas zu kurz. Da im Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet wird, trackt die Stunden selbst, falls man das möchte und sorgt dann dafür, Überstunden abzubauen, was bei einem hohen Workload nicht immer gut funktioniert.
3
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Die Arbeitszeiten sind durch die flexiblen Arbeitszeiten in Ordnung. Aufgrund der Branche und Marktsituation entsprechend aber auch klar definiert. Dafür gibt es keinerlei Probleme wenn man Urlaub beantragen möchte oder mal aus privaten Gründen später kommen oder früher gehen muss.
3
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Auch, wenn Gleitzeit angeboten wird, ist dies in der Regel nicht realisierbar.
3
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Urlaub kann eigentlich jederzeit problemlos genommen werden.
Flexible Arbeitszeit heißt hier Kernzeit von 10-17 Uhr. Arbeit von zuhause ist nur ungern und in Ausnahmefällen gesehen.
2
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Work-Life-Balance ist eigentlich nicht vorhanden. Es gibt zwar Gleitzeit von 10-17 Uhr, aber man bekommt es deutlich zu spüren, wenn man früher als 18 Uhr gehen möchte/muss. Teamleiter bestimmen hier auch völlig eigenständig über Änderungen/Verlängerungen der Arbeitszeiten. Flexibilität wird kleingeschrieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Stetig die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu bilden.
5
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Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung besteht auf jeden Fall. Man erhält Weiterbildungen und kann bestimmte Themen auch selbst anregen. Zu den hierarchischen Karrierewegen werden nun auch Fachkarriere entwickelt.
4
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Gibt beim Einstieg eine ausführliche Einarbeitung in die Branche und verschiedene IT-Themen.
Einmal jährlich wird pro Team ein Seminar während der Arbeitszeit veranstaltet. Das Thema kann vom Team mitbestimmt werden.
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Das liegt aber weniger am Unternehmen sondern vielmehr an der Branche.
3
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Die Firma sorgt für ihre Mitarbeiter und zahlt mehrere Weiterbildungen/Seminare pro Jahr.
5
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Leider wurde hier mehr Versprochen als letztendlich gehalten wurde. Die IT Schulungen sind eines professionellen Arbeitsumfeldes nicht würdig. Hier werden unter anderem auch falsche Informationen vermittelt. Sonstige Schulungen gibt es nur sehr selten und sind dann auch schlecht auf das Arbeitsfeld abgestimmt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer5 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Werkstudent2 Gehaltsangaben
Ø14.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Constaff
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Constaff
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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