Ein guter Einstieg in die Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die emotionalen Entscheidungen der Geschäftsführung, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fördern, klare Ziele definieren, die Kommunikation verbessern, das Provisionssystem der Teamleiter überdenken, fairer bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Stimmung meistens wie in einer Jugendherberge
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist eher schlecht, der Informationsfluss dürftig und Rundmails der Geschäftsführung führen oft zu unnötigem, aufgewirbelten Staub und Unruhe
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und freundschaftlich. Sowas findet man sicher nicht oft!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind okay, eine Inoffizielle Gleitzeit von +-1 Stunde wird akzeptiert, allerdings herrscht in manchen Abteilungen unnötiger Druck zu Überstunden, die man eigentlich nicht machen müsste. Homeoffice ist 1-2 Mal im Jahr auch okay. Eine Überstundenregelung gibt es nicht, wer viele Überstunden macht kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind generell sehr flach, das ist oft angenehm, manchmal aber auch unvorteilhaft. Die meisten Teamleiter geben sich Mühe ihr Team zusammen zu halten und zu fördern, die Geschäftsführung bringt allerdings oft unverständliche und unbegründete Unruhe in Entscheidungen und Prozesse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind in vielen Bereichen weit gefächert und es gibt eine Menge spannender Kunden. Wer neue Technologien oder Wege findet kann diese gerne mit in seine Arbeit einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine Kollegen über 40. Es wird eher darauf geachtet ungeschliffene, junge Leute direkt von der Uni zu holen, die dann nach ein Paar Jahren das Handtuch werfen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Berlin sind sehr schön. Die Büros in Bremen eher untypisch für eine Agentur. Jedoch gibt es kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich! Die Agentur hat unzählige Patenkinder und spendet viel Geld an soziale Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen sind eher selten und müssen verhandelt werden. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Image
Das Image der Agentur ist bei den Kunden relativ gut, jedoch hat man das Gefühl, dass es in den letzten Jahren etwas gelitten hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen sich hart erarbeitet werden, Besuche von Workshops und Messen etc. müssen vom Arbeitgeber angeregt werden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher selten bis gar nicht. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird nicht aktiv gefördert, es sei denn die Geschäftsführung findet gerade etwas toll und hält es für sinnvoll - dann gibt es mit Glück einen Workshop und man wird danach ins kalte Wasser geworfen. Der Lerneffekt ist okay, die Stimmung dabei eher mies.