Außergewöhnliche Unternehmenskultur, tolles Team und Spaß an der Aufgabe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das freundschaftliche Verhältnis unter allen Kolleg*innen. Das sollte, auch unter dem stetigen Wachstum, als Kernelement der Unternehmenskultur unbedingt beibehalten werden! Auch die Mitgestaltungsmöglichkeiten sind toll, so kann Constaff mit allen zusammen weiter wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Kernarbeitszeit, die sich am jeweiligen Bedarf des Geschäftsbereichs orientiert, und ggf. eine Arbeitszeiterfassung, um Überstunden gezielt abbauen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm, die alltägliche Arbeit macht dadurch wirklich Spaß. Sie ermöglicht, sich in seiner Rolle auszuprobieren, Fehler zu machen und dadurch gemeinsam voran zu kommen. Außerdem ist es bei uns im Alltag wirklich immer sehr lustig :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend. An manchen Stellen könnte noch öfter und klarer informiert und kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in keinem Unternehmen einen so freundschaftlichen Kollegenzusammenhalt erlebt, wie hier. Durch Constaff sind schon viele Freundschaften entstanden und das merkt man in der alltäglichen Zusammenarbeit, die gleichzeitig familiär und professionell ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte etwas ausgewogener sein. Es gibt sehr viel zu tun und dadurch kommt die Freizeit etwas zu kurz. Da im Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet wird, trackt die Stunden selbst, falls man das möchte und sorgt dann dafür, Überstunden abzubauen, was bei einem hohen Workload nicht immer gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Führung passiert bei Constaff aus meiner Sicht sehr wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Zwar sind die Führungskräfte alle sehr jung, sie werden aber durch einen Coach begleitet. Die Führungskultur ist durch viel Feedback geprägt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und es gibt viel Raum, Neues zu entwickeln und mitzugestalten. Gerade durch das stetige Wachstum entstehen immer neue Möglichkeiten, Ideen und Prozesse. Darüber hinaus kann ich mein theoretisches Fachwissen einbringen. Dadurch, dass man selbst viel Verantwortung tragen kann, wird die Arbeitsaufgabe umso spannender und macht serh viel Spaß!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei Constaff auf jeden Fall gelebt. Es gibt ebenso viele weibliche Führungskräfte, wie männliche. Alle haben die gleichen Chance, sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist unsere Altersstruktur eher homogen, dennoch ist es für uns selbstverständlich, dass alle Kolleg*innen gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, auch im Großraumbüro wird auf gute Akustiklösungen geachtet, um den Lärmpegel so gering wie möglich zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, so nachhaltig wie möglich zu handeln. Das Büro befindet sich in einem Niedrig-Energie-Haus, Spenden gehen an Nachhaltigkeitsprojekte und es wird versucht, nach dem Prinzip des paperless office zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, ebenso die damit verbundenen Sozialleistungen.
Image
Das Image von Constaff ist, insbesondere im Vergleich mit anderen Personaldienstleistern, sehr gut. "Personaldienstleister mit Herz" ist das gelebte Motto. Es wird auf Mitarbeiterbindung, ein familiäres Umfeld und Qualität geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung besteht auf jeden Fall. Man erhält Weiterbildungen und kann bestimmte Themen auch selbst anregen. Zu den hierarchischen Karrierewegen werden nun auch Fachkarriere entwickelt.