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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (1)
    5%
    3,81
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
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    3,08
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

construktiv GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit, Offene-Türen-Kultur & flache Hierachien.

Interessante Aufgaben

Spannende & abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Gute Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, aber auch langjährige, ältere Kollegen sind geschätzter Bestandteil des Teams.

Karriere / Weiterbildung

Bei Interesse an Weiterbildungen ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Engagement für soziale Projekte wie Kinder-Patenschaften oder etwaige Spenden.

Work-Life-Balance

Abweichungen der geregelten Arbeitszeit sind nach Absprache gelegentlich möglich.

Pro

Super Arbeitsklima, immer wieder neue & spannende Aufgaben
Kostenlose Getränke & Veggie Days
Regelmäßige Team-& Firmen-Events, angebotene Yoga-Kurse
Kurze Entscheidungswege & flache Hierachien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    construktiv GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn der Geschäftsführung NICHT da ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sprechen nicht miteinander, ziehen sich zurück und konkurieren.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut.

Interessante Aufgaben

Standard Online Marketing. Wenig Kreativität. Technologisch eher schwach.

Kommunikation

4 Abteilungen bilden 2 Unternehmen, die nicht miteinander reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen vorhanden. Alte Abteilungen werden langsam abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Alter Bürokomplex.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut. Spenden, etc.

Work-Life-Balance

Standard. Eher veraltet.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuer GF muss her. Web Abteilung leider im Bereich Führung/HR sehr schwach. Alle Entwickler flüchten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    construktiv GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.März 2018 (Geändert am 03.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, die Stimmung meistens wie in einer Jugendherberge

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind generell sehr flach, das ist oft angenehm, manchmal aber auch unvorteilhaft. Die meisten Teamleiter geben sich Mühe ihr Team zusammen zu halten und zu fördern, die Geschäftsführung bringt allerdings oft unverständliche und unbegründete Unruhe in Entscheidungen und Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und freundschaftlich. Sowas findet man sicher nicht oft!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind in vielen Bereichen weit gefächert und es gibt eine Menge spannender Kunden. Wer neue Technologien oder Wege findet kann diese gerne mit in seine Arbeit einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist eher schlecht, der Informationsfluss dürftig und Rundmails der Geschäftsführung führen oft zu unnötigem, aufgewirbelten Staub und Unruhe

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine Kollegen über 40. Es wird eher darauf geachtet ungeschliffene, junge Leute direkt von der Uni zu holen, die dann nach ein Paar Jahren das Handtuch werfen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen müssen sich hart erarbeitet werden, Besuche von Workshops und Messen etc. müssen vom Arbeitgeber angeregt werden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher selten bis gar nicht. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird nicht aktiv gefördert, es sei denn die Geschäftsführung findet gerade etwas toll und hält es für sinnvoll - dann gibt es mit Glück einen Workshop und man wird danach ins kalte Wasser geworfen. Der Lerneffekt ist okay, die Stimmung dabei eher mies.

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen sind eher selten und müssen verhandelt werden. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Berlin sind sehr schön. Die Büros in Bremen eher untypisch für eine Agentur. Jedoch gibt es kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich! Die Agentur hat unzählige Patenkinder und spendet viel Geld an soziale Organisationen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind okay, eine Inoffizielle Gleitzeit von +-1 Stunde wird akzeptiert, allerdings herrscht in manchen Abteilungen unnötiger Druck zu Überstunden, die man eigentlich nicht machen müsste. Homeoffice ist 1-2 Mal im Jahr auch okay. Eine Überstundenregelung gibt es nicht, wer viele Überstunden macht kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.

Image

Das Image der Agentur ist bei den Kunden relativ gut, jedoch hat man das Gefühl, dass es in den letzten Jahren etwas gelitten hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr fördern, klare Ziele definieren, die Kommunikation verbessern, das Provisionssystem der Teamleiter überdenken, fairer bezahlen.

Pro

Soziales Engagement, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, technische Ausstattung

Contra

Das Verhalten und die emotionalen Entscheidungen der Geschäftsführung, unterdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    construktiv GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (1)
    5%
    3,81
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

construktiv GmbH
3,64
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
46.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.122.000 Bewertungen