74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Constaff GmbH Bewertungen
Constaff
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles, außer gewöhnlich!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Felxibilität, die Benefits (Kuchen, Obstkorb, Getränke, Teamevents), die Aufgabenbandbreite.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang wird viel Wert auf Eigenverantwortlichkeit gelegt. Daraus folgt, dass man auch als Werkstudent mit Verantwortung betraut wird. Das kannte ich aus vorherigen Werkstudenten- Jobs nicht. Die Arbeit ist nicht die eines kleinen Rädchens im Getriebe der Firma, man hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität. Auf die Wünsche und Bedürfnisse, die ich im Verlauf des Studiums habe, wird hervorragend eingegangen. Auch in der vorlesungsfreien Zeit ist das Arbeiten unkompliziert in Vollzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super. Teamübergreifend könnte jedoch etwas mehr Austausch stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Büroräume in einem zentralen, jungen Stadtteil. Optimale ÖPNV Anbindung für mich ein Riesenbenefit. Arbeitsgeräte und Materialien stets auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Viele Meetings, besonders teamintern. Regeltermine mit der Geschäftsleitung, offene Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themengebiete, die im Studium nur umrissen werden, kann ich hier vertiefen und deren Anwendung in der Praxis miterleben. Auch das Einarbeiten in viele Nebengebiete - je nach Bedarf - trägt zu meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für ein Praktikum mit spannenden Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen besseren "Einstieg" in mein Berufsleben in Form meines Praktikums kann ich mir nicht vorstellen! Besonders gut finde ich den Teamzusammenhalt (sowohl der Werkstudenten als auch allgemein) und die Aufgabenvielfalt & Möglichkeiten, welche mir geboten werden.
Entscheidungen werden schnell umgesetzt und man kann die Ergebnisse eigener Projekte beobachten.
Verbesserungsvorschläge
Schön ist es, dass auch die Werkstudenten zu Teamevents (Weihnachtsfeier und co.) eingeladen sind. Dennoch könnte noch mehr versucht werden, auch die Werkstudenten z.B. in Mails oder der täglichen Runde (wenn es Neuigkeiten gibt) miteinzubeziehen :)
Gerne auch mehr (und regelmäßigeres) Feedback für Werkstudenten und Praktikanten im Anschluss an ein Projekt / eine Aufgabe :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meiner bisherigen Zeit stets als wertschätzend, fair und vertrauensvoll empfunden. Als Praktikant bekomme ich genau die Einblicke, welche mich interessieren und darf Aufgaben übernehmen, in welchen in mein Wissen direkt anwenden kann.
Work-Life-Balance
Bisher sehr angenehm (z.B. Urlaub nehmen oder Arbeitszeit).
Sollte aufgrund eines Meetings mal länger gerarbeitet werden, so kann dies flexibel (im Rahmen der Kernarbeitszeit) an einem anderen Tag wieder ausgeglichen werden :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super! Gemeinsame Teamevents, auch unter Werkstudenten und Praktikanten, stärken das Team und machen immer viel Spaß. Vor allem unter den Kollegen im eigenen Team herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis :)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super! Jeder ist technisch gut ausgestattet und mit einem Laptop versorgt. Für Schreibmaterialien und Verpflegung in Form von Wasser, Kaffee / Tee sowie Obst ist gesorgt. Die Räume (vor allem das Räumchen) sind schön gestaltet und gut beleuchtet, sodass man sich wohlfühlt :)
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen bekommen alle Mitarbeiter Informationen über das vergangene Quartal und damit viele Einblicke.
Werkstudenten und Praktikanten bekommen häufig im Anschluss an eine Aufgabe Feedback, wobei dies ab und zu auch direkt eingefordert werden muss...
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meines Praktikums darf ich viele spannende Aufgaben übernehmen und dabei mein Wissen aus dem Studium anwenden. Einige Aufgaben werden auch im Team bearbeitet, wobei ich immer wieder spannenden Input bekomme und stets etwas Neues dazulerne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Constaff ist ein klasse Arbeitgeber, mit einem super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt, die Lage der Büroräume und die Berücksichtigung der Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da wir uns stetig als Unternehmen weiterentwickeln und sehr großen Wert auf die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter gelegt wird, gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht durch einen guten Mix aus einer ernsthaften Arbeitsweise und einer gleichzeitig spaßigen Arbeitsatmosphäre großen Spaß!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch die flexiblen Arbeitszeiten in Ordnung. Aufgrund der Branche und Marktsituation entsprechend aber auch klar definiert. Dafür gibt es keinerlei Probleme wenn man Urlaub beantragen möchte oder mal aus privaten Gründen später kommen oder früher gehen muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist super und alle Kollegen verstehen sich sehr gut und man kommt mit einem guten Gefühl auf die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation sowie das Verhältnis zwischen Führungsetage und den allgemeinen Mitarbeiter ist TOP! Des Weiteren werden sehr viele Benefits geboten und es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, der top eingerichtet ist. Darüber hinaus haben wir sehr gute Konferenzräume. Auch im Home Office kann man sehr gut arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß bei der Arbeit mit leider nicht ganz so erfahrenen Teamleitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Constaff könnte seinen Mitarbeitern häufiger zuhören und Dinge eingestehen
Work-Life-Balance
Auch, wenn Gleitzeit angeboten wird, ist dies in der Regel nicht realisierbar.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich verstehen sich alle sehr gut, nur vereinzelte Ausnahmen wirken auf viele MitarbeiterInnen überheblich oder arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
Constaff ist generell sehr jung. Das geschätze Durchschnittsalter liegt bei 28 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Spaß zum Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer unterwegs - aber sonst top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es passiert viel hinterm Rücken und man wird oft nur vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Transparenz. Kommunikation ist ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet.
Durch das sehr junge Team ist viel Unruhe im Büro. Da gibt es auch Konfliktpotential, da es für die meisten der erste Job ist und Erfahrung aus dem Berufsleben fehlt.
Image
Im Unternehmen gibt es viele Baustellen die lange brach lagen. Hier tut sich aber in letzter Zeit einiges, manches hat sich schon zum positiven verändert, andere positive Veränderungen sind im Gespräch.
Das Image leidet intern am Kontrast zwischen einem jungen Team ohne Berufserfahrung und gewissen Ansprüchen und einer Geschäftsführung die meiner Meinung nach oft zu konservativ und altmodisch agiert, dabei aber immer den Bestand der Firma als oberste Priorität hat.
Hier gehen Erwartungen beider Seiten oft aneinander vorbei. Mitarbeiter sollten öfter mehr Verständnis für die Position der Geschäftsführung aufbringen, die Geschäftsführung sollte aber auch die Bedürfnisse und Ansprüche der Belegschaft ernster nehmen und vielleicht mehr Veränderung wagen.
Aktuell tut sich hier aber etwas.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich jederzeit problemlos genommen werden.
Flexible Arbeitszeit heißt hier Kernzeit von 10-17 Uhr. Arbeit von zuhause ist nur ungern und in Ausnahmefällen gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt beim Einstieg eine ausführliche Einarbeitung in die Branche und verschiedene IT-Themen.
Einmal jährlich wird pro Team ein Seminar während der Arbeitszeit veranstaltet. Das Thema kann vom Team mitbestimmt werden.
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Das liegt aber weniger am Unternehmen sondern vielmehr an der Branche.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist eher bescheiden wurde aber bisher immer pünktlich gezahlt. Gehalt kann durch Glück beim Vermitteln deutlich steigen, das ist allerdings überwiegend Glückssache und weniger Können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passivhaus, Mülltrennung, Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Auswahl der Mitarbeiter wird vieles richtig gemacht und man arbeitet in einem tollen Team. Zusammenhalt im Team ist super, zwischen den Teams gibt es aber gelegentlich Kommunikationsprobleme. Gibt aber auch die üblichen Bürointrigen und Machtspielchen. Man muss gut aufpassen wem man was sagt.
Insgesamt sind die Kollegen aber echt super und so ein tolles Team findet man nur schwer.
Es gibt jedes Jahr verschieden großartige Events, z.B. ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier oder auch einen Ausflug auf die Wasn oder andere Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast nur Absolventen ohne Berufserfahrung eingestellt. Da das Team sehr jung ist und es für die meisten, außerhalb des Managements, der erste Job ist, kann wenig über die Behandlung älterer Arbeitnehmer gesagt werden.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind tolle Menschen aber unerfahrene Führungskräfte. Verhalten in Konfliktfällen ist oft nicht professionell sondern impulsiv. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und oft nicht gut kommuniziert.
Hierarchien sind aber wirklich flach, man kann jederzeit auf alle Vorgesetzten zugehen und um Rat bitten. Umgangston ist immer angenehm.
Arbeitsbedingungen
Computer, Möbel usw. sind super. Leider extrem lautes Großraumbüro.
Es gibt auch Stehtische und Sitzbälle.
Kommunikation
Monatliche Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten, die allerdings oft keinen Mehrwert bringen, da Impulse und Verbesserungsideen fast ausschließlich vom Mitarbeiter ausgehen. Größere Proaktivität der Vorgesetzten würde hier viel nützen. Häufigkeit und Art der Kommunikation kann man noch verbessern. Allerdings sind die Hierarchien wirklich flach, Vorgesetzte nahbar und immer hilfsbereit und engagiert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen eintönigen Augaben. Liegt aber an der Tätigkeit, dafür kann das Unternehmen nichts. Es wird aber versucht, neben der eigentlichen Tätigkeit u.a. Abwechslung in Form von "Projekten" zu bieten. Da werden z.B. Firmenevents, Messeauftritte, der Social Media-Auftritt gemeinsam geplant und betreut.
Gelegentlich dürfen Mitarbeiter auch Aufgaben des Vertriebs (Interviews begleiten) übernehmen.
Die Kernaufgaben, auf die auch starker Fokus gelegt wird, sind repetitiv.
Gleichberechtigung
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Genialer Arbeitgeber. Beste Belegschaft, mit der ich je zusammengearbeitet habe. Legendäre Teamevents.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sich um die Angestellten gekümmert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich, weil ich beim Kunden vor Ort arbeite, so selten in der Zentrale bin.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir echt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Total entspanntes Team.
Image
Man kann einfach kein schlechtes Wort über die Firma verlieren. Ich habe bisher noch nie jemanden negatives sagen hören, weder interne Mitarbeiter noch externe oder Kunden.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma sorgt für ihre Mitarbeiter und zahlt mehrere Weiterbildungen/Seminare pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Kommt natürlich auf das Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich für nachhaltige Lösungen stark gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Dank der unerreichten Sommer- und Weihnachtsfeste, Gemeinschaftskicker und Co sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann von jedem lernen. Am Schluss zählt die Leistung des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Professionell und stets erreichbar, wenn dir was auf der Seele liegt.
Gleichberechtigung
Versteht sich in dieser Firma von selbst.
Interessante Aufgaben
Ja, jeden Tag was neues. Es bleibt immer spannend.
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Korrekt, ehrlich und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher nicht die besten Erfahrungen gemacht bei inhabergeführten Unternehmen, constaff gab mir jedoch sowohl das Gefühl ein niedliches Familienbetrieb zu sein, als auch die Professionalität eines Großunternehmens zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde tatsächlich aus dem Stegreif nichts schlechtes, was ich erwähnen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötige Hierachien zerstören den Startup Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Zusammenhalt im eigenen Team...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ...der leider durch die unnötigen Hierachien kaputt gemacht wird
- Eintöniges Arbeitsspektrum
- teilweise sehr unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
- Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
- Schulungen vermitteln falsche Informationen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams herrscht grundsätzlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese leidet allerdings extrem unter den Teamleitern und die damit unnötig geschaffene Hierachie. Dies wirkt sich auch deutlich auf das teamübergreifende Arbeiten aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist eigentlich nicht vorhanden. Es gibt zwar Gleitzeit von 10-17 Uhr, aber man bekommt es deutlich zu spüren, wenn man früher als 18 Uhr gehen möchte/muss. Teamleiter bestimmen hier auch völlig eigenständig über Änderungen/Verlängerungen der Arbeitszeiten. Flexibilität wird kleingeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde hier mehr Versprochen als letztendlich gehalten wurde. Die IT Schulungen sind eines professionellen Arbeitsumfeldes nicht würdig. Hier werden unter anderem auch falsche Informationen vermittelt. Sonstige Schulungen gibt es nur sehr selten und sind dann auch schlecht auf das Arbeitsfeld abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team herrscht ein toller Zusammenhalt. Leider wird es schnell problematisch, wenn es um den übergreifenden Zusammenhalt geht. Einige Mitarbeiter sind nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht und zögern nicht andere Mitarbeiter dafür in ein schlechtes Licht zu rücken, berechtigt oder nicht. Das führt zu einer generell angespannten Lage.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider schlichtweg katastrophal. Der Geschäftsführer hat für die drei Teams Teamleiter benannt, die weder fachlich noch sozial kompetent sind. Es herrscht ein ständiger Machtkampf, der das Arbeiten zusätzlich erschwert und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Rückendeckung des eigenen Teamleiters gegenüber den anderen gibt es nicht.
Kommunikation
Die Teams kommunizieren auf unterschiedlichen hierachischen Ebenen, sodass kein sinnvoller Dialog entstehen kann. Darüber hinaus sind der Großteil der Meetings nur Dekoration, was durch das unprofessionell unaufmerksame Verhalten der Vorgesetzten noch bestärkt wird. Folgen davon sind unter anderem fehlender Informationsfluss, der essentiell für zielorientiertes Arbeiten ist. Leider wird auch viel hinter dem Rücken einzelner Mitarbeiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum wird aufgrund von mangelender Kommunikation zwischen den Teams schnell eintönig. Es ergeben sich keinerlei Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Eigene Ansätze zu Verbesserung der generellen Arbeitsweise werden ignoriert.
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