Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constaff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb ein grundsätzliches Thema, da eigentlich nie ein 9 to 5 Job. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aber mit deutlich weniger Druck und viel Flexibilität verbunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und die einzelnen Teams haben einen starken Zusammenhalt. Durch den Unternehmenswachstum sind die Wege zwischen den Bereichen etwas weiter, man sieht sich seltener und das Teamgefühl hat sich hierdurch etwas verändert. Durch gemeinsame Mittagspause oder auch Events wie das gemeinsame Frühstück oder die Firmenfeiern hat man dennoch auch immer wieder Momente, in denen das gesamte Team zusammenkommt.
Im letzten Jahr hat sich hier viel getan. Es wird darauf geachtet alle zum Unternehmensgeschehen abzuholen und auch auf Entscheidungshintergründe wird sehr viel stärker eingegangen. Manchmal hat man das Gefühl, dass es zu viele unterschiedliche Kommunikationskanäle sind, bzw.